Laheda Vallavolikogu — Laheda Vallavalitsuse teenistujate palgatingimused ja palgamäärad — KO, 55, 771

Määrus kehtestatakse Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punktide 35 – 36 ning Avaliku teenistuse seaduse § 11 lõike 1 ja § 46 lõike 1 alusel. § 1. Palgapoliitika põhimõtted (1) Määrusega määratakse kindlaks Laheda valla ametiasutuse teenistujate töö tasustamise korraldus, tingimused ja tasu maksmise põhimõtted, et tagada õiglane ja arusaadav tasusüsteem, mis arvestab ametikoha väärtust ning tagab palkade sisemise õigluse ja võrdluse palgaturuga. (2) Palk on tasu, mida makstakse teenistujatele töö eest ühes kalendrikuus. Palk koosneb ametipalgast (põhipalgast) ja teenistujale makstavatest lisatasudest ning toetustest. (3) Lisatasu tulemusliku töö eest ja puhkusetoetust ei maksta teenistujale distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal. § 2. Teenistujate ametipalk (1) Vallavanema ametipalk on 23 500 krooni. (2) Vallavalitsuse teenistujate ametipalgad on järgmised: 1) vallasekretär 14 600; 2) pearaamatupidaja 14 600; 3) arendus- ja majandusnõunik 13 000; 4) maakorraldaja 11 400; 5) sotsiaaltöötaja 13 000; 6) sekretär-asjaajaja 9 000; 7) raamatupidaja 8 400. § 3. Abiteenistujate ametipalk Vallavalitsuse abiteenistujate ametipalgad on järgmised: 1) koristaja 4 350; 2) majahoidja 5 200. § 4. Ametipalkade diferentseerimine (1) Vallavanemal on lubatud käskkirjaga kehtestada §-s 2 lõikes 2 ja §-s 3 nimetatud teenistujatele diferentseeritud ametipalkasid 20% ulatuses vastava ametikoha ametipalga määrast. (2) Ametipalka võib diferentseerida kvalifikatsiooni-nõuete, kompetentsuse, töötingimuste erisuse, piirkondlikkuse ja muude töö eripära iseloomustavate näitajate alusel. (3) Teenistujale võib katseajal määrata kuni 20% vastava ametikoha ametipalga määrast madalama palga. Sama põhimõtet võib rakendada ka määratud ajaks teenistusse võetud ajutiselt äraoleva ametniku asendajale ja teisele ametikohale üleviidud ametnikule. § 5. Lisatasude maksmine (1) Vallavanemal on lubatud maksta teenistujatele, eelarves ettenähtud vahendite olemasolul, lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö või täiendavate teenistusülesannete täitmise eest või muudel seaduses ettenähtud juhtude. (2) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on teenistuja teadmiste, oskuste ja töötulemuste hindamine, asutuse töö tulemuslikkuse hindamine teenistujate kollektiivse või individuaalse panuse kaudu asutuse eesmärkide saavutamisel. (3) Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse asutuse juhi või vahetu ülemuse poolt teenistujale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid. (4) Nõutavast tulemuslikuma töö või täiendavate teenistusülesannete ajutise täitmise eest on vallavalitsuse teenistujale lubatud maksta lisatasu kuni 50% tema ametipalga määrast. (5) Kõikidele teenistujatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavatele ühekordsetele lisatasudele ei kohaldata käesoleva paragrahvi lõikes 4 kehtestatud piirangut. Samadel alustel lisatasu maksmise vallavanemale otsustab volikogu. § 6. Toetuste maksmine (1) Kõigile teenistujatele (väljaarvatud abiteenistujatele) makstakse puhkusetoetust ühe kuu ametipalga ulatuses avaliku teenistuse seaduse paragrahvi 46 sätteid järgides, sealhulgas vallavanemale, mille kohta ei võeta vastu eraldi volikogu otsust. (2) Teenistujale on lubatud maksta toetust eelarves ettenähtud vahendite olemasolul, tähtpäevadel või isikliku tähtpäeva või sündmuse puhul. § 7. Määruse kehtetuks tunnistamine Laheda Vallavolikogu 27. detsembri 2007. a määrus nr 21 «Laheda Vallavalitsuse struktuuri, teenistujate koosseisu ning palgamäärade kinnitamine» tunnistatakse kehtetuks. § 8. Määruse jõustumine ja rakendamine (1) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist. (2) Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt alates 2009. aasta 1. jaanuarist. Volikogu esimees Aare KALLAS