Järva-Jaani Vallavolikogu — Järva-Jaani Gümnaasiumi pedagoogiliste töötajate palgakorralduse alused 2009. aastaks — KO, 66, 936

Määrus kehtestatakse põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lõigete 1 ja 2, kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punkti 37, Vabariigi Valitsuse 26.veebruari 2009. a määruse nr 44 «Munitsipaalkoolide õpetajate ametijärkude palga alammäärade kehtestamine» ja Järva-Jaani Vallavolikogu 17.12.2004. a määruse nr 17 «Järva-Jaani valla põhimäärus» (KO 2005,5, 15; 2006,12,161; 129,1510; 2008,85,1236) § 19 lõike 1 alusel. § 1. Määruse reguleerimisala Käesoleva määrusega kehtestatakse Järva-Jaani Gümnaasiumi (edaspidi: kooli) pedagoogiliste töötajate palgakorralduse alused 2009. aastaks. § 2. Kooli juhtkonna ja pedagoogide palgaastmed (1) Kooli juhtide palgaastmed: 1) Direktori ametipalga otsustab vallavalitsus. 2) Direktori asetäitja õppe-ja kasvatusalal palgaaste on 1-3 astet madalam direktori palgaastmest. (2) Pedagoogide palgaastmed 1) Kooli pedagoogide palgaastmed sõltuvalt ametijärgust on järgmised: Pedagoogi ametijärk Palgaaste noorempedagoog 19 pedagoog 20 vanempedagoog 22 pedagoog-metoodik 25 § 3. Palgaastmete rakendamine (1) Kooli pedagoogidele, kellel on antud ametikohal töötamiseks esitatud kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrg- või keskeriharidus, kohaldatakse käesoleva määruse § 2 lõike 2 punktis 1 nimetatud palgaastmeid. (2) Kooli pedagoogilistele töötajatele, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogidele esitatud kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste on: 1) keskhariduse ja kesk-erihariduse puhul 14 ning 2) kõrghariduse puhul 16. § 4. Töötasude määramine (1) Pedagoogide töö tasustamisel lähtutakse kooli aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summadest ning käesoleva määrusega kehtestatud töötasustamise alustest. (2) Kooli direktorile määrab töötasu vallavalitsus ning koolis töötavatele pedagoogidele ja direktori asetäitjale õppe- ja kasvatustöö alal määrab töötasu kooli direktor. (3) Tunnipalga alusel tasustatakse asendustunde ja ületunnitööd, mida ei kompenseerita vaba aja andmisega. (4) Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust, palgamäära jagamisel kuu keskmise töötundide arvuga. (5) Kuu keskmine töötundide arv on sõltuvalt üldtööaja pikkusest järgmine: 40-tunnise üldtööaja puhul 168,6 35-tunnise üldtööaja puhul 147,7 § 5. Lisatasude ja ühekordsete preemiate määramine. (1) Kooli direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires ühekordset toetust või preemiat, mis on kooskõlastatud kooli hoolekogu ja õppenõukogu poolt. (2) Kooli direktoril on õigus maksta aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest. (3) Ühekordsete preemiate määramine toimub kõikidele töötajatele ühesuguste põhi-mõtete alusel, välja arvatud osalise tööajaga töötajad, kellele võib preemiat maksta osaliselt, vastavalt tema panusele ja töökoormusele kooli palgakomisjoni otsuse alusel. (4) Kooli direktorile lisatasu ning ühekordse preemia maksmise otsustab vallavalitsus. (5) Ühekordse toetuse ja preemia suurus aastas ei tohi ületada 1 astmepalka. § 6. Lisatasu maksmine klassijuhataja ülesannete täitmise eest (1) Klassijuhataja ülesannete täitmisel suurendatakse § 2 lõige 2 punkt 1 toodud palga alammäärasid 10 % alljärgnevalt: Noorempedagoogile vähemalt 990 krooni Pedagoogile vähemalt 1048 krooni Vanempedagoogile vähemalt 1198 krooni Pedagoog-metoodikule 1446 krooni § 7. Koormusnormi määramine (1) Pedagoogidele määrab koormusnormid vastavalt õppekavale ja aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires kooli direktor, arvestades töö- ja puhkeaja seaduse paragrahv 5 lõike 1 punktis 5 pedagoogidele kehtestatud üldist tööaja normi (kuni 35 tundi nädalas) ja Vabariigi Valitsuse kehtestatud koormusnormi (18-24 tundi õppetööd nädalas). Kool esitab vastavalt koormusnormidele tundide jaotuse nimekirjad ja palga-määrad õpetajate lõikes Järva-Jaani Vallavalitsusele kaks korda õppeaasta jooksul, hiljemalt 20. septembriks ja 20. jaanuariks. (2) Riiklikust tööajanormist rohkem töötamine on ületunnitöö. Õppe- ja kasvatustööl töötavate isikute, kes ei tööta teise töölepinguga, ületunnitöö võib olla kavandatud arvestusperioodile pidevana töö- ja puhkeaja seaduse §-ga 9 lubatud normi piires. Lühiajaliselt puuduva õpetaja asendamine on juhuslikku laadi ning tasustatakse tunnipalga alusel vastavalt asendava pedagoogi palgaastmele. Ületunnitööd võib teha ainult poolte kokkuleppel, vastava leppe kirjaliku sõlmimisega (esitatud tarifikatsiooni põhjal). § 8. Ületunnitöö tasustamine. (1) Ületunnitöö on töötamine üle kokkulepitud tööajanormi. Ületunnitööks loetakse nädala tööaega, mis ületab 35 tundi nädalas, sealhulgas õppetundide arvu, mis ületab põhikoolis ja gümnaasiumis õpetajatele kehtestatud nädala pedagoogilisest koormus-normist. (2) Ületunnitöö tasustamise aluseks on tööaeg, üle normaaltööaja tehtud õppetöö tasustatakse vastavalt tehtud tööle. (3) Ületunnitöö iga tunni eest töötajale makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnipalga määrast. (4) Töötajat ei ole lubatud rakendada ületunnitööle üle 4 (nelja) tunni päevas. Koos ületunnitööga ei või tööaeg nädalas ületada keskmiselt 48 tundi 4-kuulise arvestus-perioodi jooksul. § 9. Pedagoogide palgamäärad vastavalt ametijärkudele Palgaaste Palgamäär 14 5925 15 6153 16 6635 17 8805 18 9313 19 9897 20 10480 21 11114 22 11978 23 12675 24 13551 25 14464 26 15289 27 16216 28 17154 29 18309 30 19318 § 10. Rakendussätted (1) Rakendada käesolevat määrust alates 01. veebruarist 2009.a. (2) Tunnistada kehtetuks Järva-Jaani Vallavolikogu 26.02.2009 määruse nr 7 «Järva-Jaani Vallavolikogu 29.01.2009 määruse nr 2 «Järva-Jaani valla munitsipaalkooli ja lasteaia pedagoogiliste töötajate töötasustamise alused 2009 aastaks» kehtetuks tunnistamine» § 2 lõige 1. (3) Määrus jõustub 05. aprillil 2009.a. Volikogu esimees Rein KÖSTER