Märjamaa Vallavolikogu — Märjamaa valla töötajate palgakorralduse alused — KO, 24, 355

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lg 1 ja lg 2, koolieelsete lasteasutuste seaduse § 27 lg 5, huvikooli seaduse § 9 lg 7 ja § 12 lg 3 ning rahvaraamatukogu seaduse § 7 ja § 201 alusel. § 1. Reguleerimisala Määruses kehtestatakse Märjamaa valla munitsipaalomandis olevate asutuste töötajate, va pedagoogid, palgakorralduse alused, palgaastmed ja palgamäärad. § 2. Asutuste juhtide palgaastmed Asutuste juhtide palgaastmed on lähtudes asutuse liigist ja suurusest ning töötaja kvalifikatsioonist järgmised: 1) Märjamaa Saun 21 2) Haimre, Teenuse ja Varbola Raamatukogud 24 3) Varbola Rahvamaja 25 4) Laukna, Sipa ja Valgu Raamatukogud 26 5) Valgu Rahvamaja+Velise seltsimaja 26 6) Haimre Rahvamaja 27 7) Sillaotsa Talumuuseum 27 8) Märjamaa Raamatukogu 28 9) Märjamaa Valla Noortekeskus 28 10) Märjamaa Rahvamaja 30 11) Märjamaa Ujula 30 12) Märjamaa Sotsiaalabikeskus 30 § 3. Asutuste juhtide töötasustamise erisused (1) Ühe töötajaga külaraamatukogu direktori tööaja hulka arvatakse avaliku internetipunktiga seotud tööülesannete täitmine. (2) Haimre, Valgu ja Varbola rahvamajade juhatajate tööaja hulka arvatakse vähemalt ühe asutuse juures tegutseva kultuurikollektiivi või –ringi juhendamine. § 4. Valla asutuste töötajate (v.a juhid) palgaastmed (1) Lasteaedade ja koolide erialaste töötajate palgaastmed: 1) infojuht 36 2) pedagoog-õpikeskuse juht 31 3) infotöötaja 25...27 4) kooliraamatukogu juhataja 24…26 5) kooliraamatukoguhoidja 13...23 6) kroonik 12 7) sotsiaaltöötaja 27 8) tervishoiutöötaja 22 9) lasteaiaõpetaja abi 18…19 10) kokk 20...22 11) kokk-koristaja 17 12) koka abi 12 13) bussijuht 24 14) klaverihäälestaja 19 15) sekretär 14...21 16) juhi asetäitja majandusalal 28...33 17) majandusjuhataja 18...24 18) katseaia juhataja 16 19) aednik 12 20) laborant 12...14 (2) Kultuuri-, spordi- ja sotsiaalasutuste erialaste töötajate palgaastmed: 1) vanemraamatukoguhoidja 27 2) raamatukoguhoidja 21...23 3) kunstiline juht 26 4) kultuuritöö korraldaja 26 5) muuseumipedagoog 25 6) varahoidja 25 7) noorsootöötaja 22…26 8) instruktor 21...23 9) ringijuht 20 10) kinomehhaanik 23 11) helitehnik 25 12) administraator 13...21 13) projektijuht 14 (3) Asutuste majandusala ning muude töötajate palgaastmed: 1) võimla peremees 19 2) rahvamaja peremees 18 3) perenaine 12...13 4) pesukorraldaja 13 5) majahoidja 12...15 6) majahoidja-remonditööline 12...16 7) remonditööline 12...21 8) elektrik-mehhaanik 25...31 9) katlakütja 12...20 10) kütja 12...15 11) kütja-koristaja 12 12) katlamaja hooldaja 12 13) öövalvur 12...14 14) riidehoidja-koristaja 12...16 15) koristaja 12...13 16) riidehoidja 12 (4) Vanemraamatukoguhoidjal on kutsekvalifikatsiooni IV ja raamatukoguhoidjal III aste. (5) Sotsiaaltöötaja omab mittepedagoogilist eriharidust. (6) Ringijuhi ametikoht ja selle töötasufond asutuses arvestatakse otsese ringitöö kestvusega 22 tundi nädalas. § 5. Palgamäärad Palgaaste Kuupalgamäär 12 4390 13 4580 14 4760 15 5000 16 5250 17 5370 18 5610 19 5980 20 6350 21 6710 22 7080 23 7320 24 7690 25 8180 26 8660 27 9270 28 9520 29 9760 30 10080 31 10620 32 11250 33 11520 34 12200 35 12690 36 13420 37 13910 38 14640 39 15010 40 15370 41 15980 42 16590 43 17200 44 17810 45 18420 46 19640 47 20990 48 22450 49 24040 50 25740 51 27450 52 30500 53 33550 54 36600 55 40260 § 6. Lisatasude ja preemiate määramine (1) Töö eest õhtusel ajal (kella 18st 22ni) makstakse töötajatele 10% lisatasu või suurendatakse astmepalka vastavalt poolte kokkuleppele. (2) Asutuse juhil on õigus palgafondi vahendite piires maksta: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest ning muudel juhtudel, mis määratakse töö- või kollektiivlepingus või asutuses kehtiva motivatsioonisüsteemi alusel; 2) ühekordseid erieesmärgilisipreemiaid, kusjuures kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid preemiaid makstakse samal alusel ka juhile. (3) Lõike 2 punktis 1 nimetatud täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50 protsenti tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. (4) Erandina võib tööandja esindaja loal (vallavanem või vallaasutuse juht) ületada lisatasu maksmisel lõikes 3 sätestatud piirmäära. § 7. Rakendussätted (1) Tunnistada kehtetuks Märjamaa Vallavolikogu 19.02.2008.a määrus nr 86 «Märjamaa valla töötajate palgakorralduse alused». (2) Määrust kohaldatakse tagasiulatuvalt 01. jaanuarist 2009. (3) Määrus jõustub 26. jaanuaril 2009. Volikogu esimees Villu KARU