Kallaste Linnavolikogu — Kallaste Linnavalitsuse ametiasutuse teenistujate palgamäärade ja palgatingimuste kinnitamine — KO, 23, 601

Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642; 2002, 29, 174; 36, 220; 50, 313; 53, 336; 58, 362; 61, 375; 63, 387; 64, 390 ja 393; 82, 480; 96, 565; 99, 579; 2003, 1, 1; 4, 22) § 22 lõike 1 punkti 36 ja avaliku teenistuse seaduse (RT I 1995, 16, 228; 1999, 7, 112; 10, 155; 16, 271 ja 276; 2000, 25, 144 ja 145; 28, 167; 102, 672; 2001, 7, 17 ja 18; 17, 78; 42, 233; 47, 260; 2002, 21, 117; 62, 377; 110, 656; 2003, 4, 22; 13, 67 ja 69) § 11 lõike 1 alusel Kallaste Linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada Kallaste Linnavalitsuse ametiasutuse teenistujate palgamäärad ja palgatingimused vastavalt käesoleva määruse lisale. 2. Tunnistada kehtetuks Kallaste Linnavolikogu 21. märtsi 2001. a määruse nr 6 «Kallaste linna ametiasutuste struktuuri ja teenistujate koosseisu ning palgamäärade kinnitamine» punkt 2. 3. Rakendada määrust tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2003. a. 4. Määrus jõustub 3. veebruaril 2003. a. Volikogu esimees Niina SERGEJEVA Kinnitatud Kallaste Linnavolikogu 16. jaanuari 2003. a määrusega nr 2 KALLASTE LINNAVALITSUSE AMETIASUTUSE TEENISTUJATE PALGAMÄÄRAD JA PALGATINGIMUSED I. ÜLDSÄTTED 1. Eesmärk Käesoleva korra eesmärk on ühtsete ameti- ja abiteenistuskohtade nimetuste ning ühtse palgakorralduse ja palgaastmestiku kehtestamine Kallaste Linnavalitsuses. 2. Alused Käesoleva korra kehtestamise aluseks on avaliku teenistuse seadus, kohaliku omavalitsuse korralduse seadus, palgaseadus, töö- ja puhkeaja seadus, puhkuseseadus, kollektiivlepingu seadus, Vabariigi Valitsuse määrused «Kohaliku omavalitsuse ametnike ametikohtade nimetuste kehtestamine» ja «Palga alammäära kehtestamine». 3. Mõisted 3.1. Omavalitsusteenistus on töötamine kohaliku omavalitsuse ametiasutustes.Teenistuskohustused määratakse kindlaks ametijuhendite ja muude korraldavate aktidega. 3.2. Linna ametiasutus on kohaliku omavalitsuse eelarvest finantseeritav asutus, kelle ülesanne on avaliku võimu teostamine. 3.3. Ametikoht on asutuse struktuuri kinnitatud ametikoht vastavalt avaliku teenistuse seadusele. 3.4. Abiteenistuskoht on asutuse struktuuri kinnitatud töökoht vastavalt Eesti Vabariigi töölepingu seadusele. 3.5. Ametnik on ametiasutuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud valitud isik. 3.6. Abiteenistuja on ametiasutuse koosseisus ettenähtud töökohale töölepingu alusel tööle võetud töötaja. 3.7. Palgaaste on konkreetne palga suurus. 3.8. Astmepalk on vastava palgagrupi konkreetsele astmele vastav palk. 3.9. Teenistustähtaeg on aeg, millal teenistuja peab täitma kohustusi vastavalt avaliku teenistuse või töölepingu seadusele. 3.10. Kallaste Linnavalitsuse omavalitsusteenistuse ameti- ja abiteenistuskohad on jaotatud palgagruppidesse, põhigruppide siseselt on kehtestatud ameti- ja abiteenistuskohad ametinimetustena. II. AMETIKOHTADE NIMETUSED JA PALGAASTMED 4. Ametikohtade põhigruppide sisese jaotuse aluseks on ameti- või abiteenistuskohal nõutav haridustase, täiendavate tööülesannete lahendamise keerukuse aste, tegevuse ja vastutuse ulatus. 