Sotsiaalminister — Eesti Vabariigis alaliselt sissekirjutatud isikute välisriikide firmade esindustes töötamise korra kinnitamisest — RT, 1991, 11, 168

1. Lähtudes Eesti Vabariigi Valitsuse 14. septembri 1990. a. määrusest nr. 188 "Välisriikide firmade esinduste avamise kohta Eesti Vabariigis" (Riigi Teataja 1990, nr. 9, art. 109) kinnitada Eesti Vabariigis alaliselt sissekirjutatud isikute välisriikide firmade esindustes töötamise kord. 2. Tunnistada kehtetuks Eesti Vabariigi Sotsiaalministeeriumi 19. oktoobri 1990. a. määrusega nr. 26 kinnitatud Eestis elunevate kodanike välisriikide firmade esindustes töötamise kord. Minister A. Kuddo Tallinn, 26. veebruaril 1991. Nr.7. Eesti Vabariigis alaliselt sissekirjutatud isikute välisriikide firmade esindustes töötamise kord 1. Eesti Vabariigis alaliselt sissekirjutatud isikutele nende töötamisel Eestis asuvates välisriikide firmade esindustes laieneb Eesti Vabariigi tööseadusandlus. 2. Tööleasumisel välisriikide firmade esindustesse sõlmitakse tööandja ja töövõtja vahel kirjalik tööleping kahes eksemplaris, kusjuures mõlemale osapoolele jääb üks töölepingueksemplar. 3. Töölepingus näidatakse ära tööle asumise aeg, töö- või ametikoht, ülesanded, töö- ja palgatingimused, töölepingu kestvus, asjaolud, millal tööandjal ja töövõtjal on õigus tööleping katkestada enne töölepingu lõppemist ning selle etteteatamise aeg. Töölepingu lõpetamisel välisfirma esinduse initsiatiivil maksab viimane töövõtjale vallandustoetust Eesti Vabariigis kehtiva seadusandluse alusel või töölepingus fikseeritud tingimustel, mis ei ole vastuolus Eesti Vabariigis kehtiva seadusandlusega. 4. Välisesindustes töötavatele naistele kehtivad samasugused sotsiaalsed garantiid, mis on ette nähtud Eesti Vabariigi asutustes ja ettevõtetes töötavatele naistele. Rasedate naiste ja kuni 3 aasta vanuse lapse ema vallandamist võib lubada ainult välisriigi firma esinduse likvideerimise korral, kusjuures teise töökoha pakkumine tööandja poolt on sel juhul kohustuslik. 5. Eesti Vabariigis alaliselt sissekirjutatud isikute töötamine välisriikide firmades arvestatakse üldise ja pideva tööstaaži hulka. Välisfirmade esindustes töötamist tõendavaks dokumendiks on nõuetekohaselt koostatud kirjalik tööleping. Töövõtjate soovil teeb tööraamatusse sissekande nende töötamise kohta välisriigi firma esindus. 6. Töötamisel välisriikide firmade esindustes maksab töötaja üksikisiku tulumaksu Eesti Vabariigis kehtivas valuutas vastavalt Eesti Vabariigis kehtiva üksikisiku tulumaksu seadusele. 7. Välisesindusele kui Eesti Vabariigi territooriumil asuvale tööandjale laieneb sotsiaalmaksu tasumine ja selle arvel tehtavate väljamaksete üldine kord.