Anija Vallavalitsus — Koolieelse lasteasutuse juhataja, munitsipaalkooli ja huvikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi läbiviimise korra kinnitamine — KO, 48, 752

Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 39 lg 4, koolieelse lasteasutuse seaduse § 21 lg 5, huvikooli seaduse § 15, kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 30 lg 1 p 3, haldusmenetluse seaduse § 64 lg 1 ja § 70 lg 1, Anija valla põhimääruse § 33 lg-te 3 ja 4 alusel ning arvestades haridus- ja sotsiaaltöö vanemspetsialisti Marge Raja ettepanekuid ja vallavalitsuse istungil arutatut, Anija Vallavalitsus määrab: 1. Kinnitada „Koolieelse lasteasutuse juhataja, munitsipaalkooli ja huvikooli direktori vaba ametikoha täitmiseksavaliku konkursi läbiviimise kord”. 2. Tunnistada kehtetuks Anija Vallavalitsuse: 2.1. 05.05.2003 korraldus nr 341 „Kehra Keskkooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi korra kinnitamine“; 2.2. 26.04.2004 korraldus nr 328 „Anija valla lasteaia juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi korra kinnitamine“; 2.3. 19.09.2006 korraldus nr 656 „Alavere Põhikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi korra kinnitamine“; 2.4. 26.02.2008 korraldus nr 108 „Kehra Gümnaasiumi direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi korra muutmine“. Koolieelse lasteasutuse juhataja, munitsipaalkooli ja huvikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi läbiviimise kord § 1. Koolieelse lasteasutuse (edaspidi lasteasutus) juhataja, munitsipaalkooli ja huvikooli (edaspidi kool) direktori (edaspidi direktor) vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras, mille kuulutab välja Anija Vallavalitsus (edaspidi valitsus) korraldusega. § 2. Konkurss kuulutatakse välja, kui: (1) juhataja või direktori ametikoht on vaba; (2) ametis oleva juhataja või direktoriga määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud vähem kui neli kuud. § 3. Konkursiteade avaldatakse üleriigilise levikuga ajalehtedes ja kohalikus ajalehes Sõnumitooja arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates. § 4. Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate üleriigilise levikuga ajalehes avaldamise kuupäevast. § 5. Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: (1) lasteasutuse või kooli nimi ja aadress, (2) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus, (3) juhataja- või direktori kandidaadile esitatavad nõuded, (4) konkursi võitnud isikuga sõlmitava töölepingu tähtaeg, (5) avalduse esitamise tähtaeg ja koht, (6) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu. § 6. Kandidaat esitab valitsusele järgmised dokumendid: (1) kirjalik avaldus, (2) elulookirjeldus, (3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad, (4) konkursil osaleja soovil muud dokumendid. § 7. Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldus koos teiste konkursiteates avaldatud dokumentidega laekub valitsusele hiljemalt konkursiteates märgitud avalduse esitamise tähtajaks. § 8. Kandidaatide poolt esitatud dokumendid registreeritakse valitsuses vastavalt asjaajamise korrale. § 9. Konkursi viib läbi konkursi komisjon (edaspidi komisjon), mille koosseisu kinnitab valitsus. § 10. Valitsuse moodustatud komisjon on kuue liikmeline, mille koosseisu kuuluvad: (1) vallavanem; (2) valitsuse sotsiaal- ja haridusvaldkonda koordineeriv valitsusliige; (3) Anija Vallavolikogu hariduskomisjoni esindaja; (4) lasteasutuse või kooli õppenõukogu esindaja; (5) lasteasutuse või kooli hoolekogu esindaja; (6) Harju Maavalitsuse haridusosakonna esindaja. § 11. Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks. § 12. Komisjoni esimees kutsub kokku esimese koosoleku konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast arvates kümne tööpäeva jooksul. Kirjalik teade komisjoni koosoleku toimumise kohta edastatakse kõigile komisjoni liikmetele vähemalt kolm tööpäeva enne esimese koosoleku toimumist. § 13. Kandidaatide esitatud dokumentidega saavad komisjoni liikmed tutvuda valitsuse kantseleis vähemalt kolm tööpäeva enne komisjoni esimese koosoleku toimumist. § 14. Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. § 15. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest. § 16. Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kõigi kohalviibivate komisjoni liikmete poolthäälte enamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe hääl. § 17. Komisjoni koosolekud protokollitakse ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija. § 18. Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendivooru ja vajadusel vestlusvooru. § 19. Komisjoni esimesel koosolekul: (1) valitakse protokollija; (2) kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest ning ettepanekutest konkursi edasise korraldamise kohta; (3) kehtestatakse kandidaatide hindamise viis (dokumendivoor, vestlusvoor, täiendav kirjalik ülesanne) ning otsustatakse eeldatav hindamisvoorude arv; (4) määratakse komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht; (5) otsustatakse muud komisjoni pädevusse kuuluvad küsimused. § 20. Kui komisjon peab vajalikuks viia esitatud dokumentide alusel läbi esimene hindamisvoor (dokumendivoor) ning kandidaadid on esitanud kõik vajalikud dokumendid, võib komisjon käesoleva korra §-s 19 nimetatud koosolekul dokumendivooru läbi viia. § 21. Dokumendivoorus hindab komisjon kandidaatide ametikohale vastavust esitatud dokumentide alusel. Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu otsuse, kas lubada kandidaat vestlusvooru või tunnistada kandidaat ametikohale mittesobivaks. § 22. Vestlusvooru mittepääsenud kandidaadile saadab protokollija kirjaliku teate hiljemalt komisjoni otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval. § 23. Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadab protokollija hiljemalt koosolekule järgneval tööpäeval kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaatide vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht ning vajadusel täiendava kirjaliku ülesande selgitus arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt üks nädal enne vestluse toimumist. § 24. Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele nende õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi korda ja viisi. § 25. Kandidaadil on õigus: (1) saada valitsuselt lisateavet lasteasutuse või kooli tegevusest, külastada lasteasutust või kooli ning tutvuda hoone, materiaal- tehnilise baasi olukorraga ja personaliga; (2) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi; (3) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; (4) saada teavet tema kohta tehtud otsuse osas. § 26. Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal. § 27. Vestlusvoorus (vajadusel täiendav kirjalik ülesanne) osalenud kandidaatide hulgast valib komisjon ühe kandidaadi, kelle esitab töölepingu sõlmimiseks vallavanemale. § 28. Vestlusvooru (täiendava kirjaliku ülesande) tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: (1) tunnistada kandidaat ametikohale sobivaks; (2) tunnistada kandidaat ametikohale mittesobivaks; (3) tunnistada kandidaat mitteilmunuks. § 29. Otsuste langetamise järel koostab komisjon vallavalitsusele avaliku konkursi tulemuste kinnitamiseks korralduse eelnõu ning esitab selle vallavalitsusele. Konkursil osalenud ja ametikohale sobivaks kandidaadiks tunnistatud isikutest koostab komisjon pingerea ja esitab selle koos avaliku konkursi tulemuste kinnitamise eelnõuga vallavalitsusele. Lasteasutuse juhataja või kooli direktori kinnitab ametisse vallavanem avaliku konkursi tulemuste kinnitamise alusel. § 30. Kandidaatidele, kes ei osutunud väljavalituks, teatab komisjon kümne tööpäeva jooksul pärast otsuse tegemist. § 31. Juhul kui komisjoni liige on esitatud kandidaadiga lähisugulane- või hõimlane, on ta kohustatud enne hääletamist ja ühisotsuse tegemist sellest viivitamatult teatama komisjonile ning loobuma otsuse tegemisest (Korruptsioonivastasest seadusest tulenevalt). § 32. Konkurss loetakse nurjunuks, kui: (1) osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust; (2) komisjon ei leidnud sobivat kandidaati. § 33. Komisjon esitab vallavalitsusele motiveeritud korralduse eelnõu konkursi nurjunuks tunnistamiseks. Sel juhul kuulutatakse välja uus konkurss. § 34. Juhul kui konkursile laekub üks sooviavaldus, on komisjonil õigus teha vallavalitsusele ettepanek uue konkursi väljakuulutamiseks. § 35. Konkursi teistkordsel ebaõnnestumisel on vallavanemal õigus määrata lasteasutuse juhataja või kooli direktori kohusetäitjaks nõuetele vastav isik kuni üheks õppeaastaks, mille järel kuulutatakse välja uus konkurss. § 36. Konkursi võitnud isiku loobumisel on vallavanemal õigus sõlmida tööleping samal konkursil ametikohale sobivaks kandidaadiks tunnistatud kandidaadiga, kes jäi pingereas järgmiseks. § 37. Vallavanem sõlmib töölepingu lasteasutuse juhataja või kooli direktoriga konkursil väljakuulutatud tähtajaks, kuid mitte kauemaks kui viieks aastaks. § 38. Käesoleva korraga sätestatud protseduurireeglite rikkumise korral komisjoni poolt on vallavanemal õigus jätta tööleping sõlmimata. § 39. Vaidluste ja esitatud protestide lahendamine komisjoni töö ja otsuste üle toimub vallavalitsuses. § 40. Määruse kohta võib 30 päeva jooksul määruse teada saamisest esitada kaebuse halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras või vaide haldusmenetluse seaduses sätestatud korras. § 41. Määrus jõustub 10.03.2008. Vallavanem Jüri Lillsoo Vallasekretär Annika Voosel