Viimsi valla munitsipaalharidusasutuste töötajate töötasustamise alused

(1) Käesoleva määrusega kinnitatakse Viimsi valla munitsipaalharidusasutuste direktorite ja töötajate töötasu alammäärad ja töötasustamise alused.

(2) Pedagoogide töötasustamisel arvestatakse pedagoogile atesteerimisel omistatud ametijärku.

(3) Töötajate töötasustamine peab lähtuma riigi ja Viimsi valla õigusaktidest, töötasustamise põhimõtted peavad toetama haridusasutustele pandud ülesannete efektiivset elluviimist ja olema avalikud.

(4) Töötasustamise põhimõtted toetavad haridusasutuse direktori iseseisvat otsustusõigust haridusasutuse eesmärke toetava ja tulemustele suunatud töötasukorralduse rakendamisel. Haridusasutuse direktor töötab koostöös hoolekoguga välja haridusasutuse töötasujuhendi, lähtudes asutusele eelarves töötasudeks ettenähtud vahenditest. Töötasujuhendi kinnitab haridusasutuse direktor.

(1) Üldhariduskoolide direktori töötasu alammäär on

1) alla 100 õpilasega üldhariduskoolis 750 eurot;

2) üle 100 õpilasega üldhariduskoolis 1500 eurot;

3) üle 500 õpilasega üldhariduskoolis 1800 eurot.

(2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 toodud direktori töötasu alammäärad kehtivad ühe asutusena tegutseva üldhariduskooli ja koolieelse lasteasutuse direktoritele.

(3) Koolieelse lasteasutuse direktori töötasu alammäär kuus on 1750 eurot.

(4) Munitsipaalhuvikooli direktori töötasu alammäär kuus on 1000 eurot.

Viimsi Vallavalitsusel on õigus haridusasutuse direktorile haridusasutuste eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata

1) kehtestatud töötasu alammäärast kõrgem töötasumäär kuus, näidates ära töötasumäära suurendamise põhjendused;

2) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest, nõutavast tulemuslikuma töö eest või haridusasutuse juhiga läbiviidud tulemusvestluse põhjal, näidates ära, milliste tööülesannete täitmise ja millise perioodi eest või milliste tulemuste põhjal on täiendav tasu määratud;

3) ühekordseid preemiaid ja toetusi.

(1) Klassiõpetaja, põhikooli aineõpetaja, gümnaasiumi aineõpetaja, õpiabirühma õpetaja, töötasu alammäär kuus on vastavalt „Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse“ paragrahv 73 alusel Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasu alammäärale.

(2) Klassijuhataja ülesandeid täitvate õpetajate täiendava tasu alammäära arvutamisel võetakse aluseks klassijuhatamise baastasu 90 eurot kuus, millele lisatakse õpilaste arvu ning pearaha korrutis vastavalt klassile

1) I klass- 5,2 eurot;

2) II-VIII klass- 4,9 eurot;

3) IX klass- 5,0 eurot;

4) X-XI klass- 4,5 eurot;

5) XII klass- 4,9 eurot;

(2¹) Klassijuhataja ülesandeid täitvate õpetajate täiendava tasu arvutamisel võetakse aluseks õpilaste arv vastavalt klassile

(kehtiv alates 01.09.2015)

1) I klass- 9,0 eurot;

2) II-VIII klass- 7,5 eurot;

3) IX klass- 9,0 eurot;

4) X-XI klass- 5,5 eurot;

5) XII klass- 7,5 eurot;

6) hariduslike erivajadustega õpilaste klass- 9,0 eurot.

(3) Põhikooli ja gümnaasiumi eripedagoogi, psühholoogi, logopeedi, sotsiaalpedagoogi ja huvijuhi töötasu alammäär on võrdsustatud klassiõpetaja töötasu alammääraga.

(4) Koolieelsete lasteasutuste õpetajate töötasu koosneb käesolevas määruses kinnitatud töötasu alammäärast ja täiendavast tasust.

