Vabariigi Valitsus — Valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate töötasustamine 2003. aastal — RT I, 5, 24

Määrus kehtestatakse «Palgaseaduse» (RT I 1994, 11, 154; 1995, 12, 120; 1999, 29, 397; 2000, 10, 59; 40, 248; 2001, 42, 233; 50, 287; 2002, 61, 375; 62, 377) § 9 ja § 11 lõike 1 ning «Kohtuekspertiisiseaduse» (RT I 2001, 53, 309; 2002, 47, 297; 61, 375) § 8 lõike 3 alusel. § 1. Reguleerimisala (1) Määrust kohaldatakse 2003. aastal valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate töötasustamisel. (2) Määrus ei reguleeri põhikooli ja gümnaasiumi, kutseõppeasutuse, rakenduskõrgkooli, etendusasutuse, muuseumi, hoolekandeasutuse, teadus- ja arendusasutuse, Riigi Teataja Kirjastuse, Eesti Haldusjuhtimise Instituudi, Rahvakultuuri Arendus- ja Koolituskeskuse, Võru Instituudi, Keskuse Ehitus TEST ning Rahvatervise ja Sotsiaalkoolituse Keskuse töötajate töötasustamist. § 2. Valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate palgaastmete ja palgamäärade kehtestamine Määrusega kehtestatakse 1. jaanuarist 2003. a: 1) valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate palgaastmed vastavalt lisale 1; 2) valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate palgaastmestikule vastavad kuupalgamäärad vastavalt lisale 2. § 3. Palgaastmete jaotuse kehtestamine Ministeeriumis, maavalitsuses ja Riigikantseleis koostatakse oma valitsemisalas või halduses oleva hallatava riigiasutuse (edaspidi asutus) töötajate ametinimetuste järgi diferentseeritud palgaastmete jaotus, millest lähtuvalt määratakse asutustes 2003. aastal koosseisus ettenähtud töökohtadele vastavad palgaastmed. § 4. Palgamäärade diferentseerimine (1) Ministril ja riigisekretäril on lubatud kehtestada käskkirjaga ja maavanemal korraldusega asutuse töökohtadele 2003. aastal diferentseeritud palgamäärad, kohaldades lisas 2 kehtestatud palgamääradest kuni 50% kõrgemaid palgamäärasid ja näidates ära palgamäärade suurendamise põhjendused. (2) Palgamäära võib diferentseerida asutusele olulistel töökohtadel kvalifikatsiooninõuete, töötingimuste erisuse, piirkondlikkuse ja muude töö eripära iseloomustavate näitajate alusel. § 5. Lisatasude ja toetuste kehtestamine (1) Töötajatele on lubatud määrata lisatasusid nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest asutuse juhi otsusel vastavuses kollektiivlepingus või asutuses kehtestatud lisatasude maksmise korraga. (2) Asutuse juhile lisatasu maksmise nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest otsustab juhi ametisse nimetanud ametnik. (3) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on töötaja oskuste ja töötulemuste hindamine. (4) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks võib olla ka asutuse töö tulemuslikkuse hindamine töötajate kollektiivse või individuaalse panuse kaudu asutuse eesmärkide saavutamisel. Asutuse töö tulemuslikkust eesmärkide saavutamisel hindab asutuse juht. (5) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse asutuse juhi või vahetu ülemuse poolt töötajale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid. (6) Asutuse juhil on õigus määrata töötajatele ühekordseid erieesmärgilisi toetusi (sh toetus elukondlike raskuste puhul) ja preemiaid. § 6. Lisatasude ja toetuste maksmise piirangud (1) Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest kokku on töötajale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema töökoha palgaastmele vastavast, lisas 2 kehtestatud palgamäärast. (2) Kõikide töötajate kollektiivse panuse korral makstakse § 5 lõikes 4 nimetatud