Märjamaa Vallavolikogu — Märjamaa valla töötajate palgakorralduse alused — KO, 156, 1838

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lg 1 ja lg 2, koolieelsete lasteasutuste seaduse § 27 lg 5, huvikooli seaduse § 9 lg 7 ja § 12 lg 3, rahvaraamatukogu seaduse § 7 ja § 201, ning Vabariigi Valitsuse 04. veebruari 2003. a määruse nr 37 (muudetud Vabariigi Valitsuse 01. 02. 2007. a määrusega nr 28; 05.10.2006.a määrusega nr 216) «Munitsipaalkoolide õpetajate ametijärkude palga alammäärade kehtestamine», Vabariigi Valitsuse 10. juuli 2001. a määrusega nr 236 kinnitatud «Ametikohtade loetelu ja lühendatud tööaja kehtestamine koolide ja muude lasteasutuste õpetajatele, kasvatajatele ja teistele õppe- ja kasvatusalal töötavatele isikutele ning tervishoiuteenuse osutajaga sõlmitud töölepingu alusel töötavatele psühholoogidele ja logopeedidele» ning Haridusministri 26.08.2002.a. määruse nr 65 «Pedagoogide kvalifikatsiooninõuded» ja 2.10.2002 määruse nr 69 «Pedagoogide atesteerimise tingimused ja kord» alusel. § 1. Reguleerimisala Määruses kehtestatakse Märjamaa valla munitsipaalomandis olevate asutuste juhtide, pedagoogide ja teiste töötajate palgakorralduse alused, palgaastmed ja palgamäärad. § 2. Asutuste juhtide palgaastmed Valla asutuse juhi palgaaste on lähtudes asutuse liigist ja suurusest ning töötaja kvalifikatsioonist järgmine: 1) Märjamaa Saun 21 2) Haimre, Teenuse ja Varbola Raamatukogud 24 3) Varbola Rahvamaja 25 4) Märjamaa Valla Noortekeskus 25 5) Laukna ja Sipa Raamatukogud 26 6) Valgu Raamatukogu 26 7) Valgu Rahvamaja + Velise seltsimaja 26 8) Haimre Rahvamaja 27 9) Sillaotsa Talumuuseum 27 10) Märjamaa Raamatukogu 28 11) Märjamaa Rahvamaja 30 12) Märjamaa Ujula 30 13) Märjamaa Sotsiaalabikeskus 30 14) Lasteaed «Karikakar» 31 15) Laukna Lasteaed-Algkool 33 16) Varbola Lasteaed «Muumi» 33 17) Sipa Lasteaed-Algkool 34 18) Varbola Kool + spordihoone 34 19) Lasteaed «Midrimaa» 36 20) Haimre Põhikool 36 21) Märjamaa Lasteaed «Pillerpall» 37 22) Märjamaa Muusika- ja Kunstikool 37 23) Valgu Põhikool (lasteaed-põhikool) 40 24) Märjamaa Gümnaasium 46 § 3. Asutuste juhtide töötasustamise erisused (1) 1- ja 2-rühmalises lasteaias arvatakse juhataja tööaja hulka 7 tundi nädalas õppe- ja kasvatustööd lastega või majandusjuhataja tööülesannete täitmine. (2) Lasteaed-Algkoolis arvatakse juhataja tööaja hulka nädalas 6 tundi õppe- ja kasvatustööd lasteaia osas või 5 tundi õppetööd algkooli osas või majandusjuhataja tööülesannete täitmine. (3) Varbola Koolis arvatakse direktori tööaja hulka nädalas vahetu õppetöö õpilastega 6 tunni ulatuses kolme klassikomplekti puhul või majandusjuhataja tööülesannete täitmine. (4) Lasteaia juhataja asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgaaste on viis astet madalam lasteaia juhataja palgaastmest. (5) Kooli direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgaaste on üks aste madalam antud kooli direktori palgaastmest. (6) Kooli direktori asetäitja huvialal palgaaste on 35. (7) Ühe töötajaga raamatukogu direktori tööaja hulka arvatakse avaliku internetipunktiga seotud tööülesannete täitmine. (8) Haimre, Valgu ja Varbola rahvamajade juhatajate tööaja hulka arvatakse vähemalt ühe asutuse juures tegutseva kultuurikollektiivi või –ringi juhendamine. § 4. Pedagoogide palgaastmed (1) Kvalifikatsiooninõuetele vastava kõrgharidusega pedagoogide palgastmed on järgmised : 1) noorempedagoog 28 2) pedagoog 30 3) vanempedagoog 33 4) pedagoog-metoodik 37 (2) Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgaaste on 15 protsenti madalam sama ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi palgaastmest. (3) Eripedagoogi ja logopeedi kvalifikatsiooninõuetele osaliselt vastava pedagoogi palgaaste on 15 protsenti madalam ettenähtud palgaastmest. (4) Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste on kõrghariduse puhul 19 ning keskhariduse ja keskerihariduse puhul 17. (5) Pedagoogide palgaastmestiku ja pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastavuse alusel tasustatakse: huvijuhi, sotsiaalpedagoogi, haridusasutuse ringijuhi, eelkooli- ja pikapäevarühma (PPR), kodu- ja parandusõppe ning õpiabirühma õpetaja, abiõpetaja, logopeedi ja eripedagoogi, ning psühholoogi töö. § 5. Pedagoogide töötasustamise erisused (1) Lasteaiapedagoogide õppe-kasvatustöö tundide arv (edaspidi normkoormus) on 30 tundi nädalas. (2) Pedagoogide normkoormus 10.