(5) Koolieelse lasteasutuse õpetaja töötasu alammäär vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärgule on järgmised

1) noorempedagoog 700 eurot;

2) pedagoog 790 eurot;

3) vanempedagoog 885 eurot;

4) pedagoog- metoodikul 960 eurot.

(6) Koolieelse lasteasutuse õpetaja täiendava tasu arvutamisel võetakse aluseks nimekirja registreeritud laste arvu rühmas järgmiselt

1) Ühe õpetaja süsteemis töötavale õpetajale 5,0 eurot lapse kohta lasteaia rühmas;

2) Ühe õpetaja süsteemis töötavale õpetajale 6,0 eurot lapse kohta sõime- või liitrühmas;

3) Kahe õpetaja süsteemis töötavale õpetajale 2,0 eurot lapse kohta lasteaia rühmas;

4) Kahe õpetaja süsteemis töötavale õpetajale 3,0 eurot lapse kohta sõime- või liitrühmas;

5) Eri- või sobitusrühmas käiva lapse kohta 4,0 eurot.

(7) Koolieelse lasteasutuse kutsekesk- või keskeriharidusega pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava pedagoogi või kvalifikatsiooninõuetele mittevastava pedagoogi töötasu alammäär on võrdsustatud noorempedagoogi töötasu alammääraga.

(8) Koolieelse lasteasutuse kutsekesk- või keskeriharidusega vanempedagoogi töötasu on võrdsustatud pedagoogi töötasu alammääraga.

(9) Huvikoolide õpetajate töötasu alamäär on 880 eurot kuus.

(1) Haridusasutuse teiste töötajate, halduspersonali, spetsialistide, kantseleitöötajate, tööliste ja abipersonali töötasustamise põhimõtted sätestatakse haridusasutuse töötasujuhendis.

(2) Koolieelse lasteasutuse õpetaja abi töötasu alammäär on 510 eurot kuus.

(3) Koolieelse lasteasutuse õpetaja assistendi töötasu alammäär on 600 eurot kuus.

(1) Haridusasutuse juhil on õigus haridusasutusele eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires ning lähtudes haridusasutuse töötasujuhendist määrata

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest tööajas kuni 30% tegelikust töötasust lisaülesannete täitmise perioodil. Lisatasuks loetakse töölepingus ja/või ametijuhendis fikseerimata ülesannet, mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu. Lisatasu maksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse ära täiendavate tööülesannete sisu ja periood ning lisatasu suurus.

2) lisatasu ajutiselt puuduva töötaja asendamise eest tööajas kuni 30% asendatava või asendaja tegelikust töötasust asendusperioodil.

3) ühekordseid preemiaid ja toetusi.

(2) Töölepingust või ametijuhendist tuleneva asendamise eest lisatasu ei maksta.

(1) Haridusasutuse juht koostab haridusasutuse töötasujuhendi võttes aluseks käesoleva määruse ning arvestades haridusasutuse eelarve vahendeid töötasudeks.

(2) Haridusasutuse töötasujuhendi kinnitab haridusasutuse juht kooskõlastades selle eelnevalt haridusasutuse hoolekoguga ning Viimsi Vallavalitsusega.

(1) Käesoleva määruse § 4 lõiget 1 rakendatakse tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2015.a.

(2) Käesoleva määruse § 4 lõige 2¹ jõustub 1. septembrist 2015.a.

(3) Käesoleva määruse § 4 lõige 2 tunnistatakse kehtetuks alates 1. septembrist 2015.a.

(4) Tunnistada kehtetuks Viimsi Vallavolikogu 09.04.2013 määrus nr 10 “Viimsi valla munitsipaalharidusasutuste töötajate töötasustamise alused”.

(5) Käesolev määrus jõustub 3. päeval pärast avaldamist Riigi Teatajas ja rakendatakse alates 01. aprillist 2015.a.