Viljandi Linnavalitsus — Lasteaia «Karlsson» arengukava kinnitamine — KO, 65, 1523

Koolieelse lasteasutuse seaduse (RT I 1999, 27, 387; 2000, 54, 349; 95, 611) § 91 lõike 3 alusel ning lähtudes Viljandi Linnavolikogu 30. juuni 2000. a määrusega nr 37 kehtestatud Viljandi linna arengukavas aastateks 2000–2007 (KO 2000, 69, 1025) püstitatud ülesannetest ja Viljandi Linnavalitsuse 4. juuni 2001. a korraldusega nr 770 moodustatud alalise komisjoni ettepanekule, Viljandi Linnavalitsus määrab: 1. Kinnitada Lasteaia «Karlsson» (Kesk-Kaare tn 19, Viljandi) arengukava aastani 2005 (lisatud). 2. Määrus jõustub 1. augustil 2002. a. Abilinnapea Helmen KÜTT Peaspetsialist linnasekretäri ülesannetes Reet PÕLDMA VILJANDI LASTEAIA KARLSSON ARENGUKAVA AASTANI 2005 Lasteaed Karlsson Kesk-Kaare 19, Viljandi 71015 Tel 043 46 080 Juhataja Anne Aasav 1. SISSEJUHATUS 1. Lasteaia Karlsson arengukava on dokument, mis määrab ära lasteaia arengu põhisuunad ja valdkonnad, tegevuskava kolmeks aastaks ning arengukava uuendamise korra. 2. Lasteaia Karlsson arengukava lähtub lasteaia Karlsson põhimäärusest ja kohaliku omavalitsuse arengukavast. 2. HETKESEIS Lasteaed Karlsson avati 1977. a 6-rühmalisena. Hetkel töötab lasteaias üks sõimerühm, «Hea alguse» rühm ja kolm tavarühma 3.–7. a lastele. Laste arv 01.01.2002. a seisuga oli 110. Kaader on komplekteeritud nõuetele vastavalt. Lasteaiaõpetajad omavad kõik peale ühe pedagoogilist eriharidust. Kõrgharidusega on momendil viis õpetajat, kesk-eriharidusega kaheksa õpetajat. Üks õpetaja omab mittepedagoogilist kesk-eriharidust. Kesk-eriharidusega õpetajatest üks omandab ka kõrgharidust Tallinna Pedagoogikaülikoolis. Õpetaja-abidest kaks ei oma keskharidust. Mikrokliima lasteaias on hea. Pedagoogid staaži järgi Pedagoog 0–2a. 2–5a. 5–8a. 8–11a. 11–15a. Üle 15 juhataja 1 õpetajad 2 2 10 Lasteaia õppe-kasvatustööst lähtuv hetkeseis on hea. Õpetajad on töökad ning valmis kaasa minema pedagoogiliste uuendustega, täiendama end pakutavatel täienduskursustel ning samas ka tutvuma kirjanduse ja kolleegide uudsete ideede ja mõtetega. Rõõmustav on ka see, et lahkunud õpetajate asemele tulnud uued õpetajad on endaga toonud kaasa uusi ja värskeid ideid ning nägemusi lastega töötamisel. Käesolevaks ajaks on 14 õpetajast läbinud 160-tunnise täiendkoolituse viis õpetajat, kahel õpetajal on koolitus veel pooleli. «Hea alguse» rühmaõpetajad on läbinud oma vastavast koolitusest kolm etappi. Seoses sügisest tööd alustava «Hea alguse» sõimerühmaga alustab kogu meeskond ka sügisest «sõimekoolitusele» nimetatud programmi raames. Õpetaja-abidest on sel aastal läbinud koolituse üks, ootel on veel viis inimest. Majandusjuhataja läbis ka hügieenikoolituse. Õpetajatele on püütud võimaldada ka õppereise, et tutvuda lasteaedades tehtava tööga ka teistes maades (nimetada võib järgmisi riike – Soome, Rootsi, Taani). Rühmad ja ka metoodiline kabinet on pidevalt täienenud uute ning kaasaegsete vahenditega. 