Sõmerpalu Vallavolikogu — Sõmerpalu Vallavalitsuse teenistujate ja töötajate töötasustamise alused, palgaastmed ja palgamäärad 2008. aastal — KO, 21, 359

Määrus kehtestatakse Avaliku teenistuse seaduse § 11 lõike 1, Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse 22 lõike 1 punkti 36, alusel. § 1 ÜLDSÄTTED (1) Määruse eesmärk on omavalitsusteenistuse palgakorralduse ja palgagruppide kehtestamine Sõmerpalu Vallavalitsuses. (2) Mõisted: 1) omavalitsusteenistus on töötamine valla ametiasutuses, kus teenistuskohustused määratakse kindlaks ametijuhendite ja muude korraldavate aktidega; 2) valla ametiasutus on valla eelarvest finantseeritav asutus, kelle ülesanne on avaliku võimu teostamine; 3) ametikoht on valla ametiasutuse koosseisu üksus, mida tähistatakse ametinimetusega; 4) koosseisuväline teenistuskoht on ametiasutuse koosseisus moodustatud töökoht; 5) teenistuja on ametiasutuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud isik; 6) koosseisuväline teenistuja on ametiasutuse koosseisus ettenähtud töökohale töölepingu alusel tööle võetud töötaja; 7) töötaja on ametiasutuse koosseisus ettenähtud töökohale töölepingu alusel tööle võetud isik; 8) palgagrupp on näitarv, mis seostab ameti-, koosseisuvälist teenistuskohta v sellele vastava palgamääraga; 9) teenistustähtaeg on ametikohale nimetamine kindlaksmääratud tähtajaks või määramata ajaks; 10) omavalitsusteenistuse ametikohad on jaotatud lähtudes teenistuskohal töötamiseks esitatavatest põhinõuetest põhigruppidesse. Põhigruppide siseselt on kehtestatud ameti- ja koosseisuvälised teenistuskohad ametinimetustena; 11) palgafond (kinnitatud töötasuvahendid) kujuneb lähtudes ametikohtade palgamääradest, lepingulisest töötasust ning volikogu liikmetele määratud tasudest. § 2 AMETIKOHTADE JAOTUS, AMETINIMETUSED JA PALGAGRUPID (1) Ametikohtade jaotuse ja ametinimetuste aluseks on ameti- ja koosseisuvälisel teenistuskohal nõutav haridus, täidetavate tööülesannete lahendamise keerukuse aste, sisu, tegevuse ja vastutuse ulatus. (2) Sõmerpalu Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) struktuuri, ametikohad ning palgagruppidele vastavad palgamäärad kehtestab Sõmerpalu Vallavolikogu (edaspidi vallavolikogu) vallavalitsuse ettepanekul. (3) Vallavalitsusel on õigus teha sisemisi muudatusi koosseisus kinnitatud ametikohtade üldarvu ja palgafondi piires. (4) Vallavalitsusele kehtestatakse ühtsed palgagrupid I kuni X, kusjuures I palgagrupi alammäär vastab Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud palga alammäärale ja seda korrigeeritakse proportsionaalselt Vabariigi Valitsuse kehtestatava palga alammäära igakordse muutumisega. § 3 PALGAKORRALDUS (1) Töö tasustamine peab olema seaduslik, lähtuma riigi ja Sõmerpalu valla õigusaktidest. (2) Töö tasustamise põhimõtted peavad toetama Sõmerpalu vallale pandud ülesannete efektiivset elluviimist ja olema avalikud. (3) Palgakorralduse eesmärk on siduda iga teenistuja, töötaja ja juhi palk tema ametikoha astmepalga ning teenistus- ja töötulemustega. Palkade kehtestamisel lähtutakse põhimõttest, et samasisulise ja -mahulise töö eest makstakse tasu sama palgagrupi piirides. (4) Teenistuja, töötaja ja juhi palgaaste ja sellele vastav palgamäär määratakse kindlaks teenistusse võtmisel või töölepingu sõlmimisel. Sõmerpalu valla eelarvest palka saavate teenistujate ja töötajate töötasud kehtestatakse vallavalitsuse poolt, arvestades tehtava töö keerukust ja vastutuse määra ning lähtudes Sõmerpalu valla ametnike ja töötajate palgamääradest. Teenistujale ja töötajale määratud palga suurust võib määruse lisas toodud palgagrupi piires muuta. (5) Palgamäärade muutmine otsustatakse üldjuhul samaaegselt järgmise aasta valla eelarve koostamise põhimõtetega. (6) Aasta palgafondi planeerimisel võetakse aluseks ametikohtadele kinnitatud palgaastmed ning neile vastavad kuupalgamäärad. Töötajate aasta palgafondi suuruseks arvutatakse 13 kuupalka. Kolmeteistkümnes kuupalk makstakse välja jõuludeks lisatasuna. Teenistujate aasta palgafondi