Anija Vallavolikogu — Anija valla üldhariduskoolide, koolieelsete lasteasutuste ning huvikooli pedagoogide ja juhtide töö tasustamise aluste ning palgaastmete ja palgamäärade kinnitamine — KO, 48, 749

Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 7 lg 1, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lg 1 ja 2, koolieelse lasteasutuse seaduse § 27 lg 3 ja 5, haldusmenetluse seaduse § 64 lg 2 alusel, juhindudes 2008. aasta riigieelarve seadusest, ning vallavalitsuse, vallavolikogu arenguplaneerimise- ja eelarvekomisjoni ettepanekutest, Anija Vallavolikogu määrab: 1. Kinnitada Anija valla üldhariduskoolide pedagoogide ja juhtide töö tasustamise alused (Lisa 1). 2. Kinnitada Anija valla koolieelsete lasteasutuste ja huvikooli pedagoogide ja juhtide töö tasustamise alused (Lisa 2). 3. Kinnitada Anija valla üldhariduskoolide palgaastmed ja palgamäärad riigieelarvest eraldatavatest vahenditest makstava palga saajatele ning koolieelsete lasteasutuste ja huvikooli palgaastmed ja palgamäärad (Lisa 3). 4. Kinnitada 2008 a kuu keskmine töötundide arv sõltuvalt tööaja pikkusest järgmiselt: 4.1. 40-tunnise tööaja puhul 168,17; 4.2. 35-tunnise tööaja puhul 147,08. 5. Tunnistada kehtetuks vallavolikogu 26.01.2006 määrus nr 7 “Anija valla üldhariduskoolide õpetajate ja juhtide töö tasustamise aluste ning palgaastmete ja palgamäärade kinnitamine” (KO 2006, 33, 375) ja 18.01.2007 määrus nr 45 „Anija valla üldhariduskoolide õpetajate ja juhtide töö tasustamise aluste muutmine ning palgaastmete ja palgamäärade kinnitamine“ (KO 2007, 31, 358). 6. Määruse kohta võib 30 päeva jooksul määruse teada saamisest esitada kaebuse halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras või vaide haldusmenetluse seaduses sätestatud korras. 7. Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 01.01.2008. Volikogu esimees Jaanus Kalev LISA 1 Anija Vallavolikogu 28.02.2008. a määrusele nr 79 Anija valla üldhariduskoolide pedagoogide ja juhtide töö tasustamise alused § 1. Töö tasustamisel lähtutakse töötaja: 1) vastavusest kvalifikatsiooni-, pädevus-, kompetentsus- ja ametijuhendite nõuetele; 2) kooli eesmärkide järgimisest; 3) töö tulemuslikkusest ja intensiivsusest; 4) initsiatiivikusest ja koostööst. § 2. Pedagoogide alampalgaastmedvastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele on järgmised: 1) Noorempedagoog 5 2) Pedagoog 6 3) Vanempedagoog 8 4) Pedagoog – metoodik 11 § 3. Teiste pedagoogiliste (logopeed, psühholoog ja sotsiaalpedagoog) ametikohtade alampalgaastmed on järgmised: 1) ametikohal töötamise esimesel tööaastal 5 2) vähemalt üheaastase tulemusliku ametikohal töötamise järel 6 § 4. Tasu määramisel klassijuhatamise eest lähtutakse käesoleva määruse § 1. arvestusega, et pedagoogile makstav täiendav tasu ei tohi olla väiksem kui 10 % § 2 toodud alampalgaastmetele vastavast palga alammäärast. § 5. Koolijuhtide alampalgaastmed on järgnevad: 1) Gümnaasiumi direktor 16 2) Põhikooli direktor 13 3) Gümnaasiumi direktori asetäitja õppe- ja kasvatustöö alal 13 4) Põhikooli direktori asetäitja õppe- ja kasvatustöö alal 10 § 6. Lisatasude määramine (1) Vallavalitsusel ja vallavanemal on õigus määrata kooli direktoritele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid põhipalgale lisaks täiendavate tööülesannete täitmise või nõutavast tulemuslikuma töö eest või muudel õigusaktis, kollektiiv- või töölepingus ettenähtud juhtudel, samuti preemiana tööandja ühepoolse otsuse alusel. (2) Kooli direktoril on õigus määrata töötajatele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisaks põhipalgale lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise või nõutavast tulemuslikuma töö eest või muudel õigusaktis, kollektiiv- või töölepingus ettenähtud juhtudel, samuti preemiana tööandja ühepoolse otsuse alusel. (3) Ettepanekuid vallavalitsusele või vallavanemale võivad teha lisatasu või preemia määramiseks kooli direktoritele kooli