Legislator Case Law & Legislation
13201157 EE

Sillamäe Linnavalitsus — Sillamäe Linnavalitsuse hallatavate asutuste huviringi juhtide ja klaverisaatjate töötasustamise alused — KO, 112, 1533

1 Articles / Provisions · Estonia
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (1 Articles)

Sillamäe Linnavalitsus — Sillamäe Linnavalitsuse hallatavate asutuste huviringi juhtide ja klaverisaatjate töötasustamise alused — KO, 112, 1533

Määrus kehtestatakse «Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse» § 30 lõike 1 punkti 2 Sillamäe Linnavolikogu 26. septembri 2006. a määruse nr 36 «Sillamäe Kultuurikeskuse põhimäärus» § 9 lõike 1, Sillamäe Linnavolikogu 25. märtsi 2008. a määruse nr 83 «Sillamäe Huvi- ja Noortekeskuse Ulei põhimäärus» § 12 lõike 4, Sillamäe Linnavolikogu 29. jaanuari 2008. a määruse nr 75 «Sillamäe Muusikakooli põhimäärus» § 13 lõike 8, Sillamäe Linnavolikogu 16. detsembri 2003. a määrusega nr 14/34-m «Sillamäe Muuseumi asutamine» kinnitatud «Sillamäe Muuseumi põhimääruse» punkti 5 alapunkti 5.2. alusel. § 1. Reguleerimisala Määrusega kehtestatakse Linnavalitsuse hallatavate asutuste Sillamäe Kultuurikeskus, Sillamäe Huvi- ja Noortekeskus Ulei, Sillamäe Muusikakool, Sillamäe Muuseum (edaspidi asutuste) linna eelarvest rahastatavate huviringide- ja stuudiote juhtide (edaspidi ringijuhtide) ning klaverisaatjate töötasustamise alused. § 2. Huviringi mõiste (1) Huviring on tingimuste ja võimaluste loomine inimeste vaba aja sisustamiseks ning arendavaks tegevuseks läbi kultuuri- ja huvitegevuse. (2) Huviringi moodustavad inimesed, kes üheskoos regulaarselt arendavad ennast ringijuhi juhendamisel. § 3. Töötasustamise alused (1) Huviringi tööd juhendab ja korraldab ringijuht. (2) Ringijuhil on ringi profiilile vastav haridus või vähemalt 1-aastane vastava huviringi juhtimise kogemus. (3) Ringijuhi tööaja norm on35 tundi nädalas, millest 24 tundi on ringi juhendamine ning 11 tundi avalikud esinemised ja ettevalmistav töö. (4) Ringijuhtide tunnitasu alammäär moodustab 1,8 % Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kuupalga alammäärast arvestusperioodile eelnenud eelarveaastal (ümardades tasu kümnendkohani kroonides). (5) Klaverisaatja tunnitasu alammäär on kuni 20 % madalam ringijuhi tunnitasu määrast. (6) Konkreetse tunnitasu ringijuhile ja klaverisaatjale kehtestab asutuse direktor (edaspidi direktor) ning see määratakse kindlaks töötajaga sõlmitavas töölepingus. (7) Direktoril on õigus asutuse palgafondi raames vastava põhjendusega tunnitasu suurendada tulenevalt ringijuhi haridusest, töökogemusest või tegevuse tulemuslikkusest. § 4. Tööaja korraldus, tööaja ja töötasu arvestamine (1) Tööaja algus ja lõpp ning vaheaeg puhkamiseks määratakse iga ringijuhi ja klaverisaatjaga sõlmitavas töölepingus, arvestades tema töö erinevusi ja iseloomu. (2) Tööaja ja töötasu arvestuse aluseks on linna raamatupidamisele esitatav igakuuliselt peetav tööaja arvestuse tabel, kusjuures eraldi peetakse arvestust ringijuhtide ja klaverisaatjate tegelikult tehtava töö üle. (3) Ringijuhtide ja klaverisaatjate tööaja tabeli koostamise aluseks on direktori poolt kinnitatud huviringi päevik ja huvitegevuse ajagraafik. (4) Ringijuht täidab huviringi tegevuse kohta ringipäevikut, kus on kirjas: 1) tunniplaan; 2) ringi liikmete nimekiri; 3) aasta tööplaan; 4) ringi tegevusest osavõtt; 5) omandatud repertuaar; 6) korraldatud kontserdid/näitused/festivalid vm; 7) tegevuse eesmärk; 8) huviringi töö analüüs; 9) ringiliikmete osalustasu maksmine. (5) Ringipäevikusse märgitakse tunni või ürituse toimumise kuupäev, tundide arv ja tegevuse sisu ning puudujad. § 5. Palgatingimuste kindlaksmääramine ning lisatasude, toetuste ja preemiate määramine (1) Ringijuhtide ja klaverisaatjate palgatingimused ja nende muudatused määratakse kindlaks ringijuhi ja klaverisaatjaga sõlmitavas töölepingus. (2) Ringijuhtidele ja klaverisaatjatele, kes täidab ühekordse iseloomuga täiendavaid tööülesandeid või asendab puuduvat töötajat, makstakse lisatasu vastavalt kehtivale seadusandlusele. (3) Ringijuhtidele ja klaverisaatjatele on lubatud anda preemiat eduka ja tulemusliku esinemise eest vabariiklikel, maakondlikel ja linna avalikel üritustel ning panuse eest asutuse omatulu plaani täitmisel. (4) Lisatasude, preemiate ja toetuste andmine toimub asutuse aastaeelarves kinnitatud palgafondi piires. § 6. Rakendussäted (1) Tunnistada kehtetuks Sillamäe Linnavalitsuse 21. detsembri 2006.a määrus nr 26 «Sillamäe Kultuurikeskuse töötajate palgajuhend» (KO 2007, 2, 18). (2) Käesolev määrus jõustub 1. septembril 2009. a. Linnapea Ain KIVIORG Linnasekretär Tõnu UUSTALU

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →