Häädemeeste Vallavolikogu 30.novembri 2017 määruse nr 3 „Palgajuhend“ muutmine

(1) Häädemeeste Vallavolikogu 30.11.2017 määruses nr 3 „Palgajuhend“ tehakse alljärgnevad muudatused

1) § 4 lõige 1 muudetase ja sõnastatakse järgmiselt

„(1) Teenistujate töö tasustamise aluseks on käesolevas määruses sätestatud teenistuskohtade palgagrupid ja põhipalga vahemik.“

2) Määrust täiendatakse paragrahviga 4¹ järgmises sõnastuses

„ § 4¹ Palgagrupid ja palgaastmete vahemikud

(2) Vallavalitsuse teenistuskohad on jaotatud järgmistesse palgagruppidesse

1) I palgagrupp (abivallavanemad, finantsjuht, vallasekretär – oluline ja iseseisev otsustus- ning vastutuspädevus vallavalitsuse vastava valdkonna/vallakantselei juhtimisel; valdkonna töö organiseerimine ja kontrollimine; vastava valdkonna ülesannete ja probleemide iseseisev lahendamine; teenistuseks vajalike ressursside olemasolu kindlustamine; vallavalitsuse ametnike ja töötajate juhendamine; valla elanike nõustamine);

2) II palgagrupp (nõunikud – oluline otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel; eelduseks teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalike põhjalike eriteadmiste või kvalifikatsiooni ja pikaajalise töökogemuse omamine; valdkonna arendustegevuses osalemine; oma tegevusvaldkonnas teiste ametnike või töötajate juhendamine; iseseisvalt keerukate ülesannete lahendamine);

3) III palgagrupp (spetsialistid – otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel, eeskätt isikute teenindamisel; õigusaktidega reguleeritud ülesannete täitmine; iseseisvalt oma tegevusvaldkonna ülesannete lahendamine, valla elanike ja vallavalitsuse ametnike nõustamine oma valdkonnas);

4) IV palgagrupp (töölised – otsustus- ja vastutuspädevus kindlalt reguleeritud tööülesannete piires, protsesside toetamine, rutiinsete ja ühetaoliste tegevuste täitmine, vähese iseseisva otsustuspädevusega).

(3) Igale palgagrupile vastab põhipalga vahemik, mis määrab vastavasse palgagruppi kuuluvate teenistuskohtade kuu põhipalga miinimum- ja maksimummäära.

Põhipalga vahemikud on järgmised

1) I palgagrupp – 1760-2460 eurot;

2) II palgagrupp – 1550-2000 eurot;

3) III palgagrupp – 1230-1600 eurot;

4) IV palgagrupp – Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasu alammäär kuni 1300 eurot.“.

5) Määrust täiendatakse paragrahviga 10¹ järgmises sõnastuses

„ § 10¹ Haigushüvitise maksmise tingimused ja kord

Haigushüvitist makstakse teenistujale haigestumise või vigastuse teise kuni kaheksanda kalendripäeva eest 80% töölepingu seaduse § 29 lõikes 8 sätestatud korras arvutatud teenistuja keskmisest töötasust.“.

6) määruse lisa nr 1 „Teenistuskohtade palgagrupid ja põhipalga vahemik“ tunnistada kehtetuks.

(1) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.

(2) Määrust rakendatakse alates 01. jaanuarist 2019.