Imavere Vallavolikogu — Imavere Lasteaia «Mõmmi» põhimääruse uue redaktsiooni kinnitamine — KO, 4, 71

Aluseks võttes kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punkti 34 ja koolieelse lasteasutuse seaduse § 9 lõike 3, annab Imavere Vallavolikogu määruse: 1. Kinnitada Imavere Lasteaia «Mõmmi» põhimääruse uus redaktsioon (lisatud). 2. Tunnistada kehtetuks vallavolikogu 8. oktoobri 1999. a määrusega nr 8 kinnitatud «Imavere Lasteaia põhimäärus». 3. Määrus jõustub 17. detsembril 2001. a. Volikogu esimees Jaanus NILP Kinnitatud Imavere Vallavolikogu 7. detsembri 2001. a määrusega nr 12 IMAVERE LASTEAIA«MÕMMI» PÕHIMÄÄRUS I. ÜLDSÄTTED 1.1. Imavere Lasteaed «Mõmmi» (edaspidi lasteaed) on õppeasutus, mis toetades ja täiendades perekonda võimaldab koolieast noorematele lastele hoidu ja alushariduse omandamist. 1.2. Lasteaed on Imavere valla valitsemisalas tegutsev õppeasutus. Lasteaed ei ole iseseisev juriidiline isik. 1.3. Lasteaial on oma alaeelarve valla eelarves, mille kinnitab Imavere Vallavolikogu (edaspidi vallavolikogu). 1.4. Lasteaial on oma sümboolika (lipp, logo, laul). 1.5. Lasteaias toimub õppe- ja kasvatustöö eesti keeles. 1.6. Lasteaed juhindub oma tegevuses haridusseadusest, koolieelse lasteasutuse seadusest, teistest riigi ning vallavolikogu ja Imavere Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) õigusaktidest ning käesolevast põhimäärusest. 1.7. Lasteaed asub Imavere külas Imavere vallas Järvamaal. II. LASTEAIA STRUKTUUR 2.1. Lasteaia struktuuri moodustavad: 2.1.1. noorem aiarühm «Kaisumõmm» – kahe- kuni neljaaastased lapsed; 2.1.2. vanem aiarühm «Müramõmm» – viie- kuni seitsmeaastased lapsed. III. ÕPPE - JA KASVATUSKORRALDUS 3.1. Lasteaia õppe- ja kasvatuskorralduse aluseks on lasteaia õppekava, mis vastab Vabariigi Valitsuse määrusega kinnitatud alushariduse raamõppekavale. 3.2. Lasteaia õppekava määrab kindlaks: 3.2.1. õppe- ja kasvatustegevuse eesmärgid; 3.2.2. õppe- ja kasvatuskorralduse põhimõtted; 3.2.3. õppe- ja kasvatustegevuse sisu, mahu ja selle ajalise korralduse; 3.2.4. lapse arengu hindamise põhimõtted; 3.2.5. lapse arengu eeldatavad tulemused õppekava läbimisel. 3.3. Lasteaia õppekava kinnitab juhataja pedagoogilise nõukogu ettepanekul, kuulates ära hoolekogu arvamuse. 3.4. Lasteaial on juhataja kinnitatud tegevus- ja päevakava, mille koostamisel arvestatakse alushariduse raamõppekava ja paikkonna kultuurilist omapära ning rahvatraditsioone. 3.5. Rühmad töötavad oma päeva- ja tegevuskava alusel, mille koostavad pedagoogid koos meditsiinitöötajaga lähtudes lasteaia õppekavast ning arvestades õppe- ja kasvatustegevuse eesmärke ja taotlusi, rühmade vanuselist koosseisu ja arengutaset. 3.6. Lasteaia lahtiolekuaja kehtestab vallavalitsus lähtudes paikkonna ettevõtlusest ja lastevanemate vajadusest. 3.7. Vallavalitsus võib lasteaia lahtiolekuaega muuta lähtudes hoolekogu või juhataja põhjendatud ettepanekust. IV. LASTEAIA JUHTIMINE 4.1. Lasteaia juhataja: 4.1.1. juhib lasteaia kasvatus-, õppe-, tervishoiu-, majandus- ja finantstegevust koostöös hoolekoguga; 4.1.2. töötab välja koostöös pedagoogide, hoolekogu ja vallavalitsusega lasteaia arengukava; 4.1.3. tagab õppe- ja kasvatuskorralduse vastavuse õppekavale; 4.1.4. koostab lasteaia eelarve; 4.1.5. esindab lasteaeda ning teostab seaduses sätestatud ülesannete täitmiseks tehinguid; 4.1.6. kutsub kokku koosolekuid ja nõupidamisi, loob tingimused koostööks; 4.1.7. annab oma pädevuse piires käskkirju; 4.1.8. sõlmib, muudab ja lõpetab töölepingud personaliga; 4.1.9. tagab personalile nõuetele vastavad töötingimused; 4.1.10. tutvustab personali töökorraga, ametijuhendite ja tuleohutusenõuetega; 4.1.11. korraldab personali täiendusõpet; 4.1.12. tunnustab ja karistab personali; 4.1.13. kannab vastutust lasteaia arengu ning rahaliste vahendite sihipärase ja otstarbeka kasutamise eest; 4.1.14. on aruandekohustuslik lasteaia hoolekogu ja vallavalitsuse ees üks kord kvartalis. 