Haapsalu Linnavolikogu — Munitsipaalüldhariduskooli pedagoogide töötasustamise aluste ning palgamäärade kinnitamine — KO, 72, 1784

Juhindudes põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lõikest 2, Haapsalu Linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada Haapsalu linna munitsipaalüldhariduskoolide pedagoogide töötasustamise alused (lisa 1) ning palgamäärad (lisa 2). 2. Avaldada määrus Riigi Teataja elektroonilises andmekogus. 3. Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist. Volikogu esimees Andres LIPSTOK Lisa 1 Kinnitatud Haapsalu Linnavolikogu 27. septembri 2002. a määrusega nr 41 HAAPSALU LINNA MUNITSIPAALÜLDHARIDUSKOOLIDE PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED I. REGULEERIMISALA 1. Määrusega kehtestatakse Haapsalu linna munitsipaalüldhariduskoolide (edaspidi kool) pedagoogide töötasustamise alused, palgaastmed ja palgamäärad. II. DIREKTORITE JA NENDE ASETÄITJATE PALGAASTMED NING VAHETU ÕPPE- JA KASVATUSTÖÖ 2. Kooli direktori palgaaste on lähtudes õpilaste arvust koolis vähemalt järgmine: 2.1. alla 120 õpilasega koolis 23 2.2. 121–300 õpilasega koolis 27 2.3. 301–600 õpilasega koolis 29 2.4. 601–900 õpilasega koolis 30 2.5. üle 900 õpilasega koolis 31 3. Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgaaste on lähtudes õpilaste arvust koolis järgmine: 3.1. alla 120 õpilasega koolis 20 või 21 3.2. 121–300 õpilasega koolis 24 või 25 3.3. 301–600 õpilasega koolis 26 või 27 3.4. 601–900 õpilasega koolis 27 või 28 3.5. üle 900 õpilasega koolis 28 või 29 4. Direktor võib õpetaja kvalifikatsiooni säilitamiseks tegeleda vahetu õppetööga andes kuni kuus tundi nädalas. Tundide andmine arvatakse direktori ametikoha nädala tööaja hulka ja eraldi tasustamisele see ei kuulu. III. PEDAGOOGIDE PALGAASTMED 5. Kooli pedagoogide palgaastmed on järgmised: 5.1. nooremõpetaja 19 5.2. õpetaja 20 5.3. vanemõpetaja 22 5.4. õpetaja-metoodik 25 6. Punktis 5 nimetatud palgaastmeid ja nendele vastavaid palgamäärasid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus ja atesteerimisel omistatud vastav ametijärk. 7. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgamäär on 15% madalam (ümardatuna täiskroonideks) vastava ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi palgamäärast. 8. Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste keskhariduse ja keskerihariduse puhul on 14 ning kõrghariduse puhul 16. Direktor võib vabade palgavahendite olemasolul nimetatud isiku palgamäära suurendada kuni 30%. 9. Kooli töötajatele määrab palgaastmed ja neile vastavad palgamäärad lähtudes käesolevast määrusest ja koolile kinnitatud aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summadest kooli direktor käskkirjaga. 10. Kooli direktori palgaastme ja sellele vastava palgamäära ning lisatasu kinnitab käesolevat määrust aluseks võttes Haapsalu Linnavalitsus oma korraldusega. 11. Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust: 11.1. 40-tunnise nädala üldtööaja puhul 168,6 11.2. 35-tunnise nädala üldtööaja puhul 147,7 11.3. 32-tunnise nädala üldtööaja puhul 134,9 11.4. 30-tunnise nädala üldtööaja puhul 126,5 12. Tunnipalga alusel tasustatakse asendustunde. IV. LISATASUD, ÜHEKORDSED TOETUSED, PREEMIAD JA NENDE MÄÄRAMINE 13. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse õpetajale lisatasu vastavalt tema ametijärgule: 13.1. põhikoolis ja gümnaasiumis põhikooli astme klassis nooremõpetajale 740 krooni, õpetajale 795 krooni, vanemõpetajale 900 krooni, õpetaja-metoodikule 1090 krooni; 13.2. gümnaasiumiastme klassis ning kaugõppevormiga või õhtuse õppevormiga klassis 5–10% (ümardatud täiskroonideks) vastavalt tema ametijärgule kehtivast palgamäärast, kuid mitte vähem kui nooremõpetajale 250 krooni, õpetajale 265 krooni, vanemõpetajale 300 krooni, õpetaja-metoodikule 360 krooni. 14. Direktoril on õigus määrata pedagoogidele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest vastavuses kollektiivlepingus või koolis kehtestatud lisatasude maksmise korraga. 15. Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest kokku on töötajale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. 16. Direktoril on õigus määrata pedagoogidele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires ka ühekordseid toetusi ja preemiaid. 17. Kõikidele kooli töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samadel alustel erikorralduseta ka direktorile. 18. Kui direktor ametiaja möödudes uuel kandideerimisel ei osutu tagasivalituks, makstakse talle lahkumishüvitist punktis 2 nimetatud vastava kooliastme minimaalse palgaastmega määratud kuupalga: 18.1. kahekordne määr, kui direktor on ametis olnud kuni viis aastat; 18.2. kolmekordne määr, kui direktor on ametis olnud üle viie aasta. V. TARIFITSEERIMISNIMEKIRI 19. Koolid vormistavad õppeaasta ja kalendriaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, käesolev määrus ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. 20. Koolid koostavad tarifitseerimisnimekirja alusel haridusministri kinnitatud vormi kohase koondtarifikatsiooni, mille esitavad elektroonilisel kujul (e-posti teel) Haapsalu Linnavalitsusele ühe kuu jooksul pärast aastaeelarve kinnitamist ning uue õppeaasta kohta 15. septembriks. VI. RAKENDUSSÄTTED 21. Käesolevaid töötasustamise aluseid, samuti volikogu poolt määrusega kinnitatud pedagoogide palgaastmeid ja palgamäärasid muudetakse kooskõlas Vabariigi Valitsuse määrustega, mis reguleerivad valla- ja linnaeelarvete toetusfondi hariduskuludeks määratud eraldiste jaotamist ning riigi põhikooli ja gümnaasiumi pedagoogide töötasustamist. Lisa 2 Kinnitatud Haapsalu Linnavolikogu 27. septembri 2002. a määrusega nr 41 HAAPSALU LINNA MUNITSIPAALÜLDHARIDUSKOOLIDE PEDAGOOGIDE PALGAASTMED JA PALGAMÄÄRAD Palgaaste Palgamäär kroonides 14 2654 15 2850 16 3060 17 4325 18 4610 19 4950 20 5290 21 5660 22 6010 23 6420 24 6830 25 7290 26 7710 27 8175 28 8650 29 9235 30 9820 31 10 527 32 10 678 33 10 822 34 10 875 35 11 038