Hallatavate asutuste palgakorraldus

Määrus sätestab Kernu Vallavalitsuse hallatavate asutuste (edaspidi asutus) juhtide töötasustamise alused ning pädevuse asutuse palgakorralduse põhimõtete kehtestamiseks.

(1) Asutuse juhi töötasu lepib kokku vallavanem lähtudes asutuse juhi kompetentsusest, kogemustest, haridusest ja kvalifikatsioonist ning arvestades käesoleva paragrahvi lõikest 2 tulenevat töötasu alammäära.

(2) Asutuse juhi töötasu alammääraks on (näidatud koefitsiendina Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud õpetaja töötasu alammäärast)

1) kooli direktor - 1,5

2) koolieelse lasteasutuse direktor - 1,2

3) lastekodu juhataja - 1,2

4) rahvamaja juhataja - 1,0

5) rahvaraamatukogu direktor - 0,75

(3) Töötasule võib juurde maksta muutuvpalka, kuid mitte enam kui 20% asutuse juhi aastasest töötasust kalendriaasta jooksul. Muutuvpalk on töötasu ebaregulaarne osa, mida võib maksta preemiana laitmatu töö või töökohustuste silmapaistvalt hea täitmise eest või lisatasuna ülesannete eest, mis ületavad kokkulepitud töömahtu või ei tulene töö sisust.

(4) Kooli direktorile makstakse täiendavat tasu õppetundide andmise eest. Direktori maksimumkoormus õppetundide andmisel on 6 tundi nädalas.

Asutuse, välja arvatud rahvaraamatukogu, palgakorralduse põhimõtted kehtestab asutuse juht asutuse palgajuhendis, esitades selle enne kehtestamist kooskõlastamiseks Kernu Vallavolikogule, haridusasutuses (koolis ja koolieelses lasteasutuses) ka arvamuse andmiseks õpetajatele ja hoolekogule.

(1) Kernu Vallavolikogu 21. veebruari 2013. a määrus nr 2 „Pedagoogide töötasustamise alused“ tunnistatakse kehtetuks.

(2) Koolieelse lasteasutuse, lastekodu ja rahvamaja palgajuhendid tuleb kehtestada hiljemalt 1. mail 2015. a

(3) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.