Riigikogu — Töö- ja puhkeaja seaduse muutmise seadus — RT I, 56, 347

Välja kuulutatud Vabariigi Presidendi 28. juuni 2002. a otsusega nr 197 Töö- ja puhkeaja seaduses (RT I 2001, 17, 78; 102, 675) tehakse järgmised muudatused: § 1. Paragrahvi 5: 1) lõike 1 punktid 1–3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: « 1) 13–14-aastasel või koolikohustuslikul töötajal – 4 tundi päevas ehk 20 tundi nädalas; 2) 15-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik – 6 tundi päevas ehk 30 tundi nädalas; 3) 16–17-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik – 7 tundi päevas ehk 35 tundi nädalas;»; 2) lõige 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: « (2) 13–14-aastast või koolikohustuslikku töötajat võib tööle rakendada ainult koolivaheajal või loomingulise töötajana kultuuri-, spordi- või reklaamitegevuse alal.»; 3) lõige 3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: « (3) 13–17-aastast töötajat võib tööle rakendada, arvestades käesoleva paragrahvi lõike 1 punktides 1–3 ja lõikes 2 toodud tööajapiiranguid tingimusel, et töö ei kahjusta töötaja tervist, ohutust, arengut, kõlblust ega takista osalemist õppetöös.» § 2. Paragrahvi 9 täiendatakse lõikega 5 järgmises sõnastuses: « (5) Tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori nõusolekul võib kohaldada käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatust pikemat arvestusperioodi kuni 6 kuuni järgmistele töötajatele: 1) valve- ja turvatöötajad; 2) tervishoiu- ja hoolekandetöötajad; 3) tuletõrje- ja päästeteenistuse töötajad.» § 3. Paragrahvi 11: 1) lõige 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: « (2) Õhtusel ajal on keelatud tööle rakendada 13–14-aastast või koolikohustuslikku töötajat, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 6 toodud juhul.»; 2) lõike 3 punkt 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: « 2) alaealist, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 7 toodud juhul;»; 3) lõige 6 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: « (6) 13–14-aastast või koolikohustuslikku töötajat võib tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori loal loomingulise töötajana kultuuri-, spordi- või reklaamitegevuse alal tööle rakendada õhtusel ajal kuni kella 20.00-ni tingimusel, et nimetatud töö ei kahjusta töötaja tervist, ohutust, arengut, kõlblust ega takista osalemist õppetöös.»; 4) täiendatakse lõikega 7 järgmises sõnastuses: « (7) 15–17-aastast töötajat, kes ei ole koolikohustuslik, võib tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori loal loomingulise töötajana kultuuri-, spordi- või reklaamitegevuse alal tööle rakendada ööajal kuni kella 23.00-ni või osalemisel etendusasutuste loomingulises tegevuses ööajal kuni kella 24.00-ni tingimusel, et nimetatud töö ei kahjusta töötaja tervist, ohutust, arengut, kõlblust ega takista osalemist õppetöös.» § 4. Paragrahvi 15 lõiked 2 ja 3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: « (2) Summeeritud tööaja arvestuse korral võib igapäevane tööaeg kesta: 1) 13–14-aastastel või koolikohustuslikel töötajatel – kuni 5 tundi; 2) 15-aastastel töötajatel, kes ei ole koolikohustuslikud – kuni 7 tundi; 3) 16–17-aastastel töötajatel, kes ei ole koolikohustuslikud – kuni 8 tundi. (3) Tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori nõusolekul võib kohaldada käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatust suurema töötundide arvuga vahetust kuni 24 tundi tingimusel, et töötajale antakse kompenseeriv puhkeaeg, järgmistele töötajatele: 1) valve- ja turvatöötajad; 2) tervishoiu- ja hoolekandetöötajad; 3) tuletõrje- ja päästetöötajad; 4) töötajad, kelle suhtes on selline võimalus ette nähtud kollektiivlepinguga.» § 5. Paragrahvi 16 täiendatakse lõikega 21 järgmises sõnastuses: « (21) Katkematu tööprotsessi korral, kui töö toimub kolmes vahetuses, võib täisealisele töötajale puhkamiseks ja einetamiseks ettenähtud vaheaja kestus olla 20 minutit.» § 6. Paragrahv 20 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: « § 20. Tööpäevade ja töövahetuste vaheline puhkeaeg (1) Tööpäevade ja töövahetuste vahelise puhkeaja kestus on vähemalt 11 järjestikust tundi. (2) Tööpäevade või töövahetuste vahelise puhkeaja kestus on: 1) 13–14-aastasel või koolikohustuslikul töötajal – vähemalt 18 järjestikust tundi; 2) 15-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik – vähemalt 16 järjestikust tundi; 3) 16–17-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik – vähemalt 15 järjestikust tundi. (3) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatust võib teha erandeid tööaja summeeritud arvestuse korral kollektiivlepingu, seaduse või muu õigusaktiga.» § 7. Paragrahvis 21 tehakse järgmised muudatused: 1) lõige 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: « (2) Kui katkematu tööprotsessi või elanike teenindamise vajaduse tõttu laupäeval ja pühapäeval töötatakse, antakse puhkepäevad muudel üksteisele järgnevatel nädalapäevadel ja need nähakse ette kollektiiv- või töölepingu või vahetuste ajakavaga.»; 2) täiendatakse lõikega 31 järgmises sõnastuses: « (31) 13–14-aastase või koolikohustusliku töötaja iganädalase puhkeaja kestus tööaja summeeritud arvestuse korral on vähemalt 48 järjestikust tundi.» § 8. Paragrahvi 35 lõige 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: « (2) Käesoleva seaduse § 31 jõustub 2003. aasta 1. septembrist järgmiste õppe- ja kasvatusalal töötavate isikute suhtes: 1) lasteaed-algkooli, algkooli, põhikooli, gümnaasiumi (sealhulgas gümnaasiumi, mille juures on põhikooli klasse, ning põhikooli ja gümnaasiumi, mis tegutsevad ühe asutusena) klassiõpetaja, aineõpetaja, logopeed, eripedagoog, kasvataja ja ringijuht; 2) kutseõppeasutuse õpetaja; 3) huvialakooli õpetaja, treener-õpetaja, metoodik, klaverisaatja, kontsertmeister, ballettmeister, dirigent ja ringijuht.» Riigikogu esimees Toomas SAVI