Märjamaa Vallavolikogu — Märjamaa valla töötajate palgakorralduse alused — KO, 71, 1023

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lg 1 ja lg 2, koolieelsete lasteasutuste seaduse § 27 lg 5, Vabariigi Valitsuse 10. juuli 2001. a määrusega nr 236 kinnitatud «Ametikohtade loetelu ja lühendatud tööaja kehtestamine koolide ja muude lasteasutuste õpetajatele, kasvatajatele ja teistele õppe- ja kasvatusalal töötavatele isikutele ning tervishoiuteenuse osutajaga sõlmitud töölepingu alusel töötavatele psühholoogidele ja logopeedidele», haridusministri 26.08.2002.a. määruse nr 65 «Pedagoogide kvalifikatsiooninõuded» ja 02.10.2002 määruse nr 69 «Pedagoogide atesteerimise tingimused ja kord», huvikooli seaduse § 21 lg 3 ning rahvaraamatukogu seaduse § 10 alusel. § 1. Reguleerimisala Määruses kehtestatakse Märjamaa valla munitsipaalomandis olevate asutuste töötajate, sh lasteaedade ja huvikooli pedagoogid, palgakorralduse alused, palgaastmed ja palgamäärad. § 2. Asutuste juhtide palgaastmed Asutuste juhtide palgaastmed on lähtudes asutuse liigist ja suurusest ning töötaja kvalifikatsioonist järgmised: 1) Märjamaa Saun 21 2) Haimre, Teenuse ja Varbola Raamatukogud 24 3) Varbola Rahvamaja 25 4) Laukna, Sipa ja Valgu Raamatukogud 26 5) Valgu Rahvamaja+Velise seltsimaja 26 6) Haimre Rahvamaja 27 7) Sillaotsa Talumuuseum 27 8) Märjamaa Raamatukogu 28 9) Märjamaa Valla Noortekeskus 28 10) Märjamaa Ujula 30 11) Märjamaa Sotsiaalabikeskus 30 12) Lasteaed «Karikakar» 32 13) Laukna Lasteaed «Linnupesa» 32 14) Märjamaa Rahvamaja 34 15) Varbola Lasteaed «Muumi» 34 16) Sipa Lasteaed-Algkool 34 17) Varbola Kool 34 18) Lasteaed «Midrimaa» 36 19) Haimre Põhikool 36 20) Märjamaa Lasteaed «Pillerpall» 37 21) Märjamaa Muusika- ja Kunstikool 37 22) Valgu Põhikool (lasteaed-põhikool) 40 23) Märjamaa Gümnaasium 46 § 3. Asutuste juhtide töötasustamise erisused (1) Ühe töötajaga külaraamatukogu direktori tööaja hulka arvatakse avaliku internetipunktiga seotud tööülesannete täitmine. (2) Haimre, Valgu ja Varbola rahvamajade juhatajate tööaja hulka arvatakse vähemalt ühe asutuse juures tegutseva kultuurikollektiivi või –ringi juhendamine. (3) Üherühmalises lasteaias arvatakse juhataja tööaja hulka 7 tundi nädalas õppe- ja kasvatustööd lastega või majandusjuhataja tööülesannete täitmine. (4) Lasteaia juhataja asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgaaste on neli astet madalam lasteaia juhataja palgaastmest. (5) Lasteaed-Algkoolis arvatakse juhataja tööaja hulka nädalas 6 tundi õppe- ja kasvatustööd lasteaia osas või 5 tundi õppetööd algkooli osas või majandusjuhataja tööülesannete täitmine. (6) Varbola Koolis arvatakse direktori tööaja hulka nädalas 6 tundi õppetööd algkooli osas või majandusjuhataja tööülesannete täitmine. (7) Kooli direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgaaste on üks aste madalam antud kooli direktori palgaastmest. (8) Kooli direktori asetäitja huvialal palgaaste on 35. § 4. Valla asutuste töötajate (v.a juhid) palgaastmed (1) Kvalifikatsiooninõuetele vastava lasteaia ja huvikooli pedagoogide palgastmed on järgmised: 1) noorempedagoog 28 2) pedagoog 30 3) vanempedagoog 33 4) pedagoog-metoodik 37 (2) Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste on 21. (3) Pedagoogide palgaastmestiku ja pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastavuse alusel tasustatakse logopeedi ja eripedagoogi töö. Eripedagoogi ja logopeedi kvalifikatsiooninõuetele osaliselt vastava pedagoogi