Haljala Vallavolikogu — Haljala valla omavalitsusteenistuse ja vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töö tasustamine — KO, 77, 947

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lg 1 p 36, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lg 3 ja palgaseaduse § 9 alusel. I ÜLDSÄTTED § 1. Määruse reguleerimisala Käesolev määrus reguleerib Haljala valla omavalitsusteenistujate ja Haljala vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töö tasustamist. § 2. Rahastamine (1) Töötasudeks ettenähtud vahendid on valla eelarves. (2) Kooli(de) direktori, direktori asetäitjate ja pedagoogide töö tasustamiseks kasutatakse riigieelarvest selleks eraldatud vahendeid, asutuste teiste töötajate ja teenistujate töö tasustamiseks kasutatakse valla eelarve tulusid. § 3. Palgafondi arvestamine (1) Kõikidele töötajatele on ettenähtud palgavahemik, mis sõltub tema ametikohast ja haridusest. Kõrgkvalifikatsiooni all mõistetakse erialast, akrediteeritud õppekavaga ülikoolis omandatud akadeemilist kraadi. (2) Käesoleva määruse palgavahemiku väiksem number näitab selle vahemiku palga alammäära ja iga asutuse juht tagab oma töötajatele vastava alammäära. (3) Asutuste palgafondi planeerimisel võetakse aluseks vastavalt ametikohale määratud palgavahemiku keskmine, mille alusel arvestatud palgafondist on asutuse juhil õigus määrata töötajatele kuupalk (tagatud peab olema vastava palgavahemiku alammäär) ja maksta lisatasusid. Igakuist lisatasu võib määrata kuni aasta lõpuni. (4) Asutuse palgajuhendis sätestatud kõikidele asutuse töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi makstakse samal alusel ka asutuse juhile. II OMAVALITSUSTEENISTUJATE TÖÖ TASUSTAMINE § 4. Teenistujate põhigrupid (1) Teenistujad on vastavalt Avaliku teenistuse seadusele ametnikud, kes on vallavolikogu või vallavalitsuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud isikud; (2) Ametnike ametikohad on jaotatud ametinimetuste alusel põhigruppidesse: 1) juhid; 2) nõunikud; 3) vanemametnikud; 4) nooremametnikud. (3) Ametikohtade põhigruppide sisese jaotuse aluseks on ametikohal nõutav haridustase, täidetavate ülesannete lahendamise keerukusaste, oskuste ja vastutuse ulatus, mis ametnike puhul kajastatakse ametijuhendites ja atesteerimisnõuetes. § 5. Teenistujate palgagrupid (1) Omavalitsusteenistujate palgad on diferentseeritud 5 palgagruppi. Palgagrupid koos palgavahemikega kroonides on : 1) nooremametnikud: 7 500 – 10 000; 2) vanemametnikud: 10 000 – 14 500; 3) nõunikud: 14 500 – 17 000; 4) juhid (välja arvatud volikogu esimees ja vallavanem): 15 000 – 17 500; (2) Kooskõlastatult vallavolikogu eelarvekomisjoniga on vallavanemal õigus teenistujate ametiasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata lõikes 1 nimetatud ametipalga ülemmäärast kõrgemat ametipalka. § 6. Teenistujatele töö- ja lisatasude määramine (1) Käesoleva määruse paragrahv 5 lõikes 1 ettenähtud palgavahemikust lähtudes kehtestab vallavanem teenistujale ametipalga (tagades talle vastava palgavahemiku alammäära) oma käskkirjaga. (2) Vallavanemale kehtestab palga volikogu oma otsusega. (3) Vallavalitsuse liikmele, kes ei ole teenistuja, makstakse tasu vallavalitsuse istungist osavõtu eest 150 krooni. (4) Vallavanemal on õigus maksta ühekordseid lisatasusid kinnitatud palgafondi piires. (5) Lisatasude alla kuuluvad: 1) lisatasud täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest; 2) ühekordsed erieesmärgilised