Võru Linnavolikogu — Üldhariduskoolide töötajate töötasustamise alused — KO, 43, 671

Määrus kehtestatakse «Kohaliku omavalitsuse korralduse seadus» § 22 lõike 1 punkti 36 ja «Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse» § 45 lõike 2 alusel. § 1. Üldsätted (1) Töötasustamise alused reguleerivad Võru linna üldhariduskoolide (edaspidi kool) töötajate töötasustamise korraldamist. (2) Töötajate töötasustamine lähtub riigi õigusaktidest, Võru Linnavalitsuse poolt kinnitatud kooli eelarvest ja käesolevatest töötasustamise alustest. § 2. Töötasustamise põhimõtted (1) Töötajate palgamäär, töökoormus ja palk lepitakse kokku töölepingus. (2) Palgamäära kokku leppimisel lähtutakse töötaja kvalifikatsioonist, atesteerimisel omistatud ametijärgust, haridustasemest ja töökogemusest, sisehindamise tulemustest, eelarve personalikuludest, kooli töökorraldusest, ametijuhendist ning käesolevatest töötasustamise alustest. (3) Töötasustamist reguleerivate õigusaktide muutmisel muudetakse töötajate palgatingimusi hiljemalt ühe kuu jooksul ning kohaldatakse õigusakti kehtima hakkamise päevast. (4) Pedagoogile atesteerimisel omistatud ametijärgu muutusest tingitud palgamäära rakendatakse atesteerimiskomisjoni otsuses märgitud kuupäevast. (5) Töötasu arvestamise aluseks on tööleping, tööajaarvestuse tabel ja direktori käskkirjad. § 3. Töötasu maksmine (1) Töötasu kantakse töötaja kirjaliku avalduse alusel üle töötaja poolt näidatud pangakontole kuu viimasel tööpäeval. (2) Töötaja soovil antakse talle kirjalik või tema nõusolekul elektrooniline teatis temale arvutatud palga koostisosade ja nendelt tehtud kinnipidamiste kohta. § 4. Pedagoogide töötasustamise erisused (1) Direktori töötasu kinnitab linnavalitsus. (2) Direktori asetäitja õppe- ja kasvatustöö alal palga alammäär on kuni 20% madalam direktori palgamäärast. (3) Õpetajate palga alammääradeks on Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud munitsipaalkoolide õpetajate palga alammäärad. (4) Teiste pedagoogide palga alammäärad on seotud käesoleva paragrahvi lõikes 3 nimetatud määrusega kehtestatud pedagoogi palga alammääraga järgnevalt: 1) sotsiaalpedagoogil, logopeedil ja psühholoogil võrdne pedagoogi palga alammääraga; 2) huvijuhil ja abiõpetajal 0,8 pedagoogi palga alammäära. (5) Kvalifikatsioonile mittevastava pedagoogi palga alammääraks on 0,6 pedagoogi palga alammäära § 5. Palgamäärade diferentseerimine ja lisatasude maksmine (1) Palgamäära võib diferentseerida töötingimuste erisuse või töö eripära iseloomustavate näitajate alusel, hinnates töötajate kollektiivset või individuaalset panust kooli eesmärkide saavutamisel ning nõutavast tulemuslikumat tööd. (2) Direktoril on õigus määrata eelarves töötasu kuludeks ettenähtud vahendite piires töötajatele lisatasusid, toetusi ja juurdemakseid. (3) Lisatasud jagunevad: 1) lisatasud täiendavate tööülesannete eest; 2) lisatasud nõutavamast tulemuslikuma töö eest; 3) preemiad. (4) Pikaajalised lisatasud täiendavate tööülesannete eest fikseeritakse töölepingus. (5) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse direktori, tema asetäitja või vahetu juhi poolt töötajale antud ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja -ülesandeid, mille kohta vormistatakse pooltevaheline kirjalik kokkulepe. (6) Lisatasude maksmise korra kehtestab direktor oma käskkirjaga. § 6. Rakendussätted (1) Tunnistada kehtetuks Võru Linnavolikogu 08. märtsi 2006. a. määrus nr 15 «Munitsipaalkooli pedagoogide töötasustamise aluste kinnitamine» (KO,2006,63,769; 2007,74, 916). (2) Määrust rakendatakse 01. jaanuarist 2008 a., välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 3 nimetatud säte. (3) Käesoleva määruse § 4 lõige 4 punkti 1 rakendatakse alates 01. jaanuarist 2009 a. (4) Määrus jõustub 25.02.2008. Volikogu esimees Tõnu ANTON