Riigikutseõppeasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord

Määrusega kehtestatakse riigikoolina tegutseva kutseõppeasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.

(1) Konkursi kutseõppeasutuse direktori (edaspidi direktor) ametikoha täitmiseks kuulutab välja minister, kelle juhitava ministeeriumi valitsemisalasse kutseõppeasutus kuulub, või tema volitatud esindaja.

(2) Konkurss kuulutatakse välja, kui riigikutseõppeasutuse direktori ametikoht on vaba.

(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade vähemalt ühes üleriigilises päevalehes arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate esitamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.

(2) Konkursiteates märgitakse

1) kutseõppeasutuse nimi ja aadress;

2)

3) kandidaadile esitatavad nõuded;

4) avalduse esitamise tähtaeg;

5) koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu.

(1) Konkursil osalemiseks esitab kandidaat kutseõppeasutusele järgmised dokumendid

1) kirjalik avaldus;

2) elulookirjeldus, sh teenistuskäik;

3) nõuetekohast haridust ja täiendkoolitust tõendavate dokumentide koopiad;

4) kirjalik essee kutseõppeasutuse edasise arengu kohta;

5) kandidaadi soovil muud tema poolt oluliseks peetavad dokumendid ja materjalid.

(2) Konkursil saavad osaleda isikud, kes esitavad lõikes 1 toodud nõuetekohased dokumendid hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks.

(3) Kandidaatide esitatud dokumendid registreeritakse kutseõppeasutuses vastavalt kutseõppeasutuse asjaajamiskorrale ning edastatakse kinnises ümbrikus hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajale järgneva tööpäeva jooksul konkursikomisjoni esimehele.

(4) Kandidaadil on õigus saada lisateavet kutseõppeasutuse esindajalt direktori ametikoha ja kutseõppeasutuse kohta ning tutvuda kutseõppeasutusega kohapeal.

(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab minister, kelle juhitava ministeeriumi valitsemisalasse kutseõppeasutus kuulub, või tema volitatud esindaja hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks 5–7-liikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon), mille koosseisu kuuluvad

1) esindajad ministeeriumist, kelle valitsemisalasse kutseõppeasutus kuulub;

2) esindaja või esindajad koolinõukogust;

3) esindaja kutseõppeasutuse õppenõukogust.

(2) Ministeeriumi esindajad peavad moodustama vähemalt poole komisjoni koosseisust.

(3) Komisjoni esimehe määrab komisjoni moodustanud isik.

(1) Direktor valitakse komisjoni istungil.

(2) Hiljemalt kahe nädala jooksul avalduste esitamise tähtaja möödumisest toimub komisjoni esimene istung, mille kutsub kokku komisjoni esimees.

(3) Komisjoni istung on otsustusvõimeline, kui kohal on vähemalt 2/3 komisjoni liikmetest.

(4) Komisjoni töökorra, sealhulgas istungite arvu otsustab komisjon.

(5) Komisjoni istungist teatatakse komisjoni liikmetele ja konkursile kutsutud kandidaatidele vähemalt kolm tööpäeva enne istungi toimumist.

(1) Kandidaadid kutsutakse komisjoni istungile nõuetele vastavate kandidaatide hulgast komisjoni valikul.

(2) Komisjoni liikmetel on õigus esitada kandidaatidele küsimusi.

(3) Komisjonil on õigus vastavalt vajadusele kasutada oma töös eksperte.

(4) Kandidaat võib komisjoni istungil osaleda ainult tema küsitlemise ajal.

(1) Komisjon valib direktori salajasel hääletamisel.

(2) Kui esimeses voorus ei kogu ükski kandidaat kohalolevate komisjoni liikmete häälteenamust, korraldatakse kahe enim hääli saanud kandidaadi vahel samal päeval teine hääletusvoor.

(3) Teises hääletusvoorus osutub ametikohale valituks kandidaat, kes kogub kohalolevate komisjoni liikmete häälteenamuse. Teistkordse häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe hääl.

(1) Komisjoni otsus protokollitakse ning esitatakse ministrile, kelle juhitava ministeeriumi valitsemisalasse kutseõppeasutus kuulub, või tema poolt volitatud esindajale.

(2) Komisjoni esimees teavitab kandidaati tema suhtes vastuvõetud otsusest kirjalikult viie päeva jooksul pärast komisjoni istungi toimumist.

Komisjon võib avalduste esitamise tähtaega pikendada, kui on laekunud kuni kaks avaldust, avaldades sellekohase teate vähemalt ühes üleriigilises ajalehes.

Valituks osutunud kandidaadi poolt tööle asumisest loobumisel kutsub komisjoni esimees loobumisele järgneva viie tööpäeva jooksul komisjoni uuele istungile. Komisjonil on uuel istungil õigus otsustada, kas esitada töölepingu sõlmimiseks valimistulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss luhtunuks.

(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui

1) direktori ametikohale kandideerimiseks ei esita keegi tähtaegselt nõuetekohaseid dokumente;

2) ükski kandidaat ei vasta konkursitingimustele;

3) ükski kandidaat ei kogu nõutavat häälteenamust;

4) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.

(2) Konkursi luhtumisel kuulutab minister, kelle juhitava ministeeriumi valitsemisalasse kutseõppeasutus kuulub, või tema volitatud esindaja hiljemalt kahe kuu möödumisel käesoleva paragrahvi lõikes 1 toodud asjaolu ilmnemisest direktori valimiseks uue konkursi.

(3) Uus konkurss korraldatakse käesolevas määruses sätestatud korras.

(4) Konkursi teistkordsel luhtumisel on ministril, kelle juhitava ministeeriumi valitsemisalasse kool kuulub, või tema poolt volitatud isikul õigus määrata direktori kohusetäitjaks nõuetele vastav isik kuni ametikoha täitmiseni konkursi korras, kuid mitte kauemaks kui üheks aastaks.

Haridusministri 1. oktoobri 1998. a määrus nr 17 «Kutseõppeasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise korra kinnitamine» tunnistatakse kehtetuks.