4.2. Juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss. Konkursi kuulutab välja ja selle läbiviimise korra kehtestab vallavalitsus. Juhataja kinnitab ametisse vallavalitsus. 4.3. Juhatajaga sõlmitakse tööleping konkursil väljakuulutatud tähtajaks, kuid mitte kauemaks kui viieks aastaks. 4.4. Juhatajaga sõlmib, peatab, muudab ja lõpetab töölepingu vallavanem. 4.5. Lasteaial on pedagoogiline nõukogu, mille liikmeteks on lasteaia pedagoogid. Koosolekud toimuvad üks kord kuus ning neid juhatab lasteaia juhataja. 4.6. Lasteaial on hoolekogu, kes tegutseb oma põhimääruse alusel, mille kinnitab vallavalitsus. 4.7. Hoolekogu koosseisu kuuluvad: 4.7.1. rühmadest lastevanemate poolt valitud esindajad; 4.7.2. vallavalitsuse esindaja; 4.7.3. pedagoogide esindaja. 4.8. Hoolekogu koosseis valitakse õppeaasta alguses üheks aastaks. Oma töö korraldamiseks valib hoolekogu esimehe ja tema asetäitja. Hoolekogu töövorm on koosolek, mis toimub üks kord kvartalis. 4.9. Hoolekogu ülesanne on jälgida õppe- ja kasvatustegevuse korraldamist lasteaias ning teha koostööd personaliga. 4.10. Hoolekogu pädevuses on: 4.10.1. kuulata ära juhataja aruanne lasteaia õppe- ja kasvatustegevusest ning majandamisest; 4.10.2. anda soovitusi eelarve koostamisel; 4.10.3. arutada läbi lasteaia arengukava ja õppekava ning anda neile hinnang; 4.10.4. osaleda õppe- ja kasvatustegevuse edukaks kulgemiseks tingimuste loomisel; 4.10.5. osaleda oma esindaja kaudu juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatud konkursi komisjoni töös; 4.10.6. jälgida toitlustamist ning tervisekaitse tingimuste täitmist; 4.10.7. otsustada lapse toidukulu päevamaksumus. V. LAPSED JA VANEMAD 5.1. Lasteaia teeninduspiirkonna kinnitab vallavolikogu. Vabade kohtade olemasolul võetakse lasteaeda lapsi ka väljastpoolt teeninduspiirkonda. 5.2. Laste lasteaeda vastuvõtu ja sealt väljaarvamise korra kehtestab vallavalitsus. Laste vastuvõtt lasteaeda toimub vanemate avalduse alusel. 5.3. Laste üleviimine ühest rühmast teise toimub lapsevanema ja lasteaia juhataja kokkuleppel lapsevanema või pedagoogi ettepaneku alusel. 5.4. Lastel on õigus: 5.4.1. vaimselt ja füüsiliselt tervislikule keskkonnale ja päevakavale; 5.4.2. eneseusaldust ja vaimset erksust toetavale tegevusele; 5.4.3. saada õppekavas ettenähtu omandamiseks pedagoogidelt igakülgset abi; 5.4.4. saada ainelist abi selleks eraldatud vahenditest. 5.5. Lapsevanematel on õigus: 5.5.1. tuua last lasteaeda ja viia sealt ära neile sobival ajal järgides rühma päeva- ja tegevuskava; 5.5.2. nõuda vajalikke tingimusi lapse igakülgseks arenguks; 5.5.3. tutvuda lasteaia õppekavaga ja saada teavet töökorralduse kohta; 5.5.4. osaleda lasteaia töös ja juhtimises hoolekogu liikmeks valitud vanemate kaudu; 5.5.5. pöörduda hoolekogu või lasteaia juhataja poole lasteaia õppe- ja kasvatustegevust puudutavate vaidluste lahendamiseks; 5.5.6. tutvuda käesoleva põhimäärusega. 