palgaaste on 15 protsenti madalam ettenähtud palgaastmest. (4) Lasteaedade ja koolide erialaste töötajate palgaastmed: 1) infojuht 36 2) pedagoog-õpikeskuse juht 31 3) infotöötaja 25...27 4) kooliraamatukogu juhataja 24…26 5) kooliraamatukoguhoidja 15...23 6) kroonik 15 7) sotsiaaltöötaja 27 8) tervishoiutöötaja 22 9) lasteaiaõpetaja abi 18…19 10) kokk 20...22 11) kokk-koristaja 17 12) koka abi 15 13) bussijuht 24 14) klaverihäälestaja 19 15) sekretär 15...21 16) juhi asetäitja majandusalal 28...33 17) majandusjuhataja 18...24 18) katseaia juhataja 16 19) aednik 15 20) laborant 15 (5) Kultuuri-, spordi- ja sotsiaalasutuste erialaste töötajate palgaastmed: 1) vanemraamatukoguhoidja 27 2) raamatukoguhoidja 21...23 3) kunstiline juht 26 4) kultuuritöö korraldaja 26 5) muuseumipedagoog 25 6) varahoidja 25 7) noorsootöötaja 22…26 8) instruktor 21...23 9) ringijuht 20 10) kinomehhaanik 23 11) helitehnik 25 12) administraator 15...21 13) projektijuht 15 (6) Asutuste majandusala ning muude töötajate palgaastmed: 1) võimla peremees 19 2) rahvamaja peremees 18 3) perenaine 15 4) pesukorraldaja 15 5) majahoidja 15 6) majahoidja-remonditööline 15...16 7) remonditööline 15...21 8) elektrik-mehhaanik 25...31 9) katlakütja 15...20 10) kütja 15 11) kütja-koristaja 15 12) katlamaja hooldaja 15 13) öövalvur 15 14) riidehoidja-koristaja 15...16 15) koristaja 15 16) riidehoidja 15 (7) Vanemraamatukoguhoidjal on kutsekvalifikatsiooni IV ja raamatukoguhoidjal III aste. (8) Sotsiaaltöötaja omab mittepedagoogilist eriharidust. (9) Ringijuhi ametikoht ja selle töötasufond asutuses arvestatakse otsese ringitöö kestvusega 22 tundi nädalas. (10) Lasteaiapedagoogide õppe-kasvatustöö tundide arv nädalas on 30 tundi ning eripedagoogidel, logopeedidel ja huvikooli pedagoogidel 22 tundi. § 5. Palgamäärad Palgaaste Kuupalgamäär 15 4390 16 4570 17 4670 18 4880 19 5200 20 5525 21 5840 22 6160 23 6380 24 6690 25 7120 26 7535 27 8065 28 8280 29 8490 30 8770 31 9240 32 9790 33 10020 34 10615 35 11040 36 11675 37 12100 38 12735 39 13060 40 13370 41 13900 42 14435 43 14965 44 15495 45 16025 46 17085 47 18260 48 19530 49 20915 50 22395 51 23880 52 26535 53 29190 54 31840 55 35025 § 6. Lisatasude ja preemiate määramine (1) Töö eest õhtusel ajal (kella 18st 22ni) makstakse töötajatele 10% lisatasu või suurendatakse astmepalka vastavalt poolte kokkuleppele. (2) Asutuse juhil on õigus palgafondi vahendite piires maksta: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest ning muudel juhtudel, mis määratakse töö- või kollektiivlepingus või asutuses kehtiva motivatsioonisüsteemi alusel; 2) ühekordseid erieesmärgilisipreemiaid, kusjuures kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid preemiaid makstakse samal alusel ka juhile. (3) Lõike 2 punktis 1 nimetatud täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50 protsenti tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. (4) Erandina võib tööandja esindaja loal (vallavanem või vallaasutuse juht) ületada lisatasu maksmisel lõikes 3 sätestatud piirmäära. (5) Lasteaedade pedagoogidele makstakse arenguvestluse läbiviimise eest õppeaastal ühekordset lisatasu 100 krooni lapse kohta. § 7. Rakendussätted (1) Alates 01.07.2009 kaotab kehtivuse § 6 lõige 1. (2) Alates 01.09.2009 kaotab kehtivuse § 6 lõige 5. (3) Märjamaa Vallavolikogu 20.01.2009.a määrus nr 111 «Märjamaa valla töötajate palgakorralduse alused» tunnistatakse kehtetuks. (4) Määrus jõustub 01.aprillil 2009. Volikogu esimees Villu KARU