Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord (402052014013) | EE

Võnnu Vallavolikogu — Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord — RT IV, 2014, 13

§ 1 Üldsätted Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord Open official source

(1) Määrusega kehtestatakse Võnnu Vallavalitsuse poolt hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord.

(2) Kehtestatakse ühtsed palgagrupid ning töötasu piirmäärad vastavalt ametikohale, mis on sätestatud määruse lisas.

Võnnu Vallavolikogu — Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord — RT IV, 2014, 13

§ 2 Töö tasustamise alused Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord Open official source

(1) Töö tasustamise aluseks on Eesti Vabariigi õigusaktid ja käesolev määrus.

(2) Hallatava asutuse juhi või hallatava asutuse töötaja töö tasustamisel arvestatakse täiendavalt isiku haridust, teadmiste ja oskuste taset, kutseoskusi, töökohast lähtuvat vastutuse määra ja töö tulemusi.

(3) Töö tasustamisel lähtutakse põhimõttest, et samasisuliste tööülesannete eest makstakse tasu samaväärsetel alustel sama palgagrupi piires.

(4) Kinnitatud palgafondi piires on lubatud maksta täiendavate tööülesannete täitmise eest lisatasusid ning tulemusliku töö eest tulemustasu.

(5) Käesoleva paragrahvi lõikes 4 nimetatud täiendavaks tööülesandeks loetakse töölevõtmise õigust omava isiku poolt antud tööülesandeid, mis ei ole töölepingus fikseeritud.

(6) Tulemustasu ei määrata distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal.

(7) Ületunnitöö kompenseeritakse töölepingu seaduses sätestatud korras.

Võnnu Vallavolikogu — Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord — RT IV, 2014, 13

§ 3 Töö- ja lisatasu määramine Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord Open official source

(1) Töötasu määramine toimub poolte kokkuleppel kooskõlas käesoleva määrusega.

(2) Hallatava asutuse juhi töötasu määrab vallavanem.

(3) Hallatava asutuse töötaja töötasu määrab hallatava asutuse juht.

(4) Lisatasu ja tulemustasu võib maksta kalendriaastas kuni 20% ulatuses kalendriaasta töötasust.

(5) Lisatasu ja tulemustasu määratakse töölevõtmise õigust omava isiku motiveeritud käskkirja alusel.

(6) Katseajaks võib määrata käesoleva määrusega sätestatust kuni 15% madalama töötasu, arvestades kehtivat seadusandlust.

(7) Hallatava asutuse juhi või hallatava asutuse töötaja töötasu suurust võib määruse lisas toodud palgagrupi piires töölevõtmise õigust omav isik muuta. Muudatus kinnitatakse töölevõtmise õigust omava isiku käskkirjaga. Töötasu muutmise kohta sõlmitakse hallatava asutuse juhiga või hallatava asutuse töötajaga töölepingu lisa.

Võnnu Vallavolikogu — Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord — RT IV, 2014, 13

§ 4 Ületunnitöö ja asendamine Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord Open official source

(1) Tööandja hüvitab ületunnitöö vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas.

(2) Äraoleva töötaja ülesannete täitmine (asendamine) toimub töölevõtmise õigust omava isiku käskkirja alusel.

(3) Asendustasu määramisel lähtutakse järgnevast

1) kui madalama töötasuga töötaja asendab kõrgema töötasuga töötajat, siis määratakse asendustasu kõrgema töötaja töötasu järgi;

2) kui kõrgema töötasuga töötaja asendab madalama palgaga töötajat, siis määratakse asendustasu töötaja enda töötasu järgi.

Võnnu Vallavolikogu — Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord — RT IV, 2014, 13

§ 5 Tunnipalga arvutamine Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord Open official source

(1) Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kalendrikuu keskmisest töötundide arvust.

(2) Kalendrikuu keskmine töötundide arvu koefitsent on sõltuvalt üldtööaja pikkusest järgmine

1) 40-tunnise üldtööaja puhul 168.6;

2) 35-tunnise üldtööaja puhul 147.7.

Võnnu Vallavolikogu — Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord — RT IV, 2014, 13

§ 6 Töötasu maksmise kord Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord Open official source

(1) Töö tasustamise arvestusperioodiks on kalendrikuu. Kui töötajale on kehtestatud täistööaja normist lühem tööaeg, arvestatakse töötasu proportsionaalselt osalise tööaja normiga.

(2) Tööaja arvestus toimub tööajaarvestuse tabeli alusel. Tööajaarvestuse tabeli pidamise eest vastutab töölevõtmise õigust omav isik.

(3) Töötasu makstakse üks kord kuus hiljemalt arvestusjärgsele kalendrikuule järgneva kalendrikuu kümnendal kuupäeval töötaja pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Kui järgneva kalendrikuu kümnes kuupäev on puhkepäev, makstakse töötasu sellele eelneval tööpäeval. Pangakonto muutumisest tuleb teavitada kirjalikult raamatupidajat.

Võnnu Vallavolikogu — Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord — RT IV, 2014, 13

§ 7 Haridustöötajate töö tasustamine Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord Open official source

(1) Võnnu Keskkooli kõrgharidusega õpetaja kuupalga alammäär kehtestatakse vastavalt Vabariigi Valitsuse määrusele.

(2) Võnnu Lasteaed Värvuke kõrgharidusega lasteaiaõpetaja kuupalga alammäär täistööajaga töötamise korral on 635 eurot.

(3) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 ja 2 nimetamata kvalifitseeritud haridustöötajate kuupalga alammäär täistööajaga töötamise korral on 500 eurot.

(4) Hallatava asutuse juhil on õigus vähendada kõrghariduseta haridustöötaja töötasu 15% ulatuses.

(5) Hallatava asutuse juhil on õigus vähendada kvalifikatsiooninõuetele mittevastava haridustöötaja töötasu kuni 50% ulatuses.

(6) Võnnu Keskkooli direktori, õppealajuhataja, õpetajate ja tugispetsialistide kvalifikatsiooninõuded kehtestatab haridus- ja teadusminister määrusega.

Võnnu Vallavolikogu — Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord — RT IV, 2014, 13

§ 8 Haridustöötaja täistööaeg Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord Open official source

Haridustöötaja täistööaeg on 35 tundi nädalas.

Võnnu Vallavolikogu — Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord — RT IV, 2014, 13

§ 9 Rakendussätted Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord Open official source

(1) Eelarvest eraldatud palgafondi otstarbeka ja säästliku ning antud töötasu määradele ja töötasu tingimustele vastava kasutamise eest vastutab vallavanem ja hallatava asutuste juht.

(2) Tunnistada kehtetuks Võnnu Vallavolikogu 29.03.2012.a määrus nr 6 ”Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide palgamäärade ja palgatingimuste kinnitamine ning Võnnu Lasteaia Värvuke õpetajate palgamäärade kinnitamine”.

(3) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist Riigi Teatajas ja rakendatakse alates 01.01.2014.a ning kehtib kuni 31.12.2014.a.

Võnnu Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise kord

Table of Provisions (9)

Statutory Text (9 Articles)

Need to analyze how this provision applies to your matter?