lisatasu samal alusel ka asutuse juhile ning sel juhul ei kohaldata töötajatele käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud piirangut. (3) Minister ja riigisekretär oma käskkirjaga ning maavanem oma korraldusega võivad erandkorras kehtestada oma valitsemisalas või halduses oleva asutuse nende töökohtade loetelu, millele käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud piirang ei laiene. (4) Paragrahvi 5 lõikes 6 sätestatud toetused ja preemiad ei kuulu käesoleva paragrahvi lõikes 1 toodud lisatasude maksmise piirangu alla. (5) Kõikidele asutuse töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid preemiaid ja toetusi (täiendav puhkusetoetus) makstakse samal alusel ka asutuse juhile ning sel juhul ei rakendata preemiate ja toetuste maksmisel käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud piirangut. Peaminister Siim KALLAS Rahandusminister Harri ÕUNAPUU Riigisekretär Aino LEPIK von WIRÉN Vabariigi Valitsuse 7. jaanuari 2003. a määruse nr 2 «Valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate töötasustamine 2003. aastal» lisa 1 VALITSUSASUTUSTE HALLATAVATE RIIGIASUTUSTE TÖÖTAJATE PALGAASTMED 2003. AASTAL 1. Kultuuri- ja haridusasutuste, Eesti Õigustõlke Keskuse ja Eesti Informaatikakeskuse töötajad 1.1. Asutuste juhid 18–31 1.2. Osakondade ja teiste struktuuriüksuste juhid ja peaspetsialistid 22–28 1.3. Kõrgkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid 16–26 1.4. Tehnikud ja keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid 12–16 2. Siseministeeriumi valitsemisalas olevate valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste, maavalitsuste halduses olevate päästeasutuste ja Kaitseministeeriumi valitsemisalas olevate hallatavate riigiasutuste töötajad 2.1. Asutuste juhid 18–31 2.2. Osakondade ja teiste allüksuste juhid 17–28 2.3. Kõrgkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid 17–26 2.4. Tehnikud ja keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid 12–18 3. Riikliku ekspertiisiasutuse Eesti Kohtuarstliku Ekspertiisibüroo eksperdid 3.1. Asutuse juht 31 3.2. Osakondade juhid 30 3.3. Eksperdid 29 4. Muude valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajad 4.1. Asutuste juhid (sh riigilaevastiku laeva juhtkonna liikmed) 18–31 4.2. Osakondade ja teiste struktuuriüksuste juhid ja peaspetsialistid 16–25 4.3. Kõrgkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid 15–23 4.4. Tehnikud ja keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid 11–17 5. Valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste kantseleitöötajad ja töölised 5.1. Kantseleitöötajad (kontoriametnikud) 8–13 5.2. Töölised liht- ja abitöödel 7 5.3. Oskustöölised erialatöödel 7–9 5.4. Oskustöölised keerukatel erialatöödel 8–13 5.5. Eriväljaõppe saanud oskustöölised eriti keerukatel erialatöödel 9–19 5.6. Abipersonal (koristajad, majahoidjad, käskjalad, valvurid, uksehoidjad, riidehoidjad, ahjukütjad jt) 7 6. Juhi asetäitja palgaaste on üks kuni kolm astet madalam kui vastava juhi palgaaste. Rahandusminister Harri ÕUNAPUU Vabariigi Valitsuse 7. jaanuari 2003. a määruse nr 2 «Valitsusasutuste hallatavate riigiasutuste töötajate töötasustamine 2003. aastal» lisa 2 VALITSUSASUTUSTE HALLATAVATE RIIGIASUTUSTE TÖÖTAJATE PALGAASTMESTIKULE VASTAVAD KUUPALGAMÄÄRAD KROONIDES Palgaaste Kuupalgamäär 7 2160 8 2180 9 2210 10 2240 11 2280 12 2330 13 2380 14 2430 15 2480 16 2590 17 2760 18 2970 19 3200 20 3410 21 3680 22 3940 23 4260 24 4600 25 4980 26 5390 27 5820 28 6310 29 6910 30 7600 31 8400 Rahandusminister Harri ÕUNAPUU