Põhja-Pärnumaa Vallavolikogu 14.12.2017 määruse nr 8 "Põhja-Pärnumaa Vallavalitsuse palgajuhend" muutmine

Muuta Põhja-Pärnumaa Vallavolikogu 14.12.2017 määrusega nr 8 vastu võetud palgajuhendi § 4 ja sõnastada järgmiselt

(1) Vallavalitsuse teenistuskohad on jaotatud järgmistesse palgagruppidesse

1) I palgagrupp (osakonna juhatajad, vallasekretär – oluline ja iseseisev otsustus- ning vastutuspädevus vallavalitsuse osakonna/vallakantselei juhtimisel; valdkonna töö organiseerimine ja kontrollimine; vastava valdkonna ülesannete ja probleemide iseseisev lahendamine; teenistuseks vajalike ressursside olemasolu kindlustamine; vallavalitsuse ametnike ja töötajate juhendamine; valla elanike nõustamine);

2) II palgagrupp (tipp- ja keskastme spetsialistid- otsustus- ja vastutuspädevus oma ameti- või tööülesannete täitmisel s.h isikute teenindamisel ja elanike nõustamisel.

Palgagruppi kuuluvate ametnikele või teenistujatele konkreetse palgamäära kehtestamisel arvestatakse teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalike põhjalike eriteadmiste või kvalifikatsiooni ja pikaajalise töökogemuse olemasolu, valdkonna arendustegevuses osalemist ja oma tegevusvaldkonnas teiste teenistujate juhendamise kohustust).

3) III palgagrupp (nooremspetsialistid ja töölised – otsustus- ja vastutuspädevus kindlalt reguleeritud tööülesannete piires, protsesside toetamine, rutiinsete ja ühetaoliste tegevuste täitmine, vähese iseseisva otsustuspädevusega).

(2) Igale palgagrupile vastab põhipalga vahemik, mis määrab vastavasse palgagruppi kuuluvate teenistuskohtade kuu põhipalga miinimum- ja maksimummäära täistööaja korral. Põhipalga vahemikud on järgmised

1) I palgagrupp – 2600-3200 eurot;

2) II palgagrupp – 1400- 2500 eurot;

3) III palgagrupp – Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasu alammäär -1300 eurot.

Muuta Põhja-Pärnumaa Vallavolikogu 14.12.2017 määrusega nr 8 vastu võetud palgajuhendi § 12 ja sõnastada järgmiselt

Haigushüvitist makstakse teenistujale haigestumise või vigastuse korral seaduses ettenähtud korras ja määras.