Vabariigi Valitsus — Vabariigi Valitsuse 20. oktoobri 2005. a korralduse nr 639 „„Eesti riikliku arengukava Euroopa Liidu struktuurifondide kasutuselevõtuks – ühtse programmdokumendi 2004–2006“ programmitäiendi kinnitamine“ muutmine — RTL, 41, 545

«Perioodi 2004–2006 struktuuritoetuse seaduse» § 2 lõike 4 alusel: 1. Teha Vabariigi Valitsuse 20. oktoobri 2005. a korralduses nr 639 ««Eesti riikliku arengukava Euroopa Liidu struktuurifondide kasutuselevõtuks – ühtse programmdokumendi 2004–2006» programmitäiendi kinnitamine» (RTL 2005, 107, 1670; 2008, 102, 1469) järgmised muudatused: 1) kehtestada programmitäiendi tabel 3 «Eesti riikliku arengukava rahastamine meetmete lõikes, 2004–2006» uues sõnastuses (lisatud); 2) sõnastada programmitäiendi peatüki «Meede 1.1: Tööjõu paindlikkust, toimetulekut ja elukestvat õpet tagav ning kõigile kättesaadav haridussüsteem (ESF)» alapeatükis 3 «Toetatavad tegevused» esitatud toetatava tegevuse «elukestva õppe võimaluste loomine töötavatele täiskasvanutele, sh tööturul madalama konkurentsivõimega täiskasvanutele» tekst järgmiselt: «elukestva õppe võimaluste loomine täiskasvanutele, sh tööturul madalama konkurentsivõimega täiskasvanutele, v.a töötutele «Tööturuteenuste ja toetuste seaduse» mõistes»; 3) sõnastada programmitäiendi peatüki «Meede 1.2: Inimressursi arendamine ettevõtete majandusliku konkurentsivõime suurendamiseks (ESF)» alapeatüki 1 «Üldised ja spetsiifilised eesmärgid» esimene lõik järgmiselt: «Meetme üldiseks eesmärgiks on hoida ära tööpuuduse teket, aidates suurendada töötajate teadmisi, oskusi, kohandumisvõimet ja teadlikkust erinevates ettevõtlus- ja töövaldkondades. Meetme kaudu viiakse läbi ettevõtetes töötavate inimeste täiendus- ja ümberõpet, et säilitada ja kasvatada töötajate konkurentsivõimet tööturul, arendada ettevõtlikkust, luua tingimused uute töökohtade tekkeks ning suurendada inimeste võimekust teadus- ja arendustegevuse ning tehnoloogia arendamise valdkonnas.»; 4) täiendada programmitäiendi peatükis «Meede 1.2: Inimressursi arendamine ettevõtete majandusliku konkurentsivõime suurendamiseks (ESF)» spetsiifiliste eesmärkide nimekirja järgmise alapunktiga: «Suurendada juhtide ja spetsialistide teadlikkust ettevõtluse, innovatsiooni, ekspordi, turunduse ja uute juhtimismeetodite alal;»; 5) täiendada programmitäiendi peatüki «Meede 1.2: Inimressursi arendamine ettevõtet majandusliku konkurentsivõime suurendamiseks (ESF)» alapeatükis 2 nimetatud «Koolitusprogrammi» viiendas lõigus esitatud kirjeldust ja sõnastada see järgmiselt: «Teiseks oluliseks probleemiks on juhtide vähene teadlikkus toodete ja tehnoloogiate arendamise ning innovatsiooni alal. Juhtidel pole seni olnud võimalik saada koolitust tehnoloogiaarenduse ja innovatsiooniprotsessi juhtimise alal. Samuti muutub ettevõtte arengu teatud faasis edasise arengu jaoks eriti tähtsaks teadmiste olemasolu kvaliteedijuhtimise ja patendinduse alal. Seetõttu keskendutakse ka selles meetmes olulisel määral ettevõtete innovatsiooni- ja tehnoloogia arendamise alaste teadmiste täiustamisele, samuti spetsialistide ja juhtide koolitamisele kvaliteedijuhtimissüsteemide laiemaks kasutuselevõtuks ning üldisemate ettevõtlus- ja innovatsioonialaste teadmiste levitamisele.»; 6) sõnastada programmitäiendi peatüki «Meede 1.2: Inimressursi arendamine ettevõtete majandusliku konkurentsivõime suurendamiseks (ESF)» alapeatüki 3 «Toetatavad tegevused» tegevuste nimekiri järgmiselt: • «ettevõtete töötajate ja juhtide koolitamise toetamine, kutsealaste teadmiste ja oskuste parandamine; uute tehnoloogiate, eriti IKT, kasutuselevõtuks vajalik täiendus- ja ümberõpe, kvaliteedijuhtimissüsteemide kasutuselevõtuks vajalik töötajate täiendusõpe; • teadmiste ja oskuste arendamisega seotud publikatsioonide ning info- ja juhendmaterjalide koostamine, tootmine ja levitamine; • abi ettevõtete arenguks ning uute tehnoloogiate ja kvaliteedijuhtimissüsteemide kasutuselevõtuks ja vajaliku koolitusvajaduse hindamiseks; • erinevate majandussektorite koolitusvajaduse kindlakstegemine; • potentsiaalsetele ettevõtjatele ettevõtlusega alustamiseks vajaliku koolituse pakkumine; • juhtide ja spetsialistide teadlikkuse ja teadmiste suurendamine ärijuhtimise, ekspordi, turunduse, teadus- ja arendustegevuse, innovatsiooni ning kvaliteedijuhtimise jne valdkondades, vastava valdkondliku info ja teadmiste hankimine ja levitamine; • meetme raames kasutatavate toetusvõimaluste tutvustamine, sihtgruppide aktiveerimine ja projektide initsieerimine; • õppekavade arendamine, koolitajate koolitus; • ärinõustajate, konsultantide ja äriinfokeskuste töötajate koolitamine; • koolitajate, ekspertide, ettevõtlusnõustajate ja infokeskuste töötajate kutsestandardite väljatöötamine; • koolitajate, ekspertide ja konsultantide hindamine ja akrediteerimine; • teavituskampaaniate, sh meediakampaaniate ja teadlikkuse tõstmisele suunatud ürituste ettevalmistamine ja korraldamine ning teabevahetuse edendamine.»; 7) sõnastada peatüki «Meede 1.3: Võrdsed võimalused tööturul (ESF)» alapeatüki 6 tekst järgmiselt: «6. Rakendusüksus Tööturuamet ja Sotsiaalministeerium». 2. Rahandusministeeriumil korraldada uue sõnastusega programmitäiendi avaldamine oma veebilehel. Peaminister Andrus ANSIP Riigisekretär Heiki LOOT Korralduse lisa on avaldatud elektroonilises Riigi Teatajas. Alus: «Riigi Teataja seaduse» § 4 lõige 2 ja riigisekretäri 6.05.2009. a resolutsioon nr 17-1/09-02568.