Vabariigi Valitsus — Leping Eesti Vabariigi Valitsuse ja Rootsi Kuningriigi Valitsuse vahel praktikantide vahetamise kohta — RT II, 1994, 28, 115

Välisministeeriumi teadaanne välislepingu jõustumise kohta Rootsi Kuningriigi Valitsus ja Eesti Vabariigi Valitsus, silmas pidades majanduslikke, sotsiaalseid ja kultuurilisi eeliseid, mida praktikantide vahetus kahe maa vahel võib pakkuda, ning arvestades vajadust kehtestada reeglid niisuguse vahetuse kohta, on kokku leppinud järgnevas: Artikkel 1 Käesolevat lepingut rakendatakse praktikantide kohta. Praktikantide all mõistetakse mõlema maa kodanikke, kes lähevad teisele maale oma töö- ja keeleoskuste täiendamiseks, omades selleks töökohta teatud piiratud aja jooksul. Praktikandid võivad töötada kõigil elualadel. Nad peavad olema vähemalt 18-aastased ja mitte vanemad kui 30-aastased. Artikkel 2 Kooskõlas eeskirjadega, mis reguleerivad riiki sissesõitu, kohalviibimist ja väljasõitu, peavad ühe maa vastavad ametkonnad andma teiselt maalt saabuvatele praktikantidele tööload vastavalt järgnevates artiklites äratoodud tingimustele, arvestamata üldist tööhõivet riigis ja tööhõivet konkreetsel elualal; siiski kehtivad praktikantide suhtes eeskirjad, mis reguleerivad välismaalaste töötamist teatud elualadel. Vastavad ametkonnad peavad tegema kõik vajaliku, et praktikantidele sissesõidu-, töö- ja elamislubade andmine otsustataks viivitusteta. Nad peavad püüdma nii kiiresti kui võimalik kõrvaldama takistused, mis võivad tekkida seoses praktikantide sissesõiduga riiki ja seal viibimisega. Lepingu sõlminud valitsused vabastavad praktikandid töö- ja elamislubade eest võetavatest maksudest (lõivudest). Artikkel 3 Kummagi riigi poolt väljaantavate lubade arv ei ületa 300 luba aastas. Asjaolu, et lepingu sõlminud riigis juba viibib praktikante või sõidab sinna lubade alusel, mis on välja antud eelmisel aastal või on pikendatud vastavalt artikli 4 lg. 1, ei too kaasa 1. lõigus kindlaksmääratud aastakvoodi vähendamist. Iga väljaantud luba, olenemata sellest, kas see on välja antud üheks aastaks või lühemaks ajaks, ning sellest, kas luba kasutatakse täies ulatuses või osaliselt, arvestatakse maha kindlaksmääratud aastakvoodist. Kumbki riik võib kasutada aastakvooti täies ulatuses ka siis, kui teine riik oma kvooti ei kasuta või kasutab seda ainult osaliselt. Ühe aastakvoodi kasutamata jäänud osa ei saa üle kanda järgmisele aastale. Käesoleva artikli lg. 1 näidatud praktikantide arvu võib muuta ühe riigi ettepanekule, kui mõlemad lepingupooled on sellega nõus. Selline kokkulepe hakkab kehtima järgmisel kalendriaastal ja peab olema sõlmitud hiljemalt 1. detsembril. Kokkulepe peab olema sõlmitud kirjalikult ja kinnitatud mõlema lepingupoole poolt. Artikkel 4 Praktikandi praktikaaja pikkus peab olema vähemalt kolm kuud. Ühe praktikandi praktikaaeg ei tohi ületada ühte aastat kolmeaastase perioodi kohta. Erandjuhul võib seda aega pikendada ühtekokku maksimaalselt ühe aasta ja kuue kuuni. Lepingu eesmärgiks ei ole see, et praktikandid pärast praktikaaja lõppemist jääksid praktikamaale, et seal teist tööd otsida, välja arvatud eriliste põhjuste olemasolul. Luba praktikandina töötamiseks antakse lisatingimusel, et praktikandid ei tohi tegeleda mingi muu sissetulekut andva tegevusega ega töötada mingil muul elualal kui see, mille kohta luba on antud. Praktikandil ei ole keelatud vahetada tööandjat. Enne töökoha vahetamist peavad selle vahetuse heaks kiitma vastavad tööturuametid. Artikkel 5 Praktikandid võrdsustatakse praktikamaa kodanikega tööohutust