Rapla Linnavolikogu — Rapla linna koolide pedagoogide töötasustamise alused — KO, 22, 556

Aluseks võttes põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42,497; 79, 739; 2000, 33, 195; 54, 349; 2000, 95, 611, 2001, 50, 288; 75, 454) § 44 lõike 3, § 45 lõike 2 ja tuginedes Vabariigi Valitsuse 23. jaanuari 2002. a määrusele nr 34 «Seaduses «2002. aasta riigieelarve» valla- ja linnaeelarvete toetusfondi hariduskuludeks määratud eraldiste jaotamise kord» (RT I, 2002, 9, 48) ja Rapla linna 2002. aasta eelarvele, Rapla Linnavolikogu määrab: 1. Kinnitada Rapla linna koolide pedagoogide töötasustamise alused ja palga alammäärad vastavalt lisale 1. 2. Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2002. a. 3. Tunnistada kehtetuks Rapla Linnavolikogu 22. veebruari 2001. a määrus nr 1 «Rapla linna pedagoogide töö tasustamise alused». 4. Määrus jõustub 1. veebruaril 2002. a. Volikogu esimees Margus TILGA Rapla Linnavolikogu 31. jaanuari 2002. a määruse nr 2 lisa 1 PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED JA PALGA ALAMMÄÄRAD 1. Võttes aluseks pedagoogide vastavuse kvalifikatsiooninõuetele ja neile atesteerimisel omistatud ametijärgud, kinnitada Rapla linna koolide õpetajatele alljärgnevad palga alammäärad vastavalt Vabariigi Valitsuse 23. jaanuari 2002. a määrusele nr 34 «Seaduses «2002. aasta riigieelarve» valla- ja linnaeelarvete toetusfondi hariduskuludeks määratud eraldiste jaotamise kord»: Alammäär 1.1. nooremõpetaja 4950 krooni; 1.2. õpetaja 5290 krooni; 1.3. vanemõpetaja 6010 krooni; 1.4. õpetaja-metoodik 7290 krooni. 2. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgamäär võib olla kuni 15% madalam kõrgharidusega pedagoogi palgamäärast. 3. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse õpetajale tasu vähemalt: Põhikooli klassides Gümnaasiumi klassides 3.1. nooremõpetaja 740 krooni 250 krooni; 3.2. õpetaja 795 krooni 265 krooni; 3.3. vanemõpetaja 900 krooni 300 krooni; 3.4. õpetaja-metoodik 1050 krooni 360 krooni. 4. Teiste pedagoogiliste töötajate palga alammäärad kinnitatakse direktori käskkirjaga vastavalt palgafondile. 5. Direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest töölepingus sätestatud tingimustel ning väljatöötatud põhimõtetest, mis on kooskõlastatud kooli hoolekogu ja õppenõukogu poolt, lähtuvaid ühekordseid toetusi ja preemiaid. 5.1. Kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile. 6. Koolid vormistavad õppeaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. 7. Koolid koostavad tarifitseerimisnimekirja alusel haridusministri kinnitatud vormi kohase koondtarifikatsiooni, mille esitavad 25. septembriks kooli omanikule. 8. Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust: 8.1. 40-tunnise üldtööaja puhul 168,6 tundi kuus; 8.2. 35-tunnise üldtööaja puhul 147,7 tundi kuus; 8.3. 32-tunnise üldtööaja puhul 134,9 tundi kuus; 8.4. 30-tunnise üldtööaja puhul 126,5 tundi kuus. 9. Tunnipalga alusel tasustatakse asendustunde.