-12. klassini on 20 tundi nädalas. (3) Pedagoogide normkoormus 1.-9. klassini on olenevalt klassitäituvusest 15 või vähema õpilasega klassis 23 tundi ja üle 15 õpilasega klassis 22 tundi nädalas. (4) Pedagoogide normkoormus liitklassis ja kasvatusraskustega õpilaste klassis on 22 tundi nädalas. (5) Märjamaa Muusika- ja Kunstikoolis on pedagoogide normkoormus 22 tundi nädalas. (6) Eripedagoogi ja logopeedi normkoormus on 22 tundi nädalas. (7) Ringijuhtide normkoormus on 22 tundi nädalas. Ringijuhtide töötasustamine toimub tegelikult toimunud tundide (ringipäevik) alusel. (8) Lasteaiaõpetajale, kes töötab Hea alguse metoodika alusel, makstakse lisatasu kuni 20% põhitöötasust. (9) Arenguvestluse läbiviimise eest õppeaastal makstakse ühekordset lisatasu 80 krooni lapse kohta (10) Klassijuhataja ülesannete täitjale makstakse lisatasu 1000 krooni. (11) Pedagoog-metoodikule makstakse klassijuhataja ülesannete täitmisel lisatasu 1200.- krooni. § 6. Valla asutuste töötajate (v.a juhid ja pedagoogid) palgaastmed (1) Lasteaedade ja koolide erialaste töötajate palgaastmed: 1) infojuht 36 2) pedagoog-õpikeskuse juht 31 3) infotöötaja 25...27 4) kooliraamatukogu hoidja 13...24 5) kooliraamatukogu laenutaja 13 6) kroonik 12 7) sotsiaaltöötaja 27 8) tervishoiutöötaja/medõde 20 9) kasvataja abi 12 10) lasteaiaõpetaja abi 15 11) sobitusrühma tugiisik 12 12) kokk 20...22 13) kokk-koristaja 17 14) koka abi 12 15) bussijuht 24 16) klaverihäälestaja 19 17) sekretär 14...19 18) juhi asetäitja majandusalal 28...33 19) majandusjuhataja 18...24 20) katseaia juhataja 16 21) aednik 12 22) laborant 12...14 (2) Kultuuri-, spordi- ja sotsiaalasutuste erialaste töötajate palgaastmed: 1) vanemraamatukoguhoidja 27 2) raamatukoguhoidja 21...22 3) raamatute laenutaja 20 4) kunstiline juht 26 5) kultuuritöö organisaator 26 6) muuseumipedagoog 25 7) varahoidja 25 8) noorsootöötaja 22 9) instruktor 21...23 10) ringijuht 20 11) kinomehhaanik 23 12) administraator 13...21 13) kassapidaja 18 14) kontrolör 12 15) projektijuht 14 (3) Asutuste majandusala ning muude töötajate palgaastmed: 1) võimla peremees 19 2) rahvamaja peremees 18 3) perenaine 12...13 4) pesukorraldaja 13 5) majahoidja 12...13 6) majahoidja-remonditööline 12...16 7) remonditööline 12...21 8) elektrik-mehhaanik 25...31 9) elektrik-kütja 18 10) katlakütja 12...20 11) kütja 12...15 12) kütja-koristaja 12 13) katlamaja hooldaja 12 14) kojamees 12 15) öövalvur 12...14 16) WC-valvur-koristaja 12 17) riidehoidja-koristaja 12...16 18) koristaja 12...13 19) riidehoidja 12 (4) Vanemraamatukoguhoidjal on kutsekvalifikatsiooni IV ja raamatukoguhoidjal III aste ning raamatute laenutaja on kutsekvalifikatsioonita. (5) Sotsiaaltöötaja omab mittepedagoogilist eriharidust. (6) Ringijuhi ametikoht ja selle töötasufond asutuses arvestatakse otsese ringitöö kestvusega 22 tundi nädalas. § 7. Palgamäärad Palgaaste Kuupalgamäär 12 3600 13 3750 14 3900 15 4100 16 4300 17 4400 18 4600 19 4900 20 5200 21 5500 22 5800 23 6000 24 6300 25 6700 26 7100 27 7600 28 7800 29 8000 30 8260 31 8700 32 9200 33 9440 34 10000 35 10400 36 11000 37 11400 38 12000 39 12300 40 12600 41 13100 42 13600 43 14100 44 14600 45 15100 46 16100 47 17200 48 18400 49 19700 50 21100 51 22500 52 25000 53 27500 54 30000 55 33000 § 8. Lisatasude ja preemiate määramine (1) Asutuse juhil on õigus palgafondi vahendite piires maksta: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest ning muudel juhtudel, mis määratakse töö- või kollektiivlepingus või asutuses kehtiva motivatsioonisüsteemi alusel; 2) ühekordseid erieesmärgilisi preemiaid, kusjuures kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid preemiaid makstakse samal alusel ka juhile. (2) Lõike 1 punktis 1 nimetatud täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50 protsenti tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast. (3) Erandina võib tööandja esindaja loal (vallavanem või vallaasutuse juht) ületada lisatasu maksmisel lõikes 2 sätestatud piirmäära. § 9. Rakendussätted (1) Tunnistada kehtetuks Märjamaa Vallavolikogu 23.01.2007.a määrus nr 42 «Märjamaa valla töötajate palgakorralduse alused», va § 9 lg 1. (2) Määrust kohaldatakse tagasiulatuvalt 01.septembrist 2007. (3) Määrus jõustub 24. septembril 2007. Volikogu esimees Villu KARU