Rapla Vallavolikogu — Rapla Lasteaia "Naksitrallid" arengukava 2007–2009 — KO, 58, 690

Määrus kehtestatakse «Koolieelse lasteasutuse seaduse» paragrahvi 91 alusel. § 1. Kinnitada Rapla Lasteaia «Naksitrallid» arengukava 2007 – 2009 (juurde lisatud). § 2. Määrus jõustub 05. märtsil 2007. a. Volikogu esimees Väino SASSI Kinnitatud Rapla Vallavolikogu 22. veebruari 2007. a määrusega nr 10 RAPLA LASTEAED NAKSITRALLID ARENGUKAVA 2007-2009 SISSEJUHATUS 1. Rapla Lasteaed Naksitrallid arengukava on dokument, mis määrab ära lasteaia arenduse põhisuunad ja valdkonnad, tegevuskava kolmeks aastaks ning arengukava uuendamise korra. 2. Rapla Lasteaed Naksitrallid (edaspidi lasteaed) arengukava lähtub lasteaia Naksitrallid põhimäärusest ja Rapla valla arengukavast. ÜLDANDMED 1. Kontaktandmed Rapla Lasteaed Naksitrallid Võsa 24 Rapla 79514 Tel 96002; 96253; 53447264 naksitrallid@hot.ee www.zone.ee/raplanaksitrallid 2. Ajalugu Rapla Lasteaed Naksitrallid, tollal Rapla Lastepäevakodu nr.4, avati 17. märtsil 1986.a. esialgu töötas maja kahe sõimerühmaga, 18.08.86 alustas tööd ka I aiarühm. Alates 01. septembrist 1986.a. võttis lapsi vastu 5 rühma: 2 sõimeealistele ja 3 aiaealistele. Lapsi oli 75. Aastaid töötas lasteaias 6-aastaste klass ning 1992-1994 ööpäevarühm, mis teenindas kogu Rapla maakonna lapsi. Kuna vahepealsetel aastatel ei jätkunud lapsi, et hoida töös kõik rühmad, siis jagati ruume RA- SAT-i ja Rapla Turvakoduga. Lasteaias on töötanud inva- ja sobitusrühm. 3. Kokkuvõte lasteaia 2003 – 2006 aasta arengukava täitmisest 2003-2006 aasta arengukava eesmärgid ja tegevuskava on üldiselt täidetud. Pidevalt on parandatud laste õpi- ja kasvukeskkonda ja tingimusi laste igakülgseks arenguks. Välja on töötatud lasteaia sisehindamiskord, tunnustamis- ja motivatsioonikord, koolituse tagasiside süsteem. Alustatud on arenguvestluste süsteemi väljatöötamist, läbi on viidud arenguvestlused õpetajatega. Kõik õpetajad on atesteeritud, 3 õpetajal on vanempedagoogi ametijärk. Õpetajad on läbinud Tiigrihüppe 40-tunnise arvutialase koolituse. Täiendkoolitus on toimunud vastavalt õppeaasta tegevuskavale. Lasteaed kuulub alates 2003.a. Tervist Edendavate Lasteaedade võrgustikku. Õppe-kasvatustöö põhisuundadeks on 2003-2006 a. olnud loodusõpetus, laste mäng ning keel ja kõne. Õppekava arendustööd koordineerib õppe- ja arenduskava töögrupp. Läbi on viidud uus SWOT analüüs personali ja hoolekoguga, analüüsitud õppekava ning tehtud vajalikud muutused õppekava üldosas. Täiendatud ja parandatud on laste arengu jälgimise ja hindamise korda. Koostöö lastevanematega on olnud hea. Lastevanematele on läbi viidud rahulolu küsitlusi ja koolituspäevi. Lastevanematele on tagatud info kättesaadavus-on infovoldikud, laualehed, infostend, koduleht. Paranenud on koostöö kooliga. Kuna meie lapsed lähevad põhiliselt Rapla Vesiroosi Gümnaasiumi, siis on selle kooliga olnud koostöö tihedam. Tihe koostöö on olnud valla teiste