suuruseks arvutatakse 12 kuupalka, millele lisandub puhkusetoetus kuupalga ulatuses. (7) Töötajatele võib maksta lisatasusid ja preemiaid kinnitatud palgafondi piires. (8)Lisatasusid ja preemiaid võib maksta igakuiselt või ühekordselt. (9) Lisatasude ja preemia suuruse otsustab vallavalitsus. (10) Volikogu esimehele, aseesimehele, liikmetele tasu ja vallavanemale töötasu ja preemia maksmine toimub vallavolikogu otsuse alusel. (11) Vallavalitsuse liikmetele lisatasu maksmise otsustab vallavolikogu. (12) Teenistuja ja töötaja vabastamisel makstakse hüvitist avaliku teenistuse seaduses, töölepingu seaduses, töötajaga sõlmitud lepingus ja Sõmerpalu valla põhimääruses sätestatud korras. § 4 PUHKUS JA PUHKUSETASU (1) Teenistujatele ja töötajatele antava puhkuse kestvus lepitakse kokku töölepingus, lähtudes Vabariigi Valitsuse po olt väljaantud puhkuseseadusest, töölepingu seadusest, ning vastavasisulistest õigusaktidest. (2) Puhkusetasu arvestamise aluseks on Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud puhkustasude arvestamise kord. (3) Teenistujatele makstakse puhkusetoetust avaliku teenistuse seaduse paragrahvi 46 sätteid järgides. (4) Puhkusetoetus makstakse välja esimesel palgapäeval pärast puhkuselt naasmist. § 5 PALGA MAKSMINE (1) Palka makstakse eelneva kuu eest hiljemalt järgneva kuu 5. kuupäeval töötaja poolt näidatud pangakontole. (2) Palga maksmise aluseks võetakse tööajagraafikud, kus on näidatud tööpäevad ja tunnid. Palga maksmise aluseks on ka vallavanema käskkirjad ja vallavalitsuse korraldused. § 6 TEENISTUJATE JA TÖÖTAJATE PALGAGRUPID JA PALGAASTEMED Palgagrupp Palgaaste Teenistujad ja töötajad I 1-3 kalmistuvaht II 4-6 III 7-9 Koristaja , avahooldustöötaja, ringijuhid, kunstiline juht IV 10-12 raamatukogujuhataja (keskharidus) V 13-15 raamatukogujuhataja (kõrgharidus) VI 16-18 Sotsiaaltoetuste- ja lastekaitsespetsialist, kommunaaltöötajad, noorsootöötaja, registripidaja, raamatupidaja VII 19-21 Sotsiaaltööspetsialist, maakorralduse spetsialist VIII 22-24 vallasekretär, projektijuht, kultuuritööspetsialist (sealhulgas VV liikme töötasu) IX 25-26 asevallavanem (sealhulgas VV liikme töötasu), pearaamatupidaja X 27-30 vallavanem § 7 TEENISTUJATE AMETIKOHA GRUPID, AMETINIMETUSED, AMETIKOHAD Ametikoha grupp Ametinimetus Ametikoha suurus Omavalitsuse juhid vallavanem 1,0 asevallavanem 1,0 vallasekretär 1,0 Vanemametnikud kultuuritööspetsialist 1,0 pearaamatupidaja 1,0 Maakorralduse spetsialist 1,0 sotsiaaltööspetsialist 1,0 Sotsiaaltoetuste- ja lastekaitsespetsialist 1,0 raamatupidaja 1,0 registripidaja 1,0 Koosseisuvälised ametnikud projektijuht 0,5 § 8 TÖÖTAJATE AMETINIMETUSED JA AMETIKOHAD Ametinimetus Ametikoha suurus kommunaaltöötaja 2,0 noorsootöö korraldaja 0,5 raamatukogujuhataja 2,0 avahooldustöötaja 1,0 vokaalansambli juht 0,075 kunstiline juht 0,25 rahvapilliansambli juht 0,075 klubi „Kuldne iga« juht 0,075 seltskonnalauluringi juht 0,075 puhkpilliansambli juht 0,075 seltskonnatantsuringi juht 0,075 segakoori juht 0,075 lasterahvapilliringi juht 0,25 näiteringi juht 0,15 mudilasringi juht 0,15 õpetajate vokaalansambli juht 0,075 koristaja 0,6 kalmistuvaht 1,0 § 9 PALGA ASTMED JA PIIRMÄÄRAD Palgaaste Palgamäär 1 4350 2 4630 3 4650 4 4750 5 5050 6 5350 7 5690 8 6090 9 6550 10 6940 11 7360 12 7630 13 8090 14 8460 15 8610 16 8760 17 9260 18 9700 19 10420 20 11290 21 11970 22 12700 23 13470 24 14290 25 15150 26 15450 27 16230 28 16990 29 18050 30 19180 § 10 RAKENDUSSÄTTED (1) Individuaalse palgakokkuleppe avalikustamisel lähtutakse õigusaktidega sätestatud piirangutest. Vallavalitsuse teenistujate palgamäärad ja lisatasud on avalikud. (2) Käesolevates alustes reguleerimata küsimuste lahendamisel juhindutakse Eesti Vabariigi kehtivatest õigusaktidest. (3) Tunnistada kehtetuks Sõmerpalu vallavolikogu määrus nr 14 28.12.2006.a. «Sõmerpalu Vallavalitsuse teenistujate ja töötajate töötasustamise alused, palgaastmed ja palgamäärad 2007.aastal.» (4) Määrust rakendatakse 01.jaanuarist 2008.a. Volikogu esimees Aivar ROSENBERG