5. Kallaste Linnavalitsuse struktuuri, teenistujate koosseisud ja palgaastmestikule vastavad palgamäärad kehtestab linnavolikogu. 6. Kallaste Linnavalitsuse teenistujatele kehtestatakse ühtne palgaastmestik 1.–24. palgaastmeni, kusjuures 1. palgaaste vastab Vabariigi Valitsuse kehtestatud palga alammäärale. 7. Kallaste Linnavalitsuse teenistujate palgagrupid ja palgaastmed 7.1. Juhid 11–24 7.2. Nõunikud 7–14 7.3. Vanemametnikud 6–12 7.4. Nooremametnikud 5–10 7.5. Abiteenistujad 1–3 8. Palgaastmete vahemikud on ette nähtud ametniku töö tulemuslikkuse arvestamiseks ning ergutusvõimaluste loomiseks. 9. Ametniku ühelt palgaastmelt teisele viimine toimub linnapea käskkirja alusel. III. PALGAKORRALDUSE ALUSED 10. Palgakorralduse eesmärk on siduda iga teenistuja palk tema ametikoha palgaga ning töötulemustega. 11. Põhipalk 11.1. Teenistuja palgagrupp, palgaaste ja sellele vastav põhipalk määratakse kindlaks linnapea käskkirjaga. 11.2. Põhipalka võib teenistuja atesteerimisel, töötulemuste, teenistusstaaži alusel muuta kõrgemasse palgagruppi viimise või kõrgemale palgaastmele üleviimise teel. 11.3. Teenistuja töö hindamine toimub atesteerimisnõuete kohaselt. Hindamisel võetakse arvesse: • Teenistuskohuste täitmise täpsust, õigeaegsust, kohusetundlikkust, algatusvõimet • Ametioskust ja vajalikke teadmisi ning suutlikkust neid kasutada • Enesetäiendust 12. Toetused 12.1. Kõikidele teenistujatele makstakse puhkusetoetust ühe kuu palgamäära ulatuses palgafondi piires. 12.2. Puhkusetoetus makstakse välja puhkusele järgneval esimesel palgapäeval. 12.3. Teenistujale makstakse jõulupreemiat proportsionaalselt kalendriaastal tööl oldud ajaga palgafondi piires. 13. Lisatasud 13.1. Teenistujale makstakse lisatasu teenistusaastate eest järgmiselt: • 5–9 aastat teenistusstaaži 5% palgamäärast • 10–15 aastat teenistusstaaži 10% palgamäärast • 15 ja enam aastat teenistusstaaži 15% palgamäärast IV. LINNAVALITSUSE LIIKMETE TÖÖ TASUSTAMINE 14. Linnavalitsuse liikme töötasu (hüvitise) kinnitab linnavolikogu linnavalitsuse ettepanekul. V. LINNAPEA TÖÖ TASUSTAMINE 15. Linnapea töötasu ja lisatasu kinnitab linnavolikogu. 16. Võrdsetel alustel makstavat puhkusetoetust ja jõulupreemiat makstakse ka linnapeale. VI. HÜVITISED TEENISTUSEST VABASTAMISEL 17. Hüvitised teenistusest vabastamisel on sätestatud Kallaste linna põhimääruse §-ga 44 «Linnavolikogu poolt valitud ja ametisse nimetatud isiku sotsiaalsed garantiid». VII. LÕPPSÄTTED 18. Linnavalitsuse teenistujate palgamäärad ja lisatasud on avalikud. Individuaalse palgakokkuleppe avalikustamisel lähtutakse õigusaktidega sätestatud piirangutest. 19. Linnavalitsuse teenistujate palgamäärasid korrigeeritakse palga alammäära muutmisel. 20. Muude reguleerimata küsimuste lahendamisel lähtutakse käesoleva määruse punktis 2 nimetatud õigusaktidest. VIII. PALGAASTMETELE VASTAVAD PALGAMÄÄRAD Palgaaste Kuupalgamäär 1 2160 2 2200 3 2250 4 2300 5 3750 6 4375 7 5000 8 5625 9 6250 10 6875 11 7500 12 8125 13 8750 14 9375 15 10 000 16 10 625 17 11 250 18 12 500 19 13 250 20 13 500 21 14 250 22 14 500 23 14 750 24 15 000