Vabariigi Valitsus — Eesti Vabariigi Valitsuse, Eesti Tööstuse Keskliidu ja Eesti Ametühingute Keskliidu sostiaaltagatiste üldkokkulepe 1992. aastaks — RT, 1992, 18, 257

Eesti Vabariigi Valitsus, Eesti Tööstuse Keskliit ja Eesti Ametiühingute Keskliit, esindades erinevaid ühiskondlikke huve, tunnistades üksteist võrdväärsete partneritena kahe- või kolmepoolsetel läbirääkimistel ning otsides ühiselt lahendusi Eesti majanduse arenguvõime suurendamiseks, kõigi eestimaalaste sotsiaalseks ja majanduslikuks kaitseks, lepivad kokku alljärgnevas: 1. Alustada iga kuu hiljemalt 5 päeva jooksul pärast elukalliduse indeksi avaldamist Eesti Vabariigi Riikliku Statistikaameti poolt läbirääkimisi kuupalga ja üksikisiku maksuvaba tulu määrade kindlaksmääramiseks, lähtudes sotsiaalse elatusmiinimumi nominaalväärtusest sellel ajal. 2. Tunnistada eelarveliste asutuste (v. a. riigikaitset, elanikkonna turvalisust ja riigivalitsemist tagavad organisatsioonid ja asutused) töötajate õigust kaitsta töökokkulepete (kollektiivlepingute) sõlmimise teel tööandjatega oma sotsiaalseid ja majanduslikke huve, eelkõige palgahuve. 3. Arvestades kiiret elukalliduse tõusu ja sularahakriisi, minna aprillikuus üle palga maksmisele üks kord nädalas, kui töökokkulepetes ei nähta ette teisiti. 4. Esitada Eesti Vabariigi Ülemnõukogule ühiselt seaduseelnõu 40-tunnise töönädala kehtestamiseks Eesti Vabariigis. 5. Lähtuda töösuhteid korraldavate seaduste (tööseadusandluse) ettevalmistamisel Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni poolt tunnustatud praktikast, mille alusel vastavate eelnõude väljatöötamine on valitsuse, tööandjate ja ametiühingute ühine ülesanne. Osapooled peavad vajalikuks veel kord kinnitada, et ENSV töökoodeks kehtib sedavõrd, kuivõrd ta ei ole vastuolus temast hilisemate omamaiste õigusaktidega. 6. Jätkata ühistegevust tööhõive ning täiskasvanute täiend- ja ümberõppega seonduvate probleemide reguleerimiseks. 7. Täiendada ja muuta osaliselt ravikindlustuse seaduse rakendusakte sanatoorse ravi ja töökaitse osas. 8. Osapooled moodustavad ühiskomisjoni ametiühingu usaldusisiku statuudi (õiguste ja kohustuste) kindlaksmääramiseks. 9. Osapooled tunnustavad juriidiliste dokumentidena kõigil tasanditel sõlmitud töökokkuleppeid (üldkokkulepped, kollektiivlepingud) ja kohustavad tööandjaid sõlmima ametiühingute nõudmisel töökokkuleppeid. Eesti Vabariigi Valitsuse esimees T. VÄHI Eesti Tööstuse Keskliidu aseesimees V. VESKIVÄLI Eesti Ametiühingute Keskliidu esimees R. PAAVO Tallinn, 7. aprillil 1992.