Puhja Gümnaasiumi direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord

Määrusega kehtestatakse Puhja Gümnaasiumi (edaspidi kool) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi (edaspidi konkurss) läbiviimise kord.

(1) Direktori vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras.

(2) Konkurss viiakse läbi eelnevalt avalikustatud tingimustel ja põhineb kandidaatide võrdsel kohtlemisel.

(3) Konkursi korraldab Puhja Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus).

(1) Konkursi viib läbi vallavalitsuse poolt moodustatud viieliikmeline konkursikomisjon (edaspidi komisjon).

(2) Komisjoni esimees on vallavanem või tema poolt määratud isik.

(3) Komisjoni liikmeteks on üks hoolekogu esindaja ja üks õpetajate esindaja.

(1) Komisjoni töövorm on koosolek. Komisjoni koosolekud protokollitakse.

(2) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees, teatades komisjoni liikmetele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis komisjoni koosoleku toimumise aja ja koha vähemalt kolm päeva enne koosoleku toimumist.

(3) Komisjoni koosolek on kinnine. Komisjoni otsusel võib koosolekule kutsuda eksperte ja teisi isikuid.

(4) Komisjon on otsustusvõimeline, kui lisaks komisjoni esimehele on kohal vähemalt kaks komisjoni liiget.

(5) Komisjon võtab otsused vastu kohalolijate poolthäälte enamusega. Kui poolt ja vastuhääli on võrdselt, saab määravaks komisjoni esimehe hääl. Kui ükski koosolekul osalev komisjoniliige hääletamist ei nõua, loetakse otsus vastuvõetuks ühehäälselt.

(1) Vallavalitsus teatab konkursi korraldamisest vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes ja Puhja valla veebilehel.

(2) Konkursiteates märgitakse

1) haridusasutuse nimi ja aadress;

2) nõuded kandidaadile;

3) kandideerimisel esitatavad dokumendid;

4) dokumentide esitamise tähtaeg ja koht;

5) vajadusel muud andmed.

(3) Dokumentide esitamise tähtaeg ei või olla lühem kui kaks nädalat konkursiteate üleriigilise levikuga ajalehes avaldamise päevale järgnevast päevast arvates.

(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid

1) kandideerimisavaldus;

2) motivatsioonikiri;

3) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik;

4) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;

5) muud konkursiteates näidatud või kandidaadi soovil esitatavad dokumendid.

(2) Konkursil saab osaleda isik, kes esitab konkursiteates nõutud dokumendid hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks ja aadressil.

(1) Komisjon kontrollib kandidaatide vastavust konkursi tingimustele ja selgitab parima kandidaadi ühe kuu jooksul konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast arvates.

(2) Kui komisjon kutsub kandidaadid vestlusele, teavitatakse neid sellest vähemalt viis päeva ette. Juhul kui kandidaat ei saa vestlusel osaleda, teeb komisjon otsuse kandidaadi direktori ametikohale vastavuse kohta tema esitatud dokumentide alusel.

(3) Esitatud dokumentide alusel tunnistab komisjon ametikohale mittevastavaks kandidaadi, kes ei vasta haridus- ja teadusministri määrusega direktorile kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele.

(4) Ettepanek asuda direktori ametikohale esitatakse kandidaadile, kelle isikuomadused, haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastavad komisjoni hinnangul kõige enam ametikoha nõuetele.

(1) Vallavalitsuse poolt ametisse kinnitatud kandidaadiga sõlmib töölepingu vallavanem.

(2) Vallavanem ei sõlmi ametisse kinnitatud kandidaadiga töölepingut, kui

1) kandidaat loobus direktori ametikohale tööle asumisest;

2) osapooled ei saavuta töölepingu tingimustes kokkulepet.

(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui

1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;

2) komisjon ei tunnistanud ühtegi kandidaati direktori ametikohale vastavaks;

3) ühegi direktori ametikohale vastava kandidaadiga ei sõlmitud töölepingut.

(2) Kui konkurss loetakse luhtunuks võib vallavanem 120 kalendripäeva jooksul konkursi luhtumise kohta otsuse tegemise kuupäevast arvates sõlmida töölepingu direktori ametikoha täitmiseks ilma konkurssi korraldamata.

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.