Haridusasutuste direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise korra kinnitamine

Käesoleva määrusega kehtestatakse Puka valla haridusasutuste direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord

(1) Konkursi läbiviimist korraldab vähemalt üheteistkümne liikmeline komisjon mille koosseisu kuuluvad

1) Vallavanem;

2) Puka ja Aakre koolide õppenõukogu poolt valitud pedagoogide esindajad;

3) Puka ja Aakre koolide hoolekogude esindajad;

4) Puka ja Aakre koolide vilistlaskogude esindajad;

5) vallavolikogu haridus-, kultuuri-, spordi- ning noorsookomisjoni esimees;

6) vallavolikogu poolt määratud isikud Puka ja Aakre koolide hoolekogude koosseisus;

7) vallavalitsuse esindaja.

(2) Komisjoni töösse võib kaasata vastava ala spetsialisti.

(3) Komisjon valib oma liikmete hulgast komisjoni esimehe ja sekretäri.

(1) Komisjoni töövorm on koosolek, esimese koosoleku kutsub kokku vallavanem ja protokollib selleks valitud isik. Edaspidi kutsub komisjoni koosoleku kokku komisjoni esimees.

(2) Info ja teated edastatakse komisjoni liikmetele side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel.

(3) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust osaleb vähemalt kuus komisjoni liikmetest, sealhulgas komisjoni esimees.

(4) Komisjoni koosolekud protokollitakse ning protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija.

(1) Komisjoni esimesel koosolekul

1) valitakse komisjoni liikmete hulgast komisjoni esimees ja sekretär;

2) kuulatakse ära ülevaade saabunud avaldustest ning tehakse ettepanekud konkursi edasise korraldamise kohta;

3) määratakse järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht;

4) otsustatakse muud komisjoni pädevusse kuuluvad küsimused.

(2) Komisjoni esimees teatab komisjoni liikmetele koosoleku toimumise aja ja koha vähemalt kaks tööpäeva enne koosoleku toimumist.

(3) Koos koosoleku kokkukutsumise teatega edastab komisjoni sekretär komisjoni liikmetele vajalikud dokumendid.

(1) Konkursiteates sätestatakse kandidaatidele järgmised nõuded

1) magistrikraad;

2) juhtimiskogemus ja varasemas töös tulemuslikult avaldunud järgnevad juhtimiskompententsid: organisatsiooni arengu juhtimine, õpikeskkonna kujundamine, personalijuhtimine, ressursside juhtimine ja enesejuhtimine;

3) Arusaam ja visioon õppijakesksest koolist;

4) Teadmised ja oskused eelarvelise organisatsiooni juhtimisest ja majandustegevusest;

5) Eesti keele oskus kõrgtasemel ja vähemalt ühe võõrkeele oskus kesktasemel erialase sõnavara valdamisega;

6) Vastutustunne, korrektsus, täpsus;

7) Koostööoskus ja väga hea suhtlemisoskus;

8) Õpi- ja otsustusvõimelisus, analüüsimis- ja planeerimisvõime;

9) Hea arvuti kasutamise oskus;

10) Kasuks tuleb projektide koostamise ja juhtimise kogemus.

(2) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid

1) Sooviavaldus, mis sisaldab kirjeldust kandidaadi motivatsiooni kohta ametikohale asumiseks;

2) Elulookirjeldus, milles on esitatud vähemalt Europass CV nõutavad andmed;

3) Kvalifikatsiooninõuete täitmist tõendavate dokumentide koopiad (vastavus haridus- ja teadusministri 29.08.2013 määruses nr 30 „Direktori, õppealajuhataja, õpetajate ja tugispetsilistide kvalifikatsiooninõuded“ § 2 lg 1);

4) Essee (soovitavalt 3600 tähemärki koos tühikutega), kus kandidaat kirjeldab võimalikult konkreetselt oma visiooni teemal „Haridusasutus viie aasta pärast „.

(3) Konkursile esitatud dokumendid võtab vastu ja registreerib vallavalitsuse sekretär.

(1) Konkurss koosneb dokumendivoorust ja sellele järgnevast vestlusvoorust.

(2) Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel.

(3) Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest

1) Lubada kandidaat järgmisesse vooru;

2) Tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.

(4) Vestlusvooru mittepääsenud kandidaadile saadab komisjoni sekretär kirjaliku teate hiljemalt otsuse tegemise kuupäevale järgneval tööpäeval.

(5) Vestlusvooru pääsenud kandidaadile saadetakse hiljemalt koosolekule järgneval tööpäeval teade vestlusele kutsumise täpse aja ja koha kohta.

(6) Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele komisjoni koosseisu ning konkursi korda ja viisi.

(7) Kandidaadil on õigus

1) Anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;

2) Loobuda kirjaliku avalduse alusel kandideerimisest konkursi igas staadiumis;

3) Saada teada tema kohta tehtud otsus hiljemalt selle tegemisele järgneval päeval.

(8) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.

(9) Komisjonil on õigus

1) vestlusvoorus osalenud kandidaatide nimed avalikustada;

2) esitada kandidaatidele küsimusi.

(1) Komisjon võtab otsused vastu salajasel hääletamisel. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.

(2) Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul kohalviibivatest komisjoni liikmetest.

(3) Kui ükski kandidaat ei kogu häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus enim hääli saanud kandidaatide vahel.

(4) Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, siis otsustab komisjon konkursi edasise käigu (jätkatakse sihtotsinguga, kuulutatakse välja uus konkurss, kuulutatakse konkurss luhtunuks või võetakse vastu mõni muu otsus).

(5) Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega.

(6) Ametikohale valitud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees vallavalitsusele ettepaneku direktori ametisse kinnitamiseks ning töölepingu sõlmimiseks.

(7) Komisjoni sekretär teavitab kandidaate nende osas tehtud otsusest hiljemalt järgneval päeval peale otsuse tegemist.

(1) Tunnistada kehtetuks Puka Vallavalitsuse 29. november 2005 määrus „Puka Keskkooli direktori ja Aakre Lasteaed – Algkooli juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord“.

(2) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.