ja töötervishoidu puudutavate seaduste, määruste ja tavade osas ja küsimustes, mis puudutavad töötingimusi ning õiguskaitset tööseadusandluse piires. Tööandja on kohustatud võtma praktikandile haiguskindlustuse, kui tal ei ole vastuvõtva riigi üldkindlustust. Peale selle kohaldatakse konventsioonide ja kahe riigi vahel sotsiaalkindlustuse vallas sõlmitud lepingute sätteid. Artikkel 6 Praktikandid ei tohi asuda tööle ettevõtluses, kus on käimas töötüli. Kui selline konflikt tekib ettevõttes, kus praktikant töötab, laienevad praktikandile seoses töötüliga kehtestatud reeglid. Teise töökoha otsimist töötüli puhul käsitleb artikli 9 lg. 2. Artikkel 7 Ühe riigi vastav ametkond annab teisest riigist tulevale praktikandile ettenähtud load tingimusel, et tööandja kohustub praktikandile maksma adekvaatset töötasu, nimelt: a) täiskohaga töötavale praktikandile vastavalt kehtivale kollektiivlepingule või muudele seadustele ja reeglitele, mis reguleerivad praktikantide või noorte töö tasustamist; selliste lepingute, seaduste või reeglite puudumisel aga antud paigas praktikandi elukutsel kehtiva tariifi järgi; b) osalise tööajaga töötavale praktikandile tasu, mis vastab töötatud tundidele, võttes aluseks täiskoha töötasu. Artikkel 8 Isikud, kes soovivad tööd praktikandina (praktikandikohta), esitavad taotluse oma vastavale ametkonnale. Taotluses näidatakse ära kõik vajalikud andmed k.a. põhiliste keeleoskuste kohta, ja lisatakse järgmised dokumendid: a) isikutunnistus, b) arstitõend, c) koopiad kooli- ja olemasolul tööteenistustest, d) isik, kes ise on muretsenud endale töökoha teises riigis - kirjalik tööpakkumine tööandja käest koos andmetega töötamise aja ja töötasu tingimuste kohta. Nimetatud ametkond peab otsustama, kas kohataotlejal on praktikandina töötamiseks vajalik kvalifikatsioon ning andma dokumendid üle teise riigi vastavale ametkonnale, kui lepingus kindlaksmääratud aastakvoodi ulatuses on kohti. Artikkel 9 Et täita käesoleva lepingu eesmärki ja niipalju kui võimalik aidata isikuid, kes soovivad leida praktikandina töökohta, kuid ei suuda seda ise muretseda, peavad mõlema maa vastavad ametkonnad tasuta aitama kohataotlejaid praktikakohtade otsimisel. Kui ettevõttes tekib pikem töötüli ajal, mil praktikant seal töötab või kui tööleping lõpeb enne kokkulepitud aega praktikandist mitteolenevatel põhjustel, peab selle riigi vastav ametkond, kus praktikant viibib, tegema kõik võimaliku, et leida talle mõni teine sobiv töökoht. Artikkel 10 Mõlema riigi vastavad ametkonnad teevad kõik vajaliku, et võimalikult kiiresti alustada praktikantide vahetamist vastavalt käesolevale lepingule. Artikkel 11 Praktikandina tööle asuda soovijad esitavad taotlused: - Rootsi kodanikud - Arbetsmarknadsstyrelsen, Solna - Eesti kodanikud - EV Tööministeerium, Gonsiori 29, Tallinn. Artikkel 12 Võimalikud lahkarvamused käesoleva lepingu rakendamise kohta lahendatakse sõbralikus vaimus tavapärasel diplomaatilisel teel. Artikkel 13 See leping jõustub 1. oktoobril 1992. a. ja kehtib kuni 30. septembrini 1993. a. Leping loetakse vaikival kokkuleppel pikendatuks ühe kalendriaasta võrra, kui üks valitsustest ei ole enne 1. juulit kirjalikult teatanud omapoolsest lepingu lõpetamisest aasta lõpus. Lepingu lõpetamise korral jäävad selle lepingu alusel välja antud load jõusse lepingus märgitud ajaks. Leping on koostatud Stockholmis 30. septembril 1992. a. kahes eksemplaris eesti ja rootsi keeles, millel on võrdne jõud. Eesti Vabariigi Valitsuse nimel M. LAIDRE Rootsi Kuningriigi Valitsuse nimel B. HÖRNLUND