toetused ja preemiad. (6) Vallavalitsuse kõikidele teenistujatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetuseid ja preemiaid makstakse ka samal alusel vallavanemale ilma täiendava sellekohase volikogu otsuseta. III HALJALA VALLA HARIDUSASUTUSTE JUHTIDE JA PEDAGOOGIDE TÖÖ TASUSTAMINE § 7. Haridusasutuste juhtide palgavahemikud (1) Asutuste juhtide palgavahemikud tulenevalt laste arvust ja on kroonides: 1) alla 100 lapsega asutuses: 10 000 – 12 000 2) 101 – 200 lapsega asutuses: 10 000 – 14 500 3) 201 – 500 lapsega asutuses: 15 000 – 17 500 § 8. Haridusasutuste juhtide töö- ja lisatasude määramine (1) Käesoleva määruse paragrahvi 7 lõikes 1 ettenähtud palgavahemikust lähtudes kehtestab vallavanem asutuse juhile kuupalga (tagades talle vastava palgavahemiku alammäära) oma käskkirjaga. (2) Vallavanemal on õigus haridusasutuse juhile haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata: 1) kehtestatud kuupalgast kõrgem palgamäär näidates ära palgamäära suurendamise põhjused; 2) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest; 3) toetusi ja preemiaid. (3) Haridusasutuse hoolekogu võib teha vallavanemale ettepanekuid asutuse juhile lisatasu, toetuse või preemia määramiseks. Haridusasutuse juhile makstav ühekordne lisatasu, toetus või preemia määratakse vallavanema käskkirjaga. (4) Haridusasutuse juhi asetäitjate kuupalk on 70 kuni 90 protsenti juhi palgamäärast. (5) Haridusasutuse palgajuhendis sätestatud kõikidele haridusasutuse töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi makstakse samal alusel ka haridusasutuse juhile. § 9. Pedagoogide palgavahemikud (1) Klassiõpetaja, põhikooli aineõpetaja, gümnaasiumi aineõpetaja, parandusõppe õpetaja palgavahemik, võttes arvesse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja talle atesteerimisel omistatud ametijärku, kroonides on: 1) noorempedagoog: 7 800 – 8 300; 2) pedagoog: 8 300 – 8 800; 3) vanempedagoog: 9 500 – 10 100; 4) pedagoog – metoodik: 11 400 – 12 100. (2) Pedagoogide (väljaarvatud käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud) palgavahemik, võttes arvesse tema vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja talle atesteerimisel omistatud ametijärku, kroonides on : 1) noorempedagoog: 7 100 – 7 800; 2) pedagoog: 7 500 – 8 300; 3) vanempedagoog: 8 600 – 9 500; 4) pedagoog - metoodik: 10 300 – 11 400. § 10. Pedagoogidele töö- ja lisatasude maksmine (1) Haridusasutuse juht töötab koostöös hoolekoguga (palgakomisjoniga) välja palgajuhendi vastavalt asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahenditest käesoleva määruse alusel. Asutuse palgajuhendi kinnitab asutuse juht kooskõlastatult vallavalitsusega. (2) Pedagoogide töötasustamisel arvestatakse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ning talle atesteerimisel omistatud ametijärku. (3) Palgavahemiku väiksem number näitab selle vahemiku alammäära ja see on garanteeritud ametikohale vastava kõrgharidusega pedagoogidele. Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgamäär on 15 protsenti madalam sama ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi palga alammäärast. (4) Käesoleva määruse paragrahv 9 ettenähtud palgavahemikust lähtudes kehtestab asutuse juht töötajatele kuupalga (tagades vastava palgavahemiku alammäära) oma käskkirjaga. (5) Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse pedagoogile lisatasu kroonides: 1) noorempedagoog: 1 200 2) pedagoog: 1 300 3) vanempedagoog: 1 400 4) pedagoog – metoodik: 1 700 (6) Haridusasutuse juhil on õigus haridusasutuste eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires ning lähtudes asutuse palgajuhendist, töö- ja kollektiivlepingust määrata töötajatele: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest; 2) toetusi ja preemiaid. (7) Käesoleva paragrahvi lõikes 6 nimetatud täiendavate tööülesannete ja nõutavast tulemuslikuma töö eest pedagoogile lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50 protsenti tema ametikohale määratud kuupalga määrast. IV HALLATAVATE ASUTUSTE TÖÖTAJATE (va pedagoogid ja haridusasutuste juhid) TÖÖ TASUSTAMINE § 11. Töötajate palgagrupid ja palgavahemikud (1) Asutuste töötajate palgad on jagatud 6 palgagrupiks. Palgagrupid koos palgavahemikega kroonides on: 1) abi- ja lihttöölised (nt: koristaja, majahoidja, abitööline): 3 600 – 3 800; 2) oskustöölised (nt: remonditööline, lukksepp, autojuht-tõrjuja; õpetaja abi): 4 000 – 7 000; 3) teenindustöötajad (nt: sekretär, majandusjuhataja, laborant): 4 000 –7 000; 4) keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid (nt: raamatukoguhoidja): 4 800 - 7 800; 5) kõrgkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid (nt: raamatukoguhoidja, huvijuht): 7 500 – 10 000; 6) asutuste juhid: 10 000 – 14 500 (2) Kõrgkvalifikatsiooni all mõistetakse vastavale ametikohale nõutud erialast, akrediteeritud õppekavaga ülikoolis omandatud akadeemilist kraadi. § 12. Töötajate töö tasustamine (1) Käesoleva määruse paragrahvi 11 lõike 1 punktis 1 ettenähtud palgavahemikust lähtudes kehtestab vallavanem asutuse juhile ametipalga (tagades talle vastava palgavahemiku alammäära) oma käskkirjaga. (2) Asutuse juhi asetäitjate palgamäär on 70 kuni 90 protsenti juhi palgamäärast. (3) Käesoleva määruse paragrahvi 11 lõike 1 punktides 1-5 ettenähtud palgavahemikust lähtudes kehtestab asutuse juht töötajatele kuupalga (tagades vastava palgavahemiku alammäära) oma käskkirjaga. (4) Asutuse juht töötab koostöös nõukoguga välja palgajuhendi vastavalt käesolevale määrusele ja asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahenditele. Asutuse palgajuhendi kinnitab asutuse juht kooskõlastatult vallavalitsusega. (5) Asutuse juhil on õigus asutuste eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires ning lähtudes asutuse palgajuhendist, töö- ja kollektiivlepingust määrata asutuse töötajatele: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest; 2) toetusi ja preemiaid. (6) Kõik töötajate tööülesanded, õigused ja kohustused sätestatakse töölepingus. (7) Asutuse juhil on õigus maksta ühekordseid lisatasusid, toetusi ja preemiaid töötasudeks ettenähtud palgafondi piires. (8) Asutuse juhile määratakse lisatasu vallavanema käskkirjaga. (9) Asutuse kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid lisatasusid, preemiaid või toetusi makstakse ka samal alusel asutuse juhile. V RAKENDUSSÄTTED § 13. Õigusaktide kehtetuks tunnistamine (1) Tunnistada kehtetuks Haljala Vallavolikogu 18.03.2003.a. määrus nr. 6 «Haljala Vallavalitsuse palgakorralduse aluste, ametikohtade hindamise korra ja personali hindamise korra kehtestamine» ja Haljala Vallavolikogu 14.03.2006.a. määrus nr 7 «Haljala valla munitsipaalkoolide juhtide ja pedagoogide töötasustamise aluste, palgaastmete ja palgamäärade kehtestamine». (2) Määrus jõustub 26. märtsil ja rakendatakse tagasiulatuvalt 01. jaanuarist 2007.a. Volikogu aseesimees Aare VABAMÄGI