hoolekogu ja kooli töötajad. (4) Ettepanekuid kooli direktorile võivad teha lisatasu või preemia määramiseks kooli töötajatele vallavalitsus, vallavanem, kooli hoolekogu ja kooli töötajad. (5) Kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid lisatasusid ja preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile vastava taotluse viseerimisega vallavanema poolt. (6) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu või preemia maksmise kuu määraks on kuni 50 protsenti tema tarifikatsioonijärgsest töötasust. § 7. Tarifikatsioon (1) Kool koostab ja esitab Anija Vallavalitsuse korraldusel koondtarifikatsiooni, mille koostamise aluseks on õppekavad, koosseisud ning aastaeelarveks kinnitatud palgafond. LISA 2 Anija Vallavolikogu 28.02.2008. a määrusele nr 79 Anija valla koolieelsete lasteasutuste ja huvikooli pedagoogide ning juhtide töö tasustamise alused § 1. Töö tasustamisel lähtutakse töötaja: 1) vastavusest kvalifikatsiooni-, pädevus-, kompetentsus- ja ametijuhendite nõuetele; 2) organisatsiooni eesmärkide järgimisest; 3) töö tulemuslikkusest ja intensiivsusest; 4) initsiatiivikusest ja koostööst. § 2. Pedagoogide alampalgaastmed (1) Pedagoogide alampalgaastmed vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele on järgmised: Ametijärk Alampalgaaste Kõrgharidus Keskeriharidus Noorempedagoog 3 1 Pedagoog 4 3 Vanempedagoog 6 5 Pedagoog-metoodik 9 8 (2) Pedagoogi kvalifikatsiooninõuetele mittevastava üldkeskharidusega pedagoogi palgamäär on kuni 15% madalam keskeriharidusega noorempedagoogi palgamäärast. (3) Teiste pedagoogiliste (logopeedi ja psühholoogi) ametikohtade alampalgaastmed on järgmised: 1) ametikohal töötamise esimesel tööaastal 3 2) vähemalt üheaastase tulemusliku ametikohal töötamise järel 4 § 3. Juhtide alampalgaastmed on järgnevad: 1) Lasteaia juhataja (lapsi lasteaias rohkem kui 70) 9 2) Lasteaia juhataja (lapsi lasteaias kuni 70) 8 3) Huvikooli direktor 7 4) Lasteaia juhataja asetäitja 6 § 4. Lisatasude määramine (1) Vallavalitsusel ja vallavanemal on õigus määrata asutuse juhile aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid põhipalgale lisaks täiendavate tööülesannete täitmise või nõutavast tulemuslikuma töö eest või muudel õigusaktis, kollektiiv- või töölepingus ettenähtud juhtudel, samuti preemiana tööandja ühepoolse otsuse alusel. (2) Asutuse juhil on õigus määrata töötajatele aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid põhipalgale lisaks täiendavate tööülesannete täitmise või nõutavast tulemuslikuma töö eest või muudel õigusaktis, kollektiiv- või töölepingus ettenähtud juhtudel, samuti preemiana tööandja ühepoolse otsuse alusel. (3) Ettepanekuid vallavalitsusele või vallavanemale võivad teha lisatasu või preemia määramiseks asutuse juhile asutuse hoolekogu ja töötajad. (4) Ettepanekuid asutuse juhile võivad teha lisatasu või preemia määramiseks asutuse töötajatele vallavalitsus, vallavanem, asutuse hoolekogu ja töötajad. (5) Kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid lisatasusid ja preemiaid makstakse samal alusel ka asutuse juhile vastava taotluse viseerimisega vallavanema poolt. (6) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu või preemia maksmise kuu määraks on kuni 50 protsenti tema tarifikatsioonijärgsest töötasust. § 5. Tarifikatsioon (1) Asutus koostab ja esitab Anija Vallavalitsuse korraldusel koondtarifikatsiooni, mille koostamise aluseks on õppekavad, koosseisud ning aastaeelarveks kinnitatud palgafond. LISA 3 Anija Vallavolikogu 28.02.2008. a määrusele nr 79 Anija valla üldhariduskoolide palgaastmed ja palgamäärad riigieelarvest eraldatavatest vahenditest makstava palga saajatele ning koolieelsete lasteasutuste ja huvikooli palgaastmed ja palgamäärad Palgaaste Kuupalga määr 1 7320 2 7950 3 8630 4 9360 5 9520 6 10080 7 10780 8 11520 9 12310 10 13110 11 13910 12 14760 13 15660 14 16610 15 17630 16 18710 17 19860 18 21070 19 22350 20 23720