5.6. Lapsevanemad on kohustatud: 5.6.1. tasuma õigeaegselt vallavolikogu kehtestatud ulatuses igakuuliselt osalus- ja toitlustuskulu tasu; 5.6.2. teatama lapse pikemaajalisest puuduma jäämisest või lahkumisest lasteaiast; 5.6.3. järgima päevakava ja kinni pidama laste tervisekaitse ning tervise edendamise nõuetest. 5.7. Lasteaed tagab laste turvalisuse ja tervise kaitse nende lasteaias viibimise ajal. VI. PERSONAL 6.1 Lasteaia töötajad (edaspidi personal) on pedagoogid, tervishoiutöötaja ja lasteaia majandamist tagavad ning õpetajaid abistavad töötajad. 6.2. Personali õigused, kohustused ja vastutus määratakse kindlaks käesoleva põhimääruse, töölepingute, ametijuhendite ja töökorraga. 6.3. Personalil on keelatud avalikustada lapselt saadud teavet lapse perekonna kohta. 6.4. Pedagoogid: 6.4.1. loovad tingimused laste igakülgseks arendamiseks; 6.4.2. vastutavad lapse elu, tervise ja turvalisuse eest lasteaias viibimise ajal; 6.4.3. tagavad kehtiva õppekava, tegevus- ja päevakava järgimise; 6.4.4. nõustavad lapsevanemaid pedagoogilistes küsimustes. 6.5. Tervishoiutöötaja: 6.5.1. kontrollib lasteaia ruumide ja õueala vastavust tervisekaitse eeskirjadele; 6.5.2. kontrollib laste toitlustamist, osaleb menüü koostamises; 6.5.3. jälgib laste tervislikku seisundit, korraldab regulaarset tervise kontrolli ja koostööd arstidega; 6.5.4. vastutab laste meditsiinidokumentide eest. 6.6. Teised töötajad: 6.6.1. tagavad lasteaia majandusliku teenindamise, laste ja pedagoogide abistamise ja häireta töö; 6.6.2. tagavad laste tervisliku toitlustamise ja lasteaia vara säilimise; 6.6.3. jälgivad lasteaia territooriumi ja ruumide seisukorda, töökaitse ja tuleohutuse korrasolekut ning rakendavad abinõusid nende õigeks remondiks. 6.7. Kõigil töötajatel on õigus teha ettepanekuid juhatajale töö paremaks organiseerimiseks. VII. VARA, FINANTSEERIMINE, ARUANDLUS JA JÄRELEVALVE 7.1. Lasteaia vara ja vahendid on valla omand, mis moodustub: 7.1.1. lasteaiale kasutada antud maast, hoonest, rajatistest ja inventarist; 7.1.2. valla eelarvest eraldatud rahalistest vahenditest; 7.1.3. lasteaia majandustegevusest; 7.1.4. lastevanemate maksetest. 7.2. Vara valdamine, kasutamine ja käsutamine toimub vastavalt vallavolikogu kehtestatud «Imavere vallavara valdamise, kasutamise ja käsutamise korrale». 7.3. Vallavalitsus tagab lasteaiale põhitegevuse finantseerimiseks eelarves ettenähtud rahalised vahendid. 7.4. Lasteaia juhataja esitab vallavalitsusele ja hoolekogule üks kord kvartalis aruande õppe-, kasvatus-, tervishoiu-, majandus- ja finantstegevuse kohta. 7.5. Lasteaia dokumentatsiooni peetakse Haridusministeeriumi kehtestatud korras. 7.6. Lasteaed esitab oma tegevuse kohta statistilised aruanded Haridusministeeriumi kehtestatud korras ja tähtaegadel. 7.7. Riiklikku järelevalvet teostatakse Haridusministeeriumi kehtestatud korras. VIII. PÕHIMÄÄRUSE MUUTMINE JA MÄÄRAMATA KÜSIMUSTE LAHENDAMINE 8.1. Käesolevat põhimäärust võib muuta vallavolikogu kooskõlastatult hoolekogu ja vallavalitsusega. 8.2. Kõik käesoleva põhimääruse määratlemata küsimused lahendab hoolekogu kooskõlastatult juhatajaga. IX. LASTEAIA ÜMBERKORRALDAMINE JA TEGEVUSE LÕPETAMINE 9.1. Lasteaia ümberkorraldamise või tegevuse lõpetamise otsustab vallavolikogu. Vallavalitsus informeerib sellest otsusest kirjalikult haridusministrit ja maavanemat. 9.2. Lasteaia ümberkorraldamisest või tegevuse lõpetamisest teatab vallavalitsus vanematele ja lasteaia personalile vähemalt neli kuud enne ümberkorraldamise või tegevuse lõpetamise tähtaega.