Keila Linnavolikogu — Keila Linnavalitsuse (asutusena) teenistujate koosseis ja struktuur ning teenistujate ja Keila Linnavalitsuse hallatavate asutuste juhtide palgamäärad ja palgatingimused — KO, 105, 1448

Määrus kehtestatakse Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punktide 19, 35 ja 36 ning Avaliku teenistuse seaduse § 11 lõike 1 alusel ja juhindudes Keila linna põhimääruse § 50 lõikest 3 ning võttes arvesse Vabariigi Valitsuse 20. veebruari 1996 määrust nr 50 «Kohaliku omavalitsuse ametnike ametikohtade kehtestamine». § 1. Määruse reguleerimisala (1) Määrus reguleerib Keila Linnavalitsuse (asutusena) (edaspidi linnavalitsus) teenistujate koosseisu ning teenistujate ja Keila Linnavalitsuse hallatavate asutuste (edaspidi asutus) juhtide töö tasustamist. (2) Linnavalitsuse struktuur kinnitatakse vastavalt määruse lisale 1. § 2. Teenistujate põhigrupid (1) Teenistuja on: 1) linnavalitsuse teenistujate koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud ametnik; 2) linnavalitsuse teenistujate koosseisus ettenähtud abiteenistuskohale töölepingu alusel võetud abiteenistuja; 3) määratud ajaks ajutist iseloomu omavate ülesannete täitmiseks koosseisuvälisena moodustatud kohale võetud ametnik või abiteenistuja. (2) Asutuse juht on Keila Linnavalitsuse hallatava asutuse juhi või tema kohusetäitja ametikohale (juhataja või direktor) Keila Linnavalitsuse poolt nimetatud isik. (3) Ameti- ja abiteenistuskohad on jaotatud ametinimetuste alusel järgmistesse põhigruppidesse: Ametikohtade põhigrupid Koosseisulisi üksusi 1. KOV juhid (JA) 5 2. Asutuste juhid (J) 9 3. Nõunikud (N) 7 4. Vanemametnikud (VA) 13 5. Nooremametnikud (NA) 1 6. Abiteenistujad (AT) 1 (4) Ameti- ja abiteenistuskohtade põhigruppide sisese jaotuse aluseks on ameti- või abiteenistuskohal nõutav haridustase, täidetavate ülesannete lahendamise keerukuse aste, oskuste ja vastutuse ulatus, mis ametnike puhul kajastatakse ametijuhendis. § 3. Linnavalitsuse teenistujate koosseis ja struktuur Struktuuriüksus ja selle koosseis Grupp Koosseisulisi ameti- või teenistuskohti I LINNAPEA 1. Linnapea JA 1,0 2. Pressiesindaja VA 1,0 3. Arendusnõunik N 1,0 4. Majandusjuhataja AT 1,0 II LINNAKANTSELEI 5. Linnasekretär JA 1,0 6. Õigusnõunik N 1,0 7. Referent VA 1,0 8. Registrispetsialist VA 1,0 9. Volikogu referent VA 1,0 10. Infosekretär NA 1,0 III MAJANDUS-, EHITUS-JA KESKKONNATEENISTUS 11. Abilinnapea JA 1,0 12. Linnaarhitekt VA 1,0 13. Keskkonnanõunik N 1,0 14. Maakorraldaja VA 1,0 15. Ehitusnõunik N 1,0 16. Ehitusinsener VA 1,0 17. Linnaaednik N 1,0 IV HARIDUS-, KULTUURI- JA SOTSIAALTEENISTUS 18. Abilinnapea JA 1,0 19. Sotsiaal-ja tervishoiunõunik N 1,0 20. Spordi-ja huvinõunik N 1,0 21. Haridusspetsialist VA 1,0 22. Sotsiaalspetsialist VA 1,0 V RAAMATUPIDAMISTEENISTUS 23. Finantsjuht JA 1,0 24. Pearaamatupidaja VA 1,0 25. Raamatupidaja-eelarvestaja VA 1,0 26. Vanemraamatupidaja VA 1,0 27. Raamatupidaja VA 1,0 § 4. Muudatused struktuuris ja teenistujate koosseisus Keila Linnavalitsus võib aasta jooksul teha muudatusi ametiasutuse struktuuris ja teenistujate koosseisus Keila linnavolikogu poolt kinnitatud teenistujate üldarvu ja palgafondi piires. § 5. Rahastamine (1) Teenistujate ning asutuste juhtide töö tasustamiseks ettenähtud vahendid on linnaeelarves. (2) Teenistujate ja asutuste juhtide palgatingimused ning valitsuse liikmetele makstavad hüvitised vaadatakse läbi vähemalt üks kord aastas, uue eelarve menetlemise käigus. § 6. Teenistujate palgatingimused (1) Ühtsete ja avalike palgatingimuste kehtestamise eesmärk on : 1) tagada kohalikule omavalitsusele pandud ülesannete täitmiseks vajalike oskuste ja teadmistega linnavalitsuse teenistujate teenistusse võtmine ning asutuste juhtide tööle võtmine, kindlustades neile arvestatava elukvaliteedi ja pideva enesearendamise võimaluse; 2) maksta teenistujatele ja asutuste juhtidele nende oskustele, teadmistele ja töö tulemustlikkusele vastavat tasu. (2) Ametipalk (põhipalk) on teenistujale ja asutuse juhile vastavalt ametikoha põhigrupile kindlaks määratud kuupalgamäär. Ametipalga määramisel arvestatakse tööülesannete iseloomu, ametikohal nõutavate teadmiste ja oskuste taset ning vastutuse ulatust. Katseajal võib teenistujale ja asutuse juhile määrata tema ametikoha põhigrupi puhul ettenähtust madalama kuupalgamäära. (3) Lisatasu on seaduses ettenähtud juhtudel teenistuja ja asutuse juhi ametipalgale lisaks makstav täiendav tasu. (4) Palk on tasu, mida makstakse teenistujale ja asutuse juhile töö eest. Palk koosneb ametipalgast ja teenistujale ning asutuse juhile makstavatest lisatasudest, toetustest ja preemiatest. (5) Toetus on summa, mida makstakse töösoorituse tulemuslikkusest mittesõltuvatel asjaoludel. § 7. Teenistujate ja asutuste juhtide palgamäärad Nr Ametikoha põhigrupp Kuupalgamäär (min-max) 1 JA , välja arvatud linnapea 20000-30000 2 N, linnaarhitekt ja pearaamatupidaja 13000-25000 3 VA, välja arvatud linnaarhitekt ja pearaamatupidaja 11000-19000 4 NA ja AT miinimumpalk-15000 5 J 10000-20000 § 8. Teenistujate töö tasustamine (1) Linnapeale kehtestab töötasu volikogu oma otsusega. (2) Linnapea määrab teenistujatele ja asutuste juhtidele ametipalga oma käskkirjaga, lähtudes käesoleva määruse paragrahvis 7 ettenähtud palgamääradest. (3) Ametipalga määramisel võetakse arvesse ametikohal nõutavast teadmiste ja oskuste tasemest ning ametniku, abiteenistuja ja asutuse juhi vastutuse määrast, mis sätestatakse ametijuhendis. (4) Teenistujatele ja asutuste juhtidele lisatasu, preemia ja toetuse maksmine toimub linnapea käskkirja alusel. (5) Distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal teenistujatele ning asutuste juhtidele lisatasu, preemiat ja toetust ei maksta. Katseajal võib preemiat vähendada või mitte maksta. § 9. Hüvitused, toetused ja ergutused (1) Keila Linnavalitsuse liikmele (välja arvatud linnapeale) makstakse hüvitust 4000 krooni kuus. (2) Teenistujatele võib maksta toetust teenistujaga koos elanud perekonnaliikme surma korral (teenistuja surma korral makstakse toetus tema perekonnaliikmetele), samuti isikliku tähtpäeva või sündmuse puhul. (3) Teenistujatele võib kohaldada ergutusi ja maksta preemiaid seaduses sätestatud korras ning juhtudel. Linnapeale makstakse ühekordne preemia ametiasutuse nõutavast tulemuslikuma töö eest välja ilma täiendava volikogu otsuseta linnavalitsuse korralduse alusel. § 10. Rakendussätted (1) Keila Linnavolikogu 27. novembri 2007. a määrus nr 42 «Keila Linnavalitsuse (asutusena) teenistujate koosseis ja struktuur ning teenistujate ja Keila Linnavalitsuse hallatavate asutuste juhtide palgamäärad ja palgatingimused» tunnistatakse kehtetuks. (2) Määrus jõustub 6. juulil 2009. Volikogu esimees Andrus LOOG