Pärnu Linnavolikogu — Pärnu linna haridusasutuste töötajate palgajuhend — KO, 83, 1127

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2 alusel ning põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lõike 2 alusel. § 1. Üldsätted Käesoleva määrusega kehtestatakse Pärnu Linnavalitsuse hallatavate koolieelsete lasteasutuste, üldhariduskoolide, huvikoolide ja Pärnu Õppenõustamiskeskuse (edaspidi munitsipaalasutused) juhtide ja töötajate palgatingimused. § 2. Munitsipaalasutuste juhtide ja asetäitjate palgamäärad (1) Munitsipaalasutuste juhtide palgamäärade arvestamise aluseks on põhikomponent ja täiendavad komponendid. (2) Palgamäära põhikomponent on: 1) üldhariduskoolide juhtidele 11 330 krooni; 2) koolieelsete lasteasutuste juhtidele 9 920 krooni; 3) Pärnu Õppenõustamiskeskuse ja huvikoolide juhtidele 9 920 krooni. (3) Palgamäära täiendavad komponendid on: 1) koefitsiendid käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud määrale vastavalt ametikohtade arvule munitsipaalasutuse koosseisus: a) kuni 10 ametikohta – koefitsient 0,1; b) 11 kuni 20 ametikohta – koefitsient 0,2; c) 21 kuni 30 ametikohta – koefitsient 0,3; d) 31 kuni 40 ametikohta – koefitsient 0,4; e) 41 kuni 50 ametikohta – koefitsient 0,5; f) 51 kuni 60 ametikohta – koefitsient 0,6; g) 61 kuni 70 ametikohta – koefitsient 0,7; h) 71 jarohkem ametikohta – koefitsient 0,8. 2) koefitsiendid käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud määrale vastavalt juhi staažile haridusasutuses: a) 5–10 aastat – koefitsient 0,1; b) üle 10 aasta – koefitsient 0,2. (4) Palgamäära täiendavate komponentide rakendamist korrigeeritakse vajadusel eelarveaasta alguses. (5) Juhi asetäitja õppetöö alal palgamäär on 5–15 % madalam juhi palgamäärast (v.a käesoleva paragrahvi lõike 3 punktis 2 nimetatud staaži koefitsient). (6) Pärnu Linna Spordikooli spordihalli juhataja palgamäär on kuni 10% madalam juhi palgamäärast (v.a käesoleva paragrahvi lõike 3 punktis 2 nimetatud staaži koefitsient). (7) Juhi asetäitja noorsootöö alal palgamäär on 20–30% madalam juhi palgamäärast (v.a käesoleva paragrahvi lõike 3 punktis 2 nimetatud staaži koefitsient). (8) Juhi asetäitja majanduse alal palgamäär on 25–60% madalam juhi palgamäärast (v.a käesoleva paragrahvi lõike 3 punktis 2 nimetatud staaži koefitsient). § 3. Munitsipaalasutuste töötajate palgamäärad (1) Kõrgharidusega pedagoogi ja keskeriharidusega üldhariduskooli õpetaja palgamäära vahemik vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärgule: 1) noorempedagoog 8 430 – 9 860 krooni; 2) pedagoog 8 930 – 10 420 krooni; 3) vanempedagoog 10 200 – 11 830 krooni; 4) pedagoog-metoodik 12 300– 14 180 krooni. (2) Üldhariduskoolide õpetajate palkade alammäära kehtestamisel lähtutakse Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud munitsipaalkoolide õpetajate ametijärkude palga alammääradest. (3) Keskeriharidusega ja keskharidusega pedagoogi, välja arvatud üldhariduskooli õpetaja, palgamäärade vahemik vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärgule: 1) noorempedagoog 7 160 – 8 380 krooni; 2) pedagoog 7 590 – 8 860 krooni; 3) vanempedagoog 8 670 – 10 056 krooni. (4) Muude alade erialase kõrgharidusega erialaspetsialisti palgamäära vahemik on 6 300 – 9 800 krooni. (5) Muude alade kesk-eriharidusega erialaspetsialisti (lõikes 4 nimetatud erialaspetsialist, kes omab erialalist kesk-eriharidust või mitte erialalist kõrgharidust) palgamäära vahemik on 5 400 – 8 800 krooni. (6) Keskharidusega