Viimsi Vallavolikogu — Viimsi valla munitsipaalharidusasutuste töötajate töö tasustamise alused — KO, 129, 1747

Määrus kehtestatakse «Põhikooli -ja gümnaasiumi seaduse» § 45 lõike 2, «Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse» § 6 lõike 2 ja Vabariigi Valitsuse 25.06.2009. a määruse nr 101 «Munitsipaalkoolide õpetajate ametijärkude palga alammäärade kehtestamine» alusel. § 1. Töötasustamise põhimõtted (1) Käesoleva määrusega kehtestatakse Viimsi valla munitsipaalharidusasutuste (edaspidi haridusasutused) töötajate töötasustamise alused ja kuupalga alammäärad. (2) Pedagoogide töötasustamisel arvestatakse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ning talle atesteerimisel omistatud ametijärku. (3) Munitsipaalharidusasutuste palgajuhendi, mis reguleerib Viimsi valla munitsipaalharidusasutuste töötajate palgatingimusi -põhipalga (s.h palgamäärad ja palgamäärade diferentseerimise), lisatasude, ergutuste ja toetuste määramise ning maksmise tingimusi ja korda, kinnitab Viimsi Vallavalitsus . (4) Haridusasutuse juht töötab koostöös hoolekoguga välja haridusasutuse palgajuhendi lähtudes asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahenditest, käesolevast määrusest ja Vallavalitsuse poolt kinnitatud «Viimsi valla munitsipaalharidusasutuste palgajuhendist». Haridusasutuse palgajuhendi kinnitab haridusasutuse juht. § 2. Haridusasutuste juhtide kuupalga alammäärad Munitsipaalkooli- ja munitsipaalhuvikooli direktori ning koolieelse lasteasutuse juhataja, edaspidi (haridusasutuse juht) kuupalga alammäär lähtudes õpilaste arvust koolis on: alla 100 õpilase, lapse 9000 krooni 100 kuni 500 õpilast, last 13000 krooni üle 500 õpilase, lapse 20000 krooni § 3. Haridusasutuste juhtide lisatasud, preemiad ja toetused (1) Viimsi Vallavalitsusel on õigus haridusasutuse juhile haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata: 1) kehtestatud kuupalga alammäärast kõrgem kuupalgamäär, näidates ära palgamäära suurendamise põhjendused; 2) lisatasusid kokku kuus kuni 50% haridusasutuse juhile määratud kuupalgamäärast nõutavast tulemuslikuma töö eest või haridusasutuse juhiga läbiviidud tulemusvestluse põhjal või täiendavate tööülesannete täitmise eest; 3) ühekordseid preemiaid ja toetusi, (2) Haridusasutuse juhile määratud lisatasust informeerib Vallavalitsuse noorsoo- ja haridusamet vastava haridusasutuse hoolekogu. § 4. Pedagoogide kuupalga alammäärad, tasu klassijuhatamise eest (1) Põhikooli ja gümnaasiumi õppe- ja kasvatusalal ning huvihariduse õppe- ja kasvatusalal töötaja kuupalga alammäär, võttes arvesse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja talle atesteerimisel omistatud ametijärku, on: noorempedagoog 9 516 krooni pedagoog 10077 krooni vanempedagoog 11 517 krooni pedagoog-metoodik 13 908 krooni (2) Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse pedagoogidele tasu: noorempedagoog 952 krooni pedagoog 1008 krooni vanempedagoog 1152 krooni pedagoog- metoodik 1391 krooni (3) Käesolevas paragrahvis nimetatud kuupalga alammäärad on garanteeritud kõrgharidusega haridusasutuse juhile ja pedagoogile. Keskeriharidusega haridusasutuse juhi ja kvalifikatsiooninõuetele vastava pedagoogi kuupalga alammäär on 85 % kõrgharidusega asutuste juhi ja pedagoogi kuupalga alammäärast. § 5. Haridusasutuste teiste töötajate töötasustamine Haridusasutuse halduspersonali (muude alade spetsialistide, kantseleitöötajate, tööliste ja abipersonali) töötasustamise põhimõtted sätestatakse haridusasutuse palgajuhendis. § 6. Haridusasutuste pedagoogide ja teiste töötajate lisatasud, preemiad ja toetused Haridusasutuse juhil on õigus haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires ning lähtudes haridusasutuse palgajuhendist määrata pedagoogidele: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest mitte rohkem kui 50% kuupalgamäärast ühes kuus. Nimetatud lisatasude maksmise määraks kokku aastas on kuni 100% ametikohale määratud kuupalgamäärast (v.a. tasu klassijuhataja ülesannete täitmise eest). Lisatasud, mis ületavad aastas 100% ametikohale määratud kuupalga määra, kooskõlastatakse eelnevalt vallavalitsusega. 2) ühekordseid toetusi ja preemiaid, mille maksmise alused kinnitab haridusasutus oma palgajuhendiga. § 7. Rakendussätted (1) Määrust rakendatakse alates 1.septembrist 2009. (2) Käesoleva määrusega kehtestatud palgamäärasid rakendatakse kuni uue vastava määruse kehtestamiseni. (3) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist Vallavolikogu Kantseleis. (4) Määrus avaldatakse ajalehes Viimsi Teataja ja Viimsi valla veebilehel (5) Tunnistada kehtetuks Viimsi Vallavolikogu 10. märtsi 2009. a määrus nr 7 «Viimsi valla munitsipaalharidusasutuste töötajate töö tasustamise alused». Volikogu esimees Aarne JÕGIMAA