Rahvaraamatukogu direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord

Määrusega kehtestatakse Nissi valla (edaspidi vald) rahvaraamatukogu direktori (edaspidi direktor) vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi (edaspidi konkurss) läbiviimise kord.

(1) Konkurss kuulutatakse välja, kui direktori ametikoht on vaba või on direktor töötajana või vald tööandjana esitanud töösuhte lõpetamiseks töölepingu ülesütlemisavalduse.

(2) Konkursiteade avaldatakse ühes veebipõhises otsingukanalis ja valla veebilehel (edaspidi lehed) arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt 14 päeva konkursiteate avaldamise päevast arvates. Kui konkursiteade avaldatakse erinevatel kuupäevadel, lähtutakse nimetatud tähtaja arvutamisel konkursiteate viimase avaldamise kuupäevast.

(3) Konkursiteade peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid

1) rahvaraamatukogu nimetus ja asukoht;

2) kandidaadile esitatavad nõuded;

3) tööleasumise aeg (võib olla esitatud ka soovituslikuna);

4) avalduse esitamise tähtaeg;

5) dokumentide loetelu, mis tuleb esitada koos avaldusega.

(4) Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate avaldamise kuupäevast. Kui konkursiteade avaldatakse erinevatel kuupäevadel, loetakse konkurss väljakuulutatuks konkursiteate esmase avaldamise kuupäevast.

(1) Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldused koos kõigi nõutud

dokumentidega laekuvad vallavalitsusele hiljemalt konkursiteates märgitud

avalduse esitamise tähtajaks.

(2) Kandidaadil on õigus saada vallavalitsuselt teavet rahvaraamatukogu tegevusest ja külastada seda.

(3) Kõik tähtajaks laekunud avaldused registreeritakse. Avaldused, mis on laekunud pärast tähtaja möödumist, tagastatakse läbivaatamatult. Kui tähtajaks laekunud avaldusele ei ole lisatud kõiki nõutavaid dokumente, annab vallavalitsuse kandidaadile tähtaja puuduoleva dokumendi esitamiseks. Tähtaeg ei või olla lühem kui 2 päeva. Kui puuduolevat dokumenti ei esitata, avaldus tagastatakse.

(1) Kandidaatide hindamiseks moodustab vallavalitsus vähemalt neljaliikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon).

(2) Komisjoniliikmete määramisel lähtub vallavalitsus järgmistest põhimõtetest

1) komisjoni koosseisus peavad olema esindatud vald ning vastava rahvaraamatukogu nõukogu;

2) valla esindajateks komisjonis on üldjuhul vallavolikogu kultuuriküsimustega tegeleva komisjoni esimees või aseesimees, kes on ühtlasi ka komisjoni esimees, ning valla ametiasutuses kultuuriküsimustega tegelev ametnik, kes on ühtlasi ka komisjoni sekretär.

(3) Komisjoni koosseisu ei tohi kuuluda kandidaat, samuti temaga seotud isik korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 tähenduses. Kui selgub, et mõni nimetatud isikutest kuulub komisjoni koosseisu, kutsub vallavalitsus ta komisjoni koosseisust tagasi ja määrab komisjoni koosseisu uue liikme.

(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. Koosolekud protokollitakse.

Protokollile kirjutavad alla kõik komisjoni koosolekul osalenud komisjoni liikmed.

(2) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni

esimees ja enamus komisjoni ülejäänud liikmetest.

(3) Otsused koosolekul võetakse vastu kohalviibivate komisjoniliikmete

häälteenamusega. Hääletamine on avalik.

(4) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees. Kirjalik teade koosoleku toimumise kohta tuleb saata kõigile komisjoni liikmetele vähemalt kolm päeva enne koosoleku toimumist.

(1) Esimese hindamisvooruna viib komisjon esitatud avalduste põhjal läbi dokumendivooru. Valiku tegemisel võetakse arvesse kandidaadi haridust, teadmisi, oskusi ja töökogemust.

(2) Dokumendivooru tulemusel otsustab komisjon kandidaadi vestlusvooru kutsumise.

(3) Tehtud otsusest teavitab komisjoni sekretär kandidaati hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval. Vestlusvooru kutsutud kandidaatidele saadetud teates tuleb ühtlasi märkida ka vestluse toimumise aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teated kätte vähemalt 3 päeva enne komisjoni koosolekut.

(4) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.

(5) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest

1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks;

2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks;

3) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks.

(6) Ametikohale mittevastavaks või koosolekule mitteilmunuks tunnistamise otsuse saadab komisjoni sekretär kirjalikult kandidaadile hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval.

(7) Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon direktori kandidaadi ning esitab vastava otsuse vallavanemale.

(8) Kui ükski kandidaat ei saanud komisjoniliikmete häälteenamust, viiakse samal koosoleku läbi kordushääletamine. Kui ka kordushääletamisel ei osutu ükski kandidaat valituks, loobub komisjon kandidaadi esitamisest.

(1) Kui konkursil osalemiseks ei esitata ühtegi avaldust, samuti siis, kui ühtegi kandidaati ei tunnistata ametikohale vastavaks, või kui komisjon loobub kandidaadi esitamisest, loetakse konkurss luhtunuks ning kuulutatakse välja uus konkurss.

(2) Kui käesoleva paragrahvi lõikes 1 toodud põhjustel luhtub ka teistkordselt läbiviidud konkurss, on vallavalitsusel õigus loobuda kolmanda järjestikuse konkursi välja kuulutamisest ning lubada vallavanemal sõlmida tööleping direktori kohusetäitjaga, kusjuures sellise töölepingu tähtaeg ei või ületada üht aastat.

Määrus jõustub 1. augustil 2013. a.