Sotsiaalsete garantiide kehtestamine
Table of Provisions (10)
Statutory Text (10 Articles)
Kohtla Vallavalitsuse teenistujatele kehtestatakse järgmised sotsiaalsed garantiid
(1) Hüvitis makstakse teenistusest vabastamisel, kui teenistuja vabastamine toimub
1) pereliikme hooldamise tõttu;
2) ametikohale mittevastava tervisliku seisundi või pikaajalise töövõimetuse tõttu;
3) haldusterritoriaalse korralduse muutmise tõttu;
(2) tasuline lisapuhkus.
(3) matusetoetus.
Hüvitist makstakse paragrahvi 1 punkti1 lõigete 1-3 alusel kuni kolme kuu põhipalga ulatuses kui teenistuja on töötanud valla ametiasutuses vähemalt viis viimast aastat .
Haldusterritoriaalse korralduse muutmise alusel vabastatud teenistujale ei maksta hüvitist, kui ta valitakse või nimetatakse ametisse või sõlmitakse tööleping ühinemiskäigus moodustunud uue kohaliku omavalitsuse üksuse ametiasutusega.
Matusetoetus makstakse teenistujale välja teenistuja pereliikme (vanemad, abikaasa, laps) surma korral Kohtla valla sotsiaaltoetuste määramise ja väljamaksmise korras sätestatud valla elanikele kinnitatud matusetoetuse määras.
Vallavanema sotsiaalsed garantiid on reguleeritud Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduses, millele lisanduvad käesoleva määruse paragrahvis 1 lõikes 1 punktides 1 ja 2 sätestatud hüvitised .
Hüvitis või toetus makstakse välja
(1) Vallavalitsuse teenistujatele vallavanema käskkirja alusel;
(2) Vallavanemale volikogu otsuse alusel.
Teenistujatele, kelle iga- aastane põhipuhkus on 28 kalendripäeva, antakse tasulist lisapuhkust 7 kalendripäeva.
Määruse § 7 rakendatakse 1. jaanuarist 2014.
Tunnistada kehtetuks Kohtla Vallavolikogu 03.09.1996. a. määrus nr 68 „Vallaametnike sotsiaalsed garantiid“.
Määrus jõustub kolmandal päeval peale Riigi Teatajas ilmumist.