spetsialisti, keskastme spetsialisti, kantseleitöötaja, teenindustöötaja ja oskustöölise erialatöödel palgamäära vahemik on 4 680 – 7 800 krooni. (7) Lihttöölise ja abipersonali palgamäära vahemik on töötasu alammäär kuni 5 500 krooni. (8) Eripedagoogile rakendatakse vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärgule käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud määrade maksimummäära. (9) Käesolevas paragrahvis loetletud ametinimetuste näidisloetelu kinnitatakse Pärnu Linnavalitsuse korraldusega. § 4. Lisatasude ja toetuste määramine (1) Linnapeal on õigus linna eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata munitsipaalasutuste juhtidele: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest; 2) ühekordseid preemiaid. (2) Munitsipaalasutuse juhil on õigus asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest tööajas kuni 30% tegelikust palgamäärast lisaülesannete täitmise perioodil. Täiendavaks tööülesandeks loetakse töölepingus ja/või ametijuhendis fikseerimata ülesannet, mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu. Lisatasu maksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse ära täiendavate tööülesannete sisu ja periood, mille eest lisatasu makstakse, ning lisatasu suurus kuus. Lisatasu maksmise aluseks olev dokument tuleb vormistada enne täiendavate tööülesannete andmist; 2) lisatasu klassijuhatamise ülesannete täitmise eest noorempedagoogile 952 krooni, pedagoogile 1 008 krooni, vanempedagoogile 1 152 krooni ja pedagoog- metoodikule 1 391 krooni kuus; 3) lisatasusid ajutiselt puuduva töötaja asendamise eest tööajas kuni 30% asendaja tegelikust palgamäärast asendusperioodil. Lisatasu maksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse ära asendatava nimi ja asendusaeg, mille eest lisatasu makstakse. Töölepingust ja/või ametijuhendist tuleneva asendamise eest lisatasu ei maksta; 4) ühekordseid preemiaid kooskõlastatult linnapeaga. (3) Munitsipaalasutuse juhi ja juhi asetäitja täiendavate tööülesannete täitmise eest tööajas lisatasu määramise aluseks on avaldus ja mahuks nädalas kuni 6 õppetundi. (4) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 1 ja lõike 2 punktis 1 nimetatud lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest õppetundide andmisel rakendatakse õppeperioodil. § 5. Töötasustamise vormistamine Munitsipaalasutuste juhid vormistavad töötasud õppeaasta ja eelarveaasta alguses kooskõlas õigusaktidega määruse lisas oleval töötasustamise aluste vormil, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava ning aasta eelarves töötasuks määratud summast mitte rohkem kui 1/12. § 6. Määruse kehtetuks tunnistamine Kehtetuks tunnistatakse Pärnu Linnavolikogu 20. detsembri 2007 määrus nr 33 «Pärnu linna haridusasutuste töötajate palgajuhend». § 7. Määruse jõustumine (1) Määrus jõustub 25. jaanuaril 2010 ja kehtib kuni 31. detsembrini 2010. (2) Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2010. Volikogu esimees Cardo REMMEL Lisa Pärnu Linnavolikogu 21. jaanuari 2010 määruse nr 1 juurde Töötasustamise alused seisuga: Asutus: A B C D E F G H I J K L M N O P R Jrk. Töötaja Ametijärk Haridus- tase Ametikoht Põhitöökoht Palgamäär Palgamäär Ületunnitöö hüvitamine Lisatasud Töötasu Finanats. nr. nimi KÕ ametikoha s.h täiskoormusega tegelik tundide s.h tasustamise Ületunni-töö Klassijuh. muud kokku allikas KE suurus Õppe- tundide arv õppetunde koefitsient tasu eest R-riik Kesk arv nädalas 1,0 + vaba aeg 1,5 kokku K-kohalik Asutus KOKKU