Kasepää Vallavalitsus — Raja Põhikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise korra kinnitamine — KO, 66, 1542

Võttes aluseks põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 79, 1186; 1994, 91, 1528; 1996, 49, 953; 1997, 24, 365; 1997, 69, 1111; 1998, 57, 859; 1999, 24, 358; 1999, 79, 730; 2000, 33, 195; 2000, 54, 349; 2000, 95, 611; 2001, 50, 288; 2001, 75, 454; 2002, 25, 144; 2002, 34, 205) § 39 lõike 4, Kasepää Vallavalitsus määrab: 1. Kinnitada «Raja Põhikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi kord», mis on määruse lisaks. 2. Määruse peale saab vastavalt halduskohtumenetluse seadustikule esitada kaebuse Jõgeva Maakohtule 30 päeva jooksul alates käesoleva määruse kättesaamise päevast. 3. Määrus jõustub 25. juunil 2002. a. Vallavanem Jüri VOODER Vallasekretäri asendaja Elvira OSBERG Kinnitatud Kasepää Vallavalitsuse 21. juuni 2002. a määrusega nr 3 RAJA PÕHIKOOLI DIREKTORI VABA AMETIKOHA TÄITMISEKS KORRALDATAVA KONKURSI LÄBIVIIMISE KORD 1. Raja Põhikooli (edaspidi põhikooli) direktori vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras. 2. Konkurss kuulutatakse välja, kui: 2.1. põhikooli direktori ametikoht on vaba või 2.2. ametis oleva põhikooli direktoriga määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud vähem kui kolm kuud. 3. Konkursi põhikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja Kasepää Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) oma korraldusega. Konkursiteade avaldatakse üleriigilise levikuga ajalehes arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates. 4. Ajalehes avaldatav konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 4.1. põhikooli nimi ja aadress; 4.2. direktorikandidaadile esitatavad nõuded; 4.3. konkursi võitnud isikuga sõlmitava töölepingu tähtaeg kalendaarselt; 4.4. ametipalga suurus; 4.5. avalduse esitamise tähtaeg; 4.6. koos avaldusega konkursikomisjonile esitatavate dokumentide loetelu. 5. Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast arvates. 6. Konkursi viib läbi vallavalitsuse korraldusega moodustatud (5–7 liikmeline) konkursi komisjon (edaspidi komisjon). 7. Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud dokumentide esitamise tähtajaks. 8. Komisjoni koosseisu kuuluvad: 8.1. vallavolikogu esindaja, 8.2. vallavalitsuse esindaja, 8.3. hoolekogu esindaja, 8.4. õppenõukogu poolt volitatud põhikooli pedagoogide esindaja. 9. Komisjoni töös võib paluda sõnaõigusega osalema Jõgeva Maavalitsuse Haridusosakonna esindaja. 10. Komisjoni tööd juhib vallavanem. 11. Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid: 11.1. kirjaliku avalduse, 11.2. ametikäigu kirjelduse, 11.3. ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad, 11.4. konkursil osaleja soovil muud dokumendid. 12. Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldused koos teiste punktis 11 nimetatud dokumentidega laekuvad vallavalitsusele hiljemalt konkursiteates märgitud dokumentide esitamise tähtajaks. 13. Komisjonile esitatud dokumendid registreeritakse vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale. 14. Vallasekretär korraldab dokumentide edastamise komisjoni liikmetele tutvumiseks vähemalt kolm tööpäeva enne komisjoni koosoleku toimumist. 15. Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. 16. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest. 17. Komisjon võtab otsused vastu salajasel hääletamisel. Otsus tehakse poolthäälte- enamusega. 18. Komisjoni koosolekud protokollib komisjoni poolt valitud isik ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija. Protokolli märgitakse komisjoni liikmete eriarvamused ja märkused. 19. Komisjoni koosoleku kutsub komisjoni esimees kokku konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast arvates kahe nädala jooksul. 20. Konkursil osalejatel on õigus saada lisateavet ja informatsiooni põhikooli tegevusest, külastada seda, tutvuda materiaalse baasi, majandusliku olukorra ja töökollektiiviga. 21. Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendivooru ja vestlusvooru. 22. Komisjoni esimesel koosolekul: 22.1. kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest; 22.2. hinnatakse kandidaatide ametikohale vastavust esitatud dokumentide alusel; 22.3. otsustatakse kandidaatide vestlusvooru lubamine; 22.4. määratakse kandidaatide vestlusele kutsumise järjekord ja ajakava; 22.5. otsustatakse sõnaõigusega ekspertide kaasamise vajadus; 22.6. otsustatakse muud komisjoni pädevusse kuuluvad küsimused, mida komisjon peab vajalikuks. 23. Vestlusvooru mittelubatud kandidaadile teatatakse vastuvõetud otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval. 24. Vestlusvooru lubatud kandidaadile saadetakse kirjalik teade, milles märgitakse kandidaadi vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm päeva enne komisjoni koosolekut. 25. Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele nende õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi. 26. Kandidaadil on õigus: 26.1. anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi; 26.2. loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; 26.3. saada teada enda kohta tehtud otsus. 27. Komisjonil on õigus nõuda täiendavat teavet kandideerija elu- ja tööalase tegevuse kohta. 28. Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal. Kandidaatidega vesteldakse eraldi. 29. Komisjon võtab iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 29.1. tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks; 29.2. tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks; 29.3. tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks. 30. Punkti 29 alapunktis 2 ja 3 nimetatud otsuse saadab vallasekretär kirjalikult kandidaadile hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval. 31. Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon ühe kandidaadi, kelle esitab otsuse tegemisele järgneval tööpäeval vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks. 32. Kui ükski kandidaat ei kogunud poolthäälte enamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletamine. Kordushääletamine toimub analoogiliselt esimese hääletamisega. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest. 33. Kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust, samuti siis, kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest vallavalitsusele kinnitamiseks, loetakse konkurss luhtunuks ning kuulutatakse välja uus konkurss. 34. Kandidaadil on õigus komisjoni otsusega mittenõustumisel käesolevas korras kehtestatud protseduurireeglite rikkumise tõttu pöörduda kolme tööpäeva jooksul arvates otsuse tegemisest kaebusega vallavalitsuse poole. Vallavalitsusel on õigus tühistada komisjoni otsus ning kuulutada välja uus konkurss. 35. Vallavanem sõlmib konkursi võitnud isikuga töölepingu kahe nädala jooksul vallavalitsuse poolt ametisse kinnitamise päevast arvates, kuid mitte enne kui kolme tööpäeva möödudes komisjoni otsuse tegemise päevast. 36. Vallavanem ei sõlmi temale esitatud isikuga töölepingut, kui: 36.1. kandidaat loobus kirjaliku avaldusega põhikooli direktori ametikohast; 36.2. enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 36.3. isik ei ole ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu. 37. Kui vallavanem ei sõlminud töölepingut käesoleva korra punktis 36 loetletud asjaoludel, korraldab komisjon uue hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast direktori ametikohale nimetamiseks uue kandidaadi. Kui konkursil ei tunnistatud rohkem ühtegi kandidaati ametikohale vastavaks, määrab vallavanem direktori kohusetäitja ja vallavalitsus kuulutab välja uue konkursi. 38. Kui komisjon rikub käesoleva korraga sätestatud protseduurireegleid, on vallavanemal õigus esitatud kandidaadiga töölepingut mitte sõlmida ning vallavalitsusel kuulutada välja uus konkurss.