lasteaedadega. Meie töid ja tegemisi on kajastatud kohalikus meedias, enamasti on artikli kirjutanud lasteaia pedagoogid. Ürituste ja sisulise töö võimaluste mitmekesistamiseks on saadud lisaraha erinevate projektidega (KIK, HMN, maakondlik tervisedenduse projekt). Lasteaia õpi- ja kasvukeskkonna parandamiseks on: • vahetatud kõik aknad • parandatud katus • järk-järgult vahetatud laste mööblit (uued voodid, lauad, toolid) • vahetatud põrandakatted vastavalt vajadusele • täiendatud infotehnoloogiat (juurde on muretsetud 3 arvutit, koopiamasin) • paigaldatud valvesüsteem • parandatud mänguväljaku olukorda (ronimiskompleks, sõimerühmadele kiiged, uus asfalt, varjualuste remont, valgustus) • muretsetud kööki uus ahi • pidevalt täiendatud laste mängu- ja õppevahendeid 4. Hetkeseis Lasteaed Naksitrallid on 6-rühmaline lasteasutus 1-7 aastastele lastele. Lasteaed teenindab peamiselt oma teeninduspiirkonda kuuluvaid lapsi, aga kohtade olemasolu korral ka Rapla valla muude piirkondade ja teiste valdade lapsi. Sõimerühmi on 2, aiarühmi 4. Sõimerühmades on kohti 30, aiarühmades 84 lapsele. Lapsi on nimekirjas 114. Hetkel elab lasteaia piirkonnas 118 lasteaiaealist last. On suurenenud vajadus kohtade järele sõimerühmades. Prognoositav kooliminejate arv on: 2007 – 28 last 2008 – 24 last 2009 – 21 last Lasteaed on avatud 7.30 – 18.00, valverühm 6.45-18.45. Lasteaias on 26 töötajat, neist 15 pedagoogi, s.h. 4 vanempedagoogi. Meeskond on professionaalne ja töötab ühiste eesmärkide nimel. Personal on haaratud lasteaia juhtimisse ja arendamisse läbi erinevate töögruppide. Lastevanemate poolt makstava koolituskulu suuruse kehtestab Rapla Vallavolikogu määrusega. Hetkel on see 125 EEK kuus. Kui perest käib 2 last lasteaias, siis on teise lapse puhul soodustus 50%. Kui perest käib 3 last valla lasteaedades või koolis, on pere kohamaksust vabastatud. Toidupäeva maksumus on 17 EEK. Lasteaial on oma logo, lipp, laul ja maskotid. 2006.a. aprillis läbiviidud SWOT analüüs personali ja hoolekoguga tõi välja järgmised: TUGEVUSED • Teotahteline ja arenemisvõimeline meeskond • Meeskonna ühtsus • Uuenenud juhtkond • Traditsiooniliste ürituste väärtustamine • Vajalike töövahendite hea kättesaadavus • Tervislik menüü • Avatus ja koostöövalmidus NÕRKUSED • Teatud aja tagant meeskondade muutus • Logopeedi puudumine VÕIMALUSED • Sponsorite otsimine • Projektide kirjutamine • Uute koostööpartnerite otsimine • Enesetäiendamine • Soodsa asukoha maksimaalne kasutamine OHUD • Lasteaiaõpetajate töö vähene väärtustamine • Narkomaania ja aidsi levik • Majanduslikud probleemid: • Maja üldine amortisatsioon • Mööbel vajab osaliselt väljavahetamist ( koolieelikutel, sõimerühmadel ) • Vanad laearmatuurid vajavad väljavahetamist • Sanitaarremonti vajavad rühmaruumid, lasteaia üldkoridor, trepikäigud ja trepid • Saali põrand on kulunud MISSIOON Elus toimetuleva, tervist ja tervislikke eluviise väärtustava, tervikliku isiksuse kujunemiseks soodsate tingimuste loomine. VISIOON Rapla Lasteaed Naksitrallid on tunnustatud, arvestatav, pidevalt arenev ja kaasaja nõuetele vastav turvalise õpi- ja kasvukeskkonnaga lasteaed. ARENGUPRIORITEEDID 2007-2009 1. Aktiivne tegutsemine Tervist Edendavate Lasteaedade võrgustikus. 