Hiiumaa Vallavolikogu 19.10.2023 määruse nr 50 „Hiiumaa valla ametiasutuste ja nende hallatavate asutuste palgajuhend“ muutmine

1) paragrahvi 4 lõiget 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(1) Ametniku nimetab ametisse ning määrab ametniku põhipalga vallavanem käskkirjaga. Ametniku põhipalga muudatused määratakse vallavanema käskkirjaga. Ametnikule põhipalga määramisel lähtutakse selle määrusega ametikohale kehtestatud põhipalga vahemikust, ametikohale esitatud haridusele, töökogemusele, teadmistele ja oskustele kehtestatud nõuetest.“;

2) paragrahvi 4 lõiget 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(2) Töötajaga sõlmib töölepingu vallavanem või hallatava asutuse juht ning selles lepitakse kokku muuhulgas töötaja töötasu. Töötaja töötasu muutmine vormistatakse töölepingu muudatusena. Töötajaga töötasu kokku leppimisel lähtutakse selle määrusega töökohale kehtestatud põhipalga vahemikust, töökohale esitatud haridusele, töökogemusele, teadmistele ja oskustele kehtestatud nõuetest.“;

3) paragrahvi 6 lõiget 10 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(10) Põhipalga muutmise põhjendatud ettepaneku teeb teenistuja vahetu juht ning ettepaneku kinnitab vallavanem või hallatava asutuse juht käskkirja või töölepingu lisaga.“;

4) paragrahvi 7 lõiget 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(2) Muutuvpalga maksmise ettepaneku teeb vallavanemale või hallatava asutuse juhile teenistuja vahetu juht.“;

5) paragrahvi 7 lõiget 3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(3) Muutuvpalga määramise, suuruse või ajavahemiku, mille eest muutuvpalka makstakse, otsustab vallavanem või hallatava asutuse juht.“;

6) paragrahvi 8 lõiget 3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(3) Täiendava teenistusülesande andmise ja lisatasu maksmise ettepanekus või vallavanema või hallatava asutuse juhi käskkirjas või töölepingu lisas on täpselt nimetatud teenistusülesanne ja ajavahemik, missuguse aja jooksul ülesannet täidetakse ning lisatasu suurus.";

7) paragrahvi 9 lõiget 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(2) Teenistujale või töötajale, kellel täitub 10, 20 jne aastat teenistust või töötamist ametiasutuses või ametiasutuse hallatavas asutuses, avaldatakse tänu ja määratakse asutuse juhi käskkirjaga preemia. Kauaaegse laitmatu vallateenistuse eest määratakse preemiat järgmiselt: 10-aastase teenistuse eest 250 eurot, 20-aastase teenistuse eest 500 eurot, 30-aastase teenistuse eest 750 eurot, 40-aastase ja pikema teenistuse (viie aasta kaupa) eest 1000 eurot.“;

8) paragrahvi 9 lõiget 5 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(5) Preemiat makstakse teenistujale vallavanema käskkirjaga, vallavanemale ja abivallavanemale volikogu otsusega.“;

9) paragrahvi 11 lõiget 4 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(4) Kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ettepaneku vallavanemale või hallatava asutuse juhile teenistuja ülesannete panemiseks teisele teenistujale või asendustasu maksmiseks asendamise eest teeb vahetu juht. Ülesannete määramise ja asendustasu maksmise ulatuse otsustab vallavanem või hallatava asutuse juht käskkirja või töölepingu lisaga lähtuvalt avaliku teenistuse seaduse §-st 57. Vallavanemale ja abivallavanemale ülesannete määramise või asendustasu maksmise otsustab volikogu.“;

10) paragrahvi 14 lõiget 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(1) Puhkusetasu arvestatakse vallavanema või hallatava asutuse juhi kinnitatud puhkuse ajakava või käskkirja või vallavanemale valitsuse korralduse alusel.“;

11) paragrahvi 14 lõiget 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(2) Puhkusetasu (v.a õppepuhkus, isapuhkus ja lapsepuhkus) arvestamisel lähtutakse põhimõttest, kui teenistujale või töötajale maksti keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu eest ainult muutumatu suurusega töötasu, siis puhkusetasu maksmiseks keskmist töötasu ei arvutata ja teenistujale/töötajale makstakse muutumatu suurusega töötasu. Kui muutumatu suurusega töötasu on väiksem töötasust, mida töötaja saaks samal ajavahemikul tööülesandeid täites, võib töötajale puhkusetasuna maksta kokkulepitud tasu.“;

12) paragrahvi 15 lõiget 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(1) Palgafondi otstarbeka ja säästliku kasutamise ning täitmise eest vastutavad vallavanem ja hallatava asutuse juht.“.

Määrus jõustub 01. jaanuaril 2025. a.