Kunda Linnavolikogu — Pedagoogide töötasustamise alused ja palga alammäärade kehtestamine — KO, 21, 523

Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2 ja lõike 3 punkti 2 ja Kunda linna põhimääruse § 7 lõike 2 ja lõike 3 punkti 2 ning põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lõike 3 ja Vabariigi Valitsuse 16. jaanuari 2002. a määruse nr 17 alusel Kunda Linnavolikogu määrab: 1. Kehtestada pedagoogide töötasustamise alused ja palga alammäärad (lisatud). 2. Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2002. a. Volikogu esimees Jaak JALAKAS Kinnitatud Kunda Linnavolikogu 1. veebruari 2002. a määrusega nr 1 PEDAGOOGIDE TÖÖTASUSTAMISE ALUSED JA PALGA ALAMMÄÄRAD I. Kunda Ühisgümnaasiumi pedagoogide töötasustamise alused ja palga alammäärad 1. Võttes aluseks pedagoogide vastavuse kvalifikatsiooninõuetele ja neile omistatud ametijärgud, kinnitada Kunda Ühisgümnaasiumi õpetajatele alljärgnevad palga alammäärad: palgaaste alammäär 1.1. nooremõpetaja 19 4950 1.2. õpetaja 20 5290 1.3. vanemõpetaja 22 6010 1.4. õpetaja-metoodik 25 7290 2. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgaaste on kaks astet madalam sama ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi palgaastmest. 3. Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste ja palgamäär on keskhariduse ja keskerihariduse puhul aste 14 ja määr 2654 krooni ning kõrghariduse puhul aste 16 ja määr 3060 krooni. Aasta eelarves töötasudeks eraldatud rahaliste vahendite olemasolu korral on õigus rakendada keskhariduse ja keskerihariduse puhul palgaastet kuni 16 ja palgamäära kuni 3060 krooni, kõrghariduse puhul palgaastet kuni 18 ja palgamäära kuni 4610 krooni. 4. Direktori miinimumpalgaaste ja palgamäär on lähtudes õpilaste arvust koolis järgmine: palgaaste palgamäär 4.1. 601–800 õpilast 30 9820 5. Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgaaste on üks kuni kolm astet madalam direktori miinimumpalgaastmest. 6. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse õpetajale lisatasu tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast: 6.1. 15 protsenti põhikooliastme klassis; 6.2. 5 kuni 10 protsenti gümnaasiumiastme klassis. 7. Direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires: 7.1. lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest, mis määratakse töö- või kollektiivlepingus; 7.2. ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid, kusjuures kooli kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile. 8. Ühisgümnaasium koostab tarifitseerimisnimekirja alusel haridusministri kinnitatud vormi kohase koondtarifikatsiooni, mille esitab Kunda Linnavalitsusele 15. septembriks. RIIGI PÕHIKOOLI JA GÜMNAASIUMI PEDAGOOGIDE PALGAMÄÄRAD Palgaaste Palgamäär 14 2654 15 2850 16 3060 17 4325 18 4610 19 4950 20 5290 21 5660 22 6010 23 6420 24 6830 25 7290 26 7710 27 8175 28 8650 29 9235 30 9820 II. Kunda Lasteaia Kelluke pedagoogide töötasustamise alused, palgaastmed ja palgamäärad KUNDA LASTEAIA KELLUKE PEDAGOOGIDE PALGAMÄÄRAD Palgaaste Palgamäär 1 2654 2 2850 3 3060 4 3460 5 3688 6 3960 7 4250 8 4528 9 4808 10 5250 11 5464 12 5832 1. Kõrgharidusega juhataja palgaaste on 11, kõrghariduseta juhataja palgaaste on 10. 2. Pedagoogide palgaastmed on järgmised: 2.1. nooremõpetaja 6 2.2. õpetaja 7 2.3. vanemõpetaja 9 2.4. õpetaja-metoodik 12 3. Palgaastmete rakendamine 3.1. Punktis 4 nimetatud palgaastmeid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. 3.2. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgaaste on kaks astet madalam sama ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi palgaastmest. 3.3. Pedagoogina töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste on keskhariduse ja keskerihariduse puhul 1 ja kõrghariduse puhul 3. 4. Juhatajal on õigus määrata aastaeelarves ettenähtud summa piires ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid, kusjuures kõikidele asutuse töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samadel alustel ka asutuse juhile. 5. Palgamäärade suurendamine toimub aastaeelarves töötasudeks määratud summa piires. III. Kunda Muusikakooli pedagoogide töötasustamise alused, palgaastmed ja palgamäärad Pedagoogide palgaastmed ja palgamäärad Palgaaste Palgamäär 1 2654 2 2850 3 3060 4 3892 5 4149 6 4455 7 4761 8 5094 9 5409 10 5778 11 6147 12 6561 1. Kõrgharidusega muusikakooli direktori palgaaste on 9, kõrghariduseta direktori palgaaste on 8. Muusikakoolis arvatakse direktori vahetu õppetöö 5 tundi nädalas tema tööaja hulka.* 2. Pedagoogide palgaastmed on järgmised: 2.1. nooremõpetaja 6 2.2. õpetaja 7 2.3. vanemõpetaja 9 2.4. õpetaja-metoodik 12 3. Palgaastmete rakendamine 3.1. Punktis 2 nimetatud palgaastmeid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on pedagoogide kvalifikatsioonile vastav kõrgharidus. 3.2. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgaaste on kaks astet madalam sama ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi palgaastmest. 3.3. Pedagoogina töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste on keskhariduse ja keskerihariduse puhul 1 ja kõrghariduse puhul 3. 4. Direktoril on õigus määrata aastaeelarves ettenähtud summa piires ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid, kusjuures asutuse kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samadel alustel ka asutuse juhile. 5. Palgamäärade suurendamine toimub aastaeelarves töötasudeks määratud summa piires. * Kehib 1. septembrist 2002. a.