2. Ümbritseva keskkonna eeliste kasutamine õppe-kasvatustöös. Õuesõppe meetodite rakendamine. 3. Lasteaia õpi- ja kasvukeskkonna arendamine. 4. Lasteaia dokumentatsiooni uuendamine ja kaasajastamine. 5. Koostöö lastevanemate, kooli, teiste lasteasutuste ja üldsusega. ARENGUKAVA VALDKONNAD JA EESMÄRGID Lasteaia üldiseks eesmärgiks on tagada lasteaia tegevuse vastavus Koolieelse lasteasutuse seadusele. Õppe- ja kasvatustöö 1. Jätkata õppekava arendustööd. 2. Tagada lasteaias süsteemne alushariduse andmine, järgides üldõpetuse ja laste individuaalsuse arvestamise põhimõtteid. 3. Jätkata tegutsemist Tervist Edendavate Lasteaedade võrgustikus. 4. Kasutada ümbritseva keskkonna eeliseid õppe-kasvatustöös. Õuesõppe põhimõtete rakendamine. 5. Arendada pidevalt laste õpi –ja mänguvõimalusi. Terviseedendus 1. Jätkata tegutsemist Tervist Edendavate lasteaedade võrgustikus. 2. Hoida ja tugevdada lapse tervist ning soodustada tema emotsionaalset, kõlbelist, sotsiaalset, vaimset ja kehalist arengut. 3. Väärtustada tervist, kujundada tervislikke harjumusi ja mõtteviisi terve olemisest. 4. Tagada lastele lasteaias oleku ajaks vaimne, sotsiaalne ja emotsionaalne heaolu. 5. Leida võimalusi laste õpi- ja kasvukeskkonna turvalisemaks muutmiseks. 6. Tagada personalile tööd soodustav sisekeskkond. Personali areng ja täiendkoolitus 1. Toetada töötajate tööalast toimetulekut läbi arenguvestluste süsteemi. 2. Toetada töötajate karjääripüüdlusi. 3. Hoida üleval meeskonnavaimu ja jätkata meeskonnatööd. 4. Tõsta oma professionaalsust ja olla kursis kiiresti muutuva maailmaga. 5. Kindlustada õpetajate koolituse raamnõuete täitmine. 6. Toetada teenindava personali koolitusvajadust- ja soove. Juhtimine 1. Jätkata tööd lasteaiast avatud, koostööd ja perekonda toetava lasteasutuse kujundamisel. 2. Töötada pingevaba, arenemisvõimelise, koostöövalmis ja ühist eesmärki taotleva meeskonna arengu nimel. 3. Võimalusel mitte vahetada hästi toimivaid rühmade meeskondi. 4. Täiendada lasteaia sisehindamissüsteemi vastavalt seadusemuudatustele. 5. Korrastada lasteaia dokumentatsiooni vastavalt nõuetele, ajale ja seadusemuudatustele. 6. Jätkata projektide esitamist erinevatesse fondidesse. Koostöö 1. Jätkata koostööd lastevanematega tagades info kättesaadavuse ning kaasates lapsevanemaid ja hoolekogu lasteaia arengusse. 2. Tõhustada koostööd lasteaia ja kooli vahel, et tagada laste sujuvam üleminek lasteaiast kooli. 3. Jätkata koostööprojekte valla ja maakonna teiste lasteaedadega. 4. Leida uusi koostööpartnereid. Majandustegevus 1. Jätkata tööd lasteaia ruumide ja territooriumi korrastamisel ja muutmisel esteetiliselt meeldivaks, turvaliseks ