Kihelkonna Hooldekodu juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord

Määrusega kehtestatakse Kihelkonna Hooldekodu (edaspidi Hooldekodu) juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi (edaspidi konkurss) läbiviimise kord.

(1) Hooldekodu juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss.

(2) Konkursi Hooldekodu juhataja vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja vallavalitsus.

(3) Konkurss kuulutatakse välja, kui Hooldekodu juhataja ametikoht on vaba.

(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade valla kodulehel ja vähemalt ühes maakondlikus ajalehes arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate ajalehes avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt 14 kalendripäeva.

(2) Konkurss kuulutatakse välja peale vallavalitsuse sellesisulise otsuse teatavakstegemist ja loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast.

(3) Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid

1) asutuse nimetus ja aadress;

2) kandidaadile esitatavad nõuded;

3) avalduse esitamise tähtaeg;

4) avaldusele lisatavate dokumentide loetelu.

(1) Kandidaat esitab konkursikomisjonile posti teel kinnises ümbrikus järgmised dokumendid

1) kirjalik avaldus;

2) elulookirjeldus (töö- või teenistuskäik);

3) haridust tõendavate dokumentide koopiad;

4) omapoolne nägemus hooldekodu töö korraldamise ja arendamise kohta;

5) kandidaadi poolt muud oluliseks peetavad dokumendid.

(2) Konkursist saab osa võtta isik, kelle avaldus koos teiste konkursiteates nõutavate dokumentidega laekub konkursikomisjonile hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks. Konkursiteates märgitud tähtpäeval postitatud avaldus loetakse tähtajaliselt esitatuks.

(3) Kandidaatide dokumentidega saabunud kinnistele ümbrikutele märgib registripidaja saabumise kuupäeva ning edastab need konkursikomisjoni sekretärile.

Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus konkursikomisjoni hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks ning nimetab konkursikomisjoni koosseisus esimehe ja sekretäri.

(1) Konkursikomisjoni koosoleku kutsub kokku konkursikomisjoni esimees.

(2) Kutse konkursikomisjoni liikmetele esitatakse konkursikomisjoni sekretäri kaudu telefoni või e-maili teel.

(1) Konkursikomisjoni töövorm on koosolek.

(2) Konkursikomisjoni koosolekut juhatab konkursikomisjoni esimees ning protokollib konkursikomisjoni sekretär. Protokollile kirjutavad alla konkursikomisjoni esimees ja sekretär.

(3) Konkursikomisjoni koosoleku protokoll peab olema vormistatud ja allkirjastatud hiljemalt konkursikomisjoni koosoleku toimumisele järgneva tööpäeva lõpuks.

(4) Protokollis märgitakse

1) koosoleku toimumise koht, kuupäev ja protokolli number;

2) kohalviibivad ja puuduvad komisjoni liikmed;

3) koosoleku juhataja ja protokollija;

4) päevakord;

5) küsimuste arutamise käik;

6) hääletamistulemused;

7) vastuvõetud otsus.

(5) Kokkukutsutud konkursikomisjoni koosolekul on igal koosolekul osaleval konkursikomisjoni liikmel kohustus hääletada.

(1) Konkursikomisjoni esimene koosolek kutsutakse kokku hiljemalt 10 tööpäeva jooksul alates konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast.

(2) Konkursikomisjoni esimesel koosolekul

1) avatakse tähtajaks esitatud ümbrikud;

2) vaadatakse läbi esitatud dokumendid ja tehakse kindlaks nende vastavus esitatud tingimustele, selleks seab konkursikomisjoni sekretär sisse dokumentide registreerimise registri, kuhu kantakse dokumendid esitanud kandidaadi nimi, millised dokumendid ja mis kuupäeval ta need konkursikomisjonile esitas, puuduste ilmnemisel teeb konkursikomisjoni esimees märkuste lahtrisse vastavasisulise märke;

3) viiakse läbi konkursi dokumendivoor ja otsustatakse vestlusvooru korraldamine;

4) määratakse konkursikomisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht;

5) otsustatakse teisi konkursikomisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi.

(3) Dokumendivooru tulemusel võtab konkursikomisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest

1) lubada kandidaat vestlusvooru;

2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.

(4) Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaadile teatab konkursikomisjoni sekretär konkursikomisjoni otsusest kirjalikult otsuse tegemise päevale järgneva kahe tööpäeva jooksul.

Vestlusvooru lubatud kandidaatidele teatab konkursikomisjoni sekretär telefoni või e-maili teel vestlusvooru toimumise täpse aja ja koha.

(1) Konkursikomisjoni esimees kutsub vestlusvooruks kokku konkursikomisjoni koosoleku.

(2) Vestlusvooruks kokkukutsutud konkursikomisjoni koosolek on kinnine.

(3) Enne vestluse algust tutvustab konkursikomisjoni esimees kandidaatidele nende õigusi, konkursikomisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi.

(4) Vestlusvoorus on konkursikomisjoni liikmel õigus kandidaadile küsimusi esitada.

(1) Kandidaadil on õigus

1) anda vestluse käigus lisaks konkursikomisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda konkursikomisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;

2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis.

(2) Kandidaat võtab konkursikomisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.

Konkursikomisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa peale konkursikomisjoni esimehe ja sekretäri veel vähemalt pooled konkursikomisjoni liikmed.

(1) Konkursikomisjon valib Hooldekodu juhataja vestlusvooruks kokku kutsutud konkursikomisjoni kinnisel koosolekul.

(2) Konkursikomisjon võtab otsused vastu avalikul hääletusel.

(3) Valituks osutub kandidaat, kes saab enamuse koosolekul kohalviibivate konkursikomisjoni liikmete häältest.

(4) Häälte võrdse jagunemise korral otsustab konkursikomisjoni esimehe hääl.

(5) Kui hääletamisel ei kogunud ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, viib komisjon samal päeval läbi kordushääletamise vähemalt kahe enim hääli saanud kandidaadi vahel.

(1) Vestlusvooru tulemusel võtab konkursikomisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest

1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks;

2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks;

3) tunnistada kandidaat mitteilmunuks.

(2) Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib konkursikomisjon ühe kandidaadi, kelle esitab vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks.

(3) Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaadile saadab konkursikomisjoni sekretär kirjaliku teate otsuse tegemisele järgneva kahe tööpäeva jooksul.

(1) Vallavalitsus kinnitab Hooldekodu juhatajana ametisse konkursi võitnud kandidaadi.

(2) Vallavanem sõlmib konkursi võitnud kandidaadiga töölepingu kahe nädala jooksul vallavalitsuse poolt ametisse kinnitamise päevast arvates.

(1) Konkursikomisjon kuulutab konkursi luhtunuks, kui sellel osalemiseks ei esitatud ühtegi

avaldust.

(2) Konkursikomisjon kuulutab konkursi luhtunuks, kui ühegi kandidaadi haridus, töökogemus,

teadmised ja oskused ei vastanud tööülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele määral, mis võimaldanuks tal tööülesandeid täita parimal võimalikul viisil.

(3) Konkurss luhtub samuti siis, kui konkursikomisjon loobub vallavalitsusele Hooldekodu

juhataja kandidaadi esitamisest.

(4) Kui konkursikomisjon loeb konkursi luhtunuks, otsustab vallavallavalitsus hiljemalt kahe

nädala jooksul konkursikomisjoni otsuse tegemisest, kuidas korraldada Hooldekodu juhataja vaba ametikoha täitmine.

(5) Kui konkursikomisjon on rikkunud käesolevas korras sätestatud protseduurireegleid, tühistab

vallavalitsus Hooldekodu juhataja konkursi tulemused ja otsustab hiljemalt kahe nädala jooksul alates tühistamise otsustamisest, kuidas toimub edasine Hooldekodu juhataja ametikoha täitmine.

Tunnistada kehtetuks Kihelkonna Vallavalitsuse 31.03.2006 määrus nr 4 „Kihelkonna Hooldekodu juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord”.

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist ja rakendatakse tagasiulatuvalt 1. juulist 2013.a.