Sõmerpalu Vallavalitsus — Üldhariduskooli direktori ja lasteaia juhataja vaba ametikoha täitmiseks konkursi korraldamine — KO, 21, 532

Aluseks võttes kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse (RT I 1993, 37, 558; 1999, 82, 755; 2000, 51, 322; 2001, 82, 489; 100, 642) § 30 lõike 1 punkti 3, koolieelse lasteasutuse seaduse (RT I 1999, 27, 387; 2000, 54, 349; 95, 611; 2001, 75, 454) § 21 lõike 5, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse (RT I 1993, 63, 892; 1999, 42, 497; 79, 730; 2000, 33, 195; 54, 349; 71, õiend; 95, 611; 2001, 50, 288; 75, 454) § 39 lõike 4, Sõmerpalu Vallavalitsus määrab: Kehtestada «Üldhariduskooli direktori ja lasteasutuse juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord» vastavalt lisale. Vallavanem Lenhard ERMEL Vallasekretär Maia MÜÜRSEPP Sõmerpalu Vallavalitsuse 15. jaanuari 2002. a määruse nr 1 lisa ÜLDHARIDUSKOOLI DIREKTORI, LASTEASUTUSE JUHATAJA VABA AMETIKOHA TÄITMISEKS KORRALDATAVA KONKURSI LÄBIVIIMISE KORD 1. Üldhariduskooli direktori, lasteasutuse juhtaja vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras. 2. Konkursi kuulutab välja Sõmerpalu Vallavalitsus. Konkursi läbiviimist korraldab komisjon, kelle liikmed kinnitab Sõmerpalu Vallavalitsus. 3. Konkursiteade avaldatakse Õpetajate Lehes ja ajalehes Võrumaa Teataja vähemalt kümme kalendripäeva enne konkursi toimumist. 4. Ajalehes avaldatav konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 4.1. kooli/lasteasutuse nimi ja aadress; 4.2. direktori/juhataja kandidaadile esitatavad nõuded; 4.3. konkursi võitnud isikuga sõlmitava töölepingu tähtaeg; 4.4. avalduse esitamise tähtaeg ja koht; 4.5. koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu. 5. Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid: 5.1. kirjalik avaldus; 5.2. elulookirjeldus (töö- või teenistuskäik); 5.3. ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad. 6. Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldus koos teiste konkursiteates avaldatud dokumentidega laekub komisjonile hiljemalt konkursiteates märgitud avalduse esitamise tähtajaks. 7. Komisjoni töövorm on koosolek. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest. 8. Komisjon võtab otsuseid vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe hääl. 9. Komisjoni koosolekud protokollitakse ning protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija. 10. Komisjoni esimese koosoleku kutsub kokku vallavanem. Edaspidi kutsub komisjoni koosoleku kokku komisjoni esimees. 11. Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendivooru ja vestlusvooru. 12. Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel. Dokumendivooru tulemusena kandidaat kas lubatakse edasi vestlusvooru või mitte. 13. Vestlusvooru mittepääsenud kandidaadile saadetakse kirjalik teade hiljemalt otsuse tegemise kuupäevale järgneval tööpäeval. 14. Vestlusvooru lubatud kandidaadile saadetakse hiljemalt koosolekule järgneval tööpäeval kirjalik teade, milles märgitakse vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm päeva enne vestluse toimumist. 15. Vestlusvoorus tutvustavad kandidaadid ennast lühidalt, seejärel esitavad komisjoni liikmed neile küsimusi. 16. Komisjonil on õigus vestlusvoorus osalenud kandidaatide nimed avalikustada. 17. Vestlusvoorus edukaks tunnistatud kandidaatide seast valib komisjon ühe kandidaadi, kelle esitab vallavanemale ning viimane esitab kandidaadi vallavalitsusele kinnitamiseks. Teistele kandidaatidele saadetakse vastav kirjalik teade hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval. 18. Kui konkursi tulemusena ei ole leitud kandidaati direktori/juhataja ametikohale, otsustab vallavalitsus, kas kuulutada välja uus konkurss, teha pakkumine mõnele teisele konkreetsel konkursil osalenud isikule direktori/juhataja ametikohale asumiseks või määrata ametisse direktori/juhataja kohusetäitja. 19. Direktori/lasteaia juhataja ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaadi esitab komisjon vallavalitsusele ettepaneku tegemiseks vallavanemale temaga töölepingu sõlmimiseks.