Vabariigi Valitsus — "Eesti Vabariigi Tööinspektsiooni põhimääruse" kinnitamise kohta — RT, 34, 452

(õ) 20.11.2008 EESTI VABARIIGI VALITSUSE MÄÄRUS Eesti Vabariigi Valitsus määrab: 1. Kinnitada juurdelisatud «Eesti Vabariigi Tööinspektsiooni põhimäärus». 2. Tunnistada kehtetuks Eesti Vabariigi Valitsuse 10. juuli 1990. a. määruse nr. 144 «Eesti Vabariigi Tööinspektsiooni moodustamise kohta» (RT 1990, nr. 4, art. 52) punkt 2. Eesti Vabariigi Valitsuse esimees T. VÄHI Eesti Vabariigi riigiministri asetäitja E. BEKKER Tallinn, Toompea, 21. juulil 1992. Nr. 209. Kinnitatud Eesti Vabariigi Valitsuse 21. juuli 1992. a. määrusega nr. 209 Eesti Vabariigi Tööinspektsiooni p õ h i m ä ä r u s I. Üldsätted 1. Eesti Vabariigi Tööinspektsioon (edaspidi Tööinspektsioon) on Eesti Vabariigi Valitsusele alluv ja Eesti Vabariigi tööministri valitsemisalas tegutsev riigivalitsemisorgan. 2. Tööinspektsiooni põhiülesanded on: 1) riikliku töökaitsepoliitika kavandamine ja töökaitsealase tegevuse suunamine; 2) riiklik järelevalve tööõigusaktide, sealhulgas töökaitsealaste õigusaktide täitmise üle. 3. Tööinspektsioon juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi seadustest, Eesti Vabariigi Valitsuse otsustest, rahvusvahelistest konventsioonidest ning käesolevast põhimäärusest. 4. Tööinspektsioon on juriidiline isik, kellel on Eesti Vabariigi riigivapi kujutise ja oma nimega pitsat. II. Tööinspektsiooni funktsioonid 5. Tööinspektsioon temale pandud ülesannete täitmiseks: 1) kontrollib tööõigusaktide, sealhulgas töökaitsealaste õigusaktide järgimist tööandjate poolt vabariigi territooriumil ning rakendab meetmeid seaduslikkuse tagamiseks; 2) analüüsib tööõigusaktide, sealhulgas töökaitsealaste õigusaktide rakendamist ning teeb Eesti Vabariigi Valitsusele ettepanekuid nende muutmiseks; 3) algatab töökaitsealaseid teaduslikke uuringuid, kogub ja levitab vastavat teaduslik-tehnilist informatsiooni, teeb sellealast propagandat ja korraldab töökaitsealaste materjalide väljaandmist; 4) teeb ettepanekuid tööõigusalase ja töökaitsealase riikliku statistika korraldamiseks; 5) annab nõusolekuid ja kooskõlastusi tööandjatele tööõiguslikke suhteid reguleerivates seadustes ettenähtud juhtudel ja korras; 6) registreerib töölepinguid, lõpetab töölepingu seaduses ettenähtud juhtudel, esitab hagi kohtusse töölepingu tühistamiseks; 7) teeb tööandjatele ettepanekuid ning kohustuslikke ettekirjutusi tööõigusaktide, sealhulgas töökaitsealaste õigusaktide rikkumise korral; 8) nõustab metoodiliselt tööandjaid ja töötajaid tööõigusalastes, sealhulgas töökaitsealastes küsimustes; 9) annab arvamusi töövaidlusi lahendavatele organitele; 10) arendab koostööd ohutuse ja tervishoiuga tegelevate järelevalveorganite, ministeeriumide, riiklike ametite, maakonna-, linna-, alevi- ja vallavalitsuste, välisriikide vastavate asutuste ja rahvusvaheliste organisatsioonidega; 11) korraldab töökaitsealaste normatiivaktide väljatöötamist ja osaleb selles ning esitab need Eesti Vabariigi Valitsusele läbivaatamiseks; 12) koordineerib töökaitse eeskirjade väljatöötamist ja kinnitab need; 13) osaleb avariide ja tööõnnetuste uurimisel, kontrollib selle läbiviimist ja profülaktikameetmete rakendamist; 14) osaleb vajaduse korral ettevõtete ja muude objektide ekspluatatsiooni võtmise komisjonide töös ning uute seadmete katsetamises enne nende seeriatootmisse andmist; 15) peatab inimeste elu ja tervist ohustava või avariiohtliku töö tegemise või selliste objektide ekspluateerimise; 16) esitab kohalikule omavalitsusele ettepanekuid ettevõtte tegevuse peatamiseks, ravikindlustusmaksu määra suurendamiseks või majandusliku sanktsiooni rakendamiseks, kui töötingimused on töökaitsenormidega lubatust kahjulikumad või ohtlikumad; 17) osaleb töökaitsealases koolitustegevuses ning kooskõlastab töökaitsealaste koolituslitsentside väljaandmist; 18) analüüsib töötajate töövõimetusest ja tööõnnetustest põhjustatud sotsiaalseid ja majanduslikke kahjusid ning töötab välja riiklikke programme olukorra