Antsla Vallavolikogu 28.11.2017 määruse nr 1 „Antsla Vallavalitsuse palgajuhend” muutmine

Muuta Antsla Vallavolikogu 28.11.2017 määrust nr 1 „Antsla Vallavalitsuse palgajuhend” alljärgnevalt

1) muudetakse § 1 punkti 1 alljärgnevas sõnastuses

„1) Antsla Vallavalitsuse palgajuhend (edaspidi palgajuhend) reguleerib Antsla Vallavalitsuse kui ametiasutuse (edaspidi ametiasutus) ametnike ja töötajate (edaspidi teenistujad) palga ja töötasu määramise ja maksmise korda ning vallavanema ja palgalise vallavalitsuse liikme töötasu maksmise korda.”;

2) Täienda paragrahviga § 41

㤠41. Teenistusgrupid

(1) Teenistuskohad jaotatakse ameti- ja töökohtadeks.

(2) Teenistuskohale esitatavate haridus- ja töökogemusnõuete alusel ning vastutusest ja teenistusülesande täitmise iseloomust lähtuvalt liigitatakse valdavas osas ühesuguste teenistus- või tööülesannetega teenistuskohad teenistusgruppidesse järgmiselt

1) I teenistusgrupp – töötajad (töölepingu alusel avaliku võimu teostamist toetavate tööde teostajad, madalamate kvalifikatsiooninõuetega töökohal töötajad);

2) II teenistusgrupp – nooremspetsialistid – tehnilist tuge pakkuvad teenistujad. Üldjuhul puuduvad neil alluvad;

3) III teenistusgrupp – keskastme spetsialistid – eelnevat töökogemust ning valdkonna põhjalikku tundmist eeldavad ametikohad. Täidavad keerukamaid, vähem reguleeritud ülesandeid ja nõustavad oma spetsiifilises töövaldkonnas;

4) IV teenistusgrupp – tippspetsialistid (ametikohad, kus on nõutud erialane töökogemus ja kõrgetasemelised teadmised oma valdkonnas. Osalevad valdkonna arendamises ning lahendavad/nõustavad iseseisvalt keerukaid ülesandeid);

5) V teenistusgrupp – juhid (ametisse nimetatavad valla juhid vallavanem, abivallavanem).”;

3) muuta § 5 ja sõnastada alljärgnevalt

„Teenistusgruppide palgagrupid ja põhipalga/töötasu vahemik täistööajaga töötamise korral on kehtestatud käesoleva määruse lisana.”;

4) muuta § 7 lõiget 2 ja sõnastada järgmiselt

„(2) Teenistujale põhipalga/töötasu määramisel või kokku leppimisel lähtutakse teenistusgrupi kalendrikuu põhipalga vahemikust.”;

5) täiendada § 8 lõikega 4 ja sõnastada järgmiselt

„(4) Muutuvpalk määratakse teenistujale vallavanema põhjendatud käskkirjaga.”;

6) muuta § 12 lõiget 1 ning sõnastada see järgmiselt

„(1) Lisatasu puuduva teenistuja ülesannete täitmise eest (asendustasu) on makstav lisatasu, mida makstakse ajutiselt äraoleva teenistuja asendamise või ajutiselt vaba teenistuskoha ülesannete täitmise eest, kui asendamine ei ole ette nähtud teenistuja ametijuhendis või töölepingus.”;

7) muuta § 171 lõike 2 punkte 1 ja 3 ning sõnastada need järgmiselt

„(2) Vallavanem võib maksta oma käskkirjaga ühekordset toetust järgmistel juhtudel

1) teenistuja perekonnas juhtunud traagilise sündmuse korral;

3) teenistusest vabastamisel kuni kolme kuu põhipalga/tööatasu ulatuses, kui teenistuja on töötanud ametiasutustes vähemalt viimased viis aastat.”.

(1) Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 01.01.2022. a.

(2) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist Riigi Teatajas.