2001. a täiendasime ning uuendasime kehalise tegevuse vahendeid. Lähiaegadel on pööratud tähelepanu uute raamatute hankimisele. Lasteaia majanduslik olukord on raskem. Kuna maja on vana, vajab see põhjalikku kohendamist. Käesoleva aasta jooksvad remondirahad hõlmavad köögi viimist vastavusse tervisekaitse nõuetega. Peale selle on välja vahetatud kaks ust, korrastatud ruum toiduainete sulatamiseks ja hoidmiseks. Võimaluste piires on tehtud ka vajalikke jooksvaid investeeringuid. Lasteaial on välja kujunenud ka oma traditsioonid: Karlssoni sünnipäev, jõulueelne käik metsa, kevadetüdruku valimised, Karlssoni rammumees, nõidade pidu volbriööl koos volbritule tegemisega. Juba teist aastat järjest lähevad sügisel kooliminevad lapsed ekskursioonile Tallinna Loomaaeda. Lasteaias tegutseb ka hoolekogu, kuhu kuuluvad lastevanemate esindaja igast rühmast, pedagoogide ning Linnavalitsuse esindaja. Nende aktiivsus on muutuv. On esitatud mitmeid huvitavaid ideid, mida sooviti ka rakendada. 3. EESMÄRGID Lasteaia eesmärgid on: • koolieast nooremate laste hoidmine ja neile alushariduse andmine; • hoida ja tugevdada laste tervist; • parendada lasteaia materiaalset olukorda ning tagada lastele ja nendega töötavatele inimestele hea ja turvaline keskkond; • nõustada lapsevanemaid. Lähtudes eeltoodud eesmärkidest püstitame järgmised ülesanded: • koostöövalmiduse kujundamine õppe- ja kasvatusprotsessis osalejate vahel; • võimaluste loomine lapse kujunemisel isiksuseks; • lasteaed pere toetajana; • lastele kvaliteetse alushariduse andmine; • laste arenguks ja tegevuseks vajaliku keskkonna loomine, hoidmine ja juhendamine; • õppematerjali ja tehniliste vahendite pideva uuendamine ja täiendamine; • pidev enesetäiendamisega tegelemine; • korrastada lasteaia õueala mänguväljakuid. Lasteaed on seadnud hoolekogu tööks järgmised eesmärgid: • lastevanemate huvi ja algatusvõime suurendamine; • koostöö arengukava ja eelarve koostamisel; • sponsorite leidmine; • kaasabi võlglaste vältimiseks. 4. TEGEVUSKAVA PERSONAL JA JUHTIMINE Üldine eesmärk: Kindlustada aastaks 2005. kompetentne, vastutustundlik, arenguvõimeline, tervislikke eluviise harrastav personal. Tegevus Täitja 2002 2003 2004 2005 Kaadri täiendkoolitusele suunamine juhataja * * * * Töötada välja iga õpetaja isiklik enesetäiendusplaan õpetajad juhtkond * * * * Kvalifikatsiooninõuetele vastava kaadri komplekteerimine juhataja * Arvutipargi täiendamine ja personalile kasutusvõimaluse loomine juhataja * * * * Lasteaia sisese infovahetussüsteemi täiustamine juhataja juh. asetäitja * * * * Internetiühenduse loomine juhataja linnavalitsus * KODU JA LASTEAIA KOOSTÖÖ Üldine eesmärk: täiustada süsteemi «lasteaed pere toetajana» Tegevus Täitja 2002 2003 2004 2005 Aktiveerida hoolekogu tööd linnavalitsus juhtkond * * * * Lastevanemate koosolekute taseme järk-järguline täiendamine juhataja rühmaõpetajad * * * * Vanemate tagasisideme korraldamine lasteaia tegevuse kohta (küsitlused, arvamused, kodude külastamine) juhataja rühmaõpetajad * * * * Igale lapsele seada sisse arengumapp rühmaõpetajad * * * * MAJANDUSTEGEVUS Üldine eesmärk: laste arenguks ja tegevuseks vajaliku keskkonna loomine ja täiendamine Tegevus Täitja 2002 2003 2004 2005 Teha koostööd Energeetika Sihtasutusega rühmaruumide valgustustingimuste parandamiseks maj. juhataja * * * * Köögi vastavusse viimine Tervisetalituse poolt kehtestatud nõuetele linnavalitsus juhataja maj. juhataja * * Mänguväljakute väljaehitamise alustamine lasteaed * * * Mängu- ja õppevahendite uuendamine rühmaõpetajad * * * * Voodipesu ja käterätikute uuendamine maj. juhataja * * * Maja välisfassaadi remont linnavalitsus * Sise- ja välisuste järk-järguline renoveerimine juhataja maj. juhataja * * * * Tualettruumide renoveerimine juhataja linnavalitsus * * 5. Arengukava uuendamise kord Arengukava täitmist analüüsitakse ja kava täiendatakse koostöös hoolekoguga igal aastal hiljemalt 30. aprilliks.