Mõniste Vallavolikogu — Munitsipaalkooli pedagoogide töötasustamise aluste kinnitamine — KO, 30, 714

Võttes aluseks põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42, 497; 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611; 2001, 50, 288; 75, 454) § 45 lõike 2, Mõniste Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada «Munitsipaalkooli pedagoogide töötasustamise alused» (lisatud). 2. Tunnistada kehtetuks Mõniste Vallavolikogu 1. märtsi 2001. a määrusega nr 5 kinnitatud «Munitsipaalkooli pedagoogide töötasustamise aluste ja palgamäärade kinnitamine» (KO 2001, 43, 783). 3. Määrust rakendada 1. jaanuarist 2002. a. Volikogu esimees Katrin ROO Lisa Kinnitatud Mõniste Vallavolikogu 22. veebruari 2002. a määrusega nr 6 MUNITSIPAALKOOLI PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED 1. Direktori palgaastmed ning vahetu õppe- ja kasvatustöö 1.1. Kooli direktori palgaaste on lähtudes õpilaste arvust koolis järgmine: 1) alla 70 õpilasega koolis 22; 2) 70-120 õpilasega koolis 23; 3) 121-300 õpilasega koolis 27. 1.2. Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgaaste on üks kuni kolm astet madalam direktori palgaastmest. 2. Pedagoogide palgaastmed Pedagoogide palgaastmed on järgmised: 1) nooremõpetaja 19; 2) õpetaja 20; 3) vanemõpetaja 22; 4) õpetaja-metoodik 25. 3. Palgaastmete rakendamine 3.1. Punktis 2 nimetatud palgaastmeid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. 3.2. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgaaste on kaks astet madalam sama ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi palgaastmest. 3.3. Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste on keskhariduse ja keskerihariduse puhul 14 ja kõrghariduse puhul 16. 4. Lisatasude määramine Direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest, mis määratakse töö- või kollektiivlepingus. Lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50 protsenti pedagoogi ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast; 2) ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid, kusjuures kooli kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile. 5. Lisatasu klassijuhatamise eest Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse pedagoogile lisatasu 15% tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. 6. Tarifitseerimisnimekiri 6.1. Kool koostab õppeaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. 6.2. Kool koostab tarifitseerimisnimekirja alusel koondtarifikatsiooni, mille esitab 15. septembriks vallavalitsusele.