parandamiseks. III. Tööinspektsiooni õigused 6. Tööinspektsioonil on temale pandud ülesannete täitmiseks oma pädevuse piires õigus: 1) kontrollida tööandjate tegevust tööõigusaktide järgimisel; 2) saada vajaduse korral kõigilt Eesti Vabariigi tööandjatelt, samuti Eesti Vabariigi territooriumil paiknevatelt teistelt tööandjatelt oma tööks vajalikke andmeid; 3) pääseda igal ajal Eesti Vabariigi territooriumil tegutsevate tööandjate halduses olevatele objektidele järelevalve teostamise eesmärgil; 4) nõuda töölepingu pooltelt tööõigusaktide täitmise kohta andmeid, kirjalikke seletusi ja muid dokumente; 5) esitada ettevõtete juhtidele ja teistele tööandjatele ettepanekuid ning teha täitmiseks kohustuslikke ettekirjutusi ja esildisi; 6) peatada või piirata inimeste elu ja tervist ohustavate või avariiohtu tekitavate tööde tegemine ning selliste objektide ekspluateerimine; 7) nõuda tööohutus- ja ergonoomikaalaseid ekspertiise; 8) võtta vastu normatiivakte, mis on täitmiseks kohustuslikud Eesti Vabariigi territooriumil paiknevatele tööandjatele ja kodanikele; 9) teha vastavatele organitele ettepanekuid sotsiaal- või ravikindlustusmaksu korrigeerimiseks, lähtudes tööohutuse olukorrast maksustatavas ettevõttes; 10) rakendada tööõigusaktide, sealhulgas töökaitse eeskirjade rikkumises ning inimeste elu ja tervise ohtuseadmises süüdi olevate tööandjate suhtes majanduslikke sanktsioone vastavalt kehtivale korrale, võtta haldusvastutusele süüdiolevaid isikuid ning esitada ettepanekuid nende vastutusele võtmiseks distsiplinaar- või kohtukorras; 11) pidada läbirääkimisi ning sõlmida lepinguid ja kokkuleppeid Eesti Vabariigi ja välisriikide juriidiliste isikute ja kodanikega; 12) moodustada oluliste probleemide läbiarutamiseks ja vastavate ettepanekute väljatöötamiseks ajutisi komisjone ja ekspertgruppe; kutsuda kokku nõupidamisi ja korraldada konverentse; 13) moodustada seadusandlusega ettenähtud korras ettevõtteid ja asutusi käesolevast põhimäärusest tulenevate ülesannete lahendamiseks. IV. Tööinspektsiooni juhtimine 7. Tööinspektsiooni juhib direktor, kelle nimetab ametisse ja vabastab ametist Eesti Vabariigi Valitsuse esimees Eesti Vabariigi tööministri esildisel. Direktorit asendab tema äraolekul direktori asetäitja, kelle nimetab ametisse direktor. 8. Tööinspektsiooni direktor: 1) tagab Tööinspektsioonile pandud ülesannete täitmise, korraldades osakondade ja teiste struktuuriüksuste tegevust, ning vastutab käesoleva põhimääruse täitmise eest; 2) kinnitab Tööinspektsiooni struktuuri, töötajate koosseisu ja palgamäärad Eesti Vabariigi Valitsuse poolt kindlaksmääratud töötasustamisfondi piires ning lähtudes kehtestatud ametipalkade skeemist; 3) määrab kindlaks asetäitjate ning inspektsiooni struktuuriüksuste juhtide ülesanded ja vastutuse; 4) kinnitab Tööinspektsiooni halduses olevate ettevõtete põhimäärused; 5) võtab tööle ja vabastab töölt Tööinspektsiooni töötajaid ja tema halduses olevate ettevõtete juhte; 6) annab välja käskkirju ja juhendeid Tööinspektsiooni tegevust puudutavates küsimustes; 7) tagab Tööinspektsiooni eelarve sihipärase kasutamise, käsutab kooskõlas seadusega Tööinspektsiooni kogu vara ja tagab selle säilimise. 9. Tööinspektsiooni direktoril on õigus muuta, peatada või tühistada tööõigusalaseid, sealhulgas töökaitsealaseid kooskõlastusi, tehnilisi tingimusi ja muid otsuseid, mis on vastuolus Eesti Vabariigi seaduste, Eesti Vabariigi Valitsuse otsuste või Tööinspektsiooni käskkirjade ja juhenditega. 10. Tööinspektsiooni tegevust finantseeritakse ja tema ülalpidamiskulud kaetakse riigieelarvest Eesti Vabariigi Valitsuse poolt igal aastal kinnitatava piirsumma ulatuses. 11. Tööinspektsioon peab ettenähtud korras raamatupidamisarvestust ja esitab statistilisi aruandeid. Tööinspektsiooni tegevust revideeritakse seaduses ettenähtud korras. 12. Tööinspektsioon annab oma tegevusest aru Eesti Vabariigi Valitsusele. 13. Tööinspektsiooni reorganiseerimine või tema tegevuse lõpetamine toimub Eesti Vabariigi Valitsuse otsusega. Õiend Lisatud avaldamisandmed.