Legislator Case Law & Legislation
401042015011 EE

Aseri vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamine

4 Articles / Provisions · Estonia
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (4 Articles)

Aseri Vallavolikogu — Aseri vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamine — RT IV, 2015, 11

Määrusega reguleeritakse Aseri Valla eelarvest vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasu vahemikud ja töötasu määramise põhimõtted.

Aseri Vallavolikogu — Aseri vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamine — RT IV, 2015, 11

Asutuste töötajate töötasud on jaotatud palgagruppidesse ja seotud Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud alampalgamääraga: I abi- ja lihttöölised 1,0 – 1,6 II spetsialistid kesk- ja keskeriharidus 1,2– 1,8 III spetsialistid -kõrgharidus 1,4 – 2,0 IV asutuste juhid- kesk- ja keskeriharidus 1,6 – 2,5 V asutuste juhid - kõrgharidus 1,8 – 3,0

Aseri Vallavolikogu — Aseri vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamine — RT IV, 2015, 11

(1) Asutuse juhtide töötasu ja lisatasu kinnitab vallavanem oma käskkirjaga.

(2) Asutuste töötajate töötasud kehtestab palgafondi piires asutuse juht arvestades töötaja haridust, kvalifikatsiooni ja töökogemust.

(3) Asutuse juht võib tööjõukuludeks ettenähtud summa piires maksta lisatasusid, määrata preemiaidtäiendavate tööülesannete täitmise, asendamise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest ning maksta teisi seadusest ja Aseri Vallavolikogu ja vallavalitsuse õigusaktidest tulenevaid tasusid.

Aseri Vallavolikogu — Aseri vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamine — RT IV, 2015, 11

(1) Tunnistada kehtetuks Aseri Vallavolikogu Aseri Vallavolikogu 27. jaanuari 2010 määrus nr 10 “Aseri valla ametiasutuste töötajate töötasustamine”.

(2) Määrust rakendada alates 01.04.2015. a.

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →