Suure-Jaani valla üldhariduskoolide, huvikooli ja lasteaedade pedagoogide töötasustamise alused

Käesoleva määrusega kehtestatakse Suure-Jaani valla üldhariduskoolide (edaspidi koolid) direktorite, direktori asetäitjate õppe- ja kasvatusalal, huvikooli direktori, lasteaedade juhatajate, koolide, huvikooli ja lasteaedade õpetajate ja teiste õppe- ja kasvatusala töötajate töötasustamise alused, palgamäärade, lisatasude, preemiate ja toetuste määramise kord.

(1) Koolide direktorite, huvikooli direktori ja lasteaedade juhatajate palgamäära, lisatasu, preemia ja toetuse suuruse kinnitab Suure-Jaani vallavanem käskkirjaga.

(2) Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgamäär on 5-15 protsenti madalam direktori palgamäärast ja selle suuruse ning lisatasu, preemia ja toetuse suuruse kinnitab kooli direktor käskkirjaga.

(1) Ringijuhtide, logopeedide, sotsiaalpedagoogide, kasvatajate ja teiste õppe- ja kasvatusala töötajate palgamäära suuruse kinnitab kooli direktor, huvikooli direktor või lasteaia juhataja.

(2) Paragrahvi 3 lõikes 1 nimetatud töötajate palgasüsteemi kinnitab Suure-Jaani Vallavalitsus. Palgasüsteemiga kinnitatakse töötajate palgagrupid ja palgaastmestik.

(1) Üldhariduskoolide õpetajate töötasu alammäärad kehtestab Vabariigi Valitsus. Lasteaedade ja huvikooli õpetajate töötasu alammäärad kehtestab Suure-Jaani Vallavolikogu.

(2) Õpetajate palgamäärad kinnitab kooli direktor, huvikooli direktor või lasteaia juhataja käskkirjaga.

(1) Paragrahvis 4 nimetatud palga alammäärasid rakendatakse koolide õpetajatele vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele ja huvikooli ning lasteaedade õpetajatele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus.

(2) Pedagoogide kvalifikatsioooninõuetele vastava keskeriharidusega huvikooli ja lasteaia õpetaja palga alammäär on 15% madalam sama ametijärguga kõrgharidusega õpetaja palga alammäärast.

(3) Õpetaja, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooniõuetele, palga alammäär on keskhariduse ja keskerihariduse puhul 30% ning kõrghariduse puhul 20% madalam õpetaja vastavast palga alammäärast.

(1) Pedagoogidele võib maksta

1) lisatasu konkreetsete täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest;

2) preemiat;

3) ühekordseid toetusi.

(2) Täiendavate tööülesannete täitmise lisatasu ja nõutavast tulemuslikuma töö eest pedagoogi palgamäära suurendamine kokku võib olla kuni 50% tema palgamäärast.

(3) Ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse direktori või juhataja käskkirja alusel.

(4) Täiendavate tööülesannete ja nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu maksmise tingimused fikseeritakse töölepingus.Lõike tekst

Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstava lisatasu suuruse kehtestab Vabariigi Valitsus.

[Käesolevast tekstist välja jäetud].

Määrus jõustub 05. veebruaril 2009. aastal, kuid seda rakendatakse tagasiulatuvalt 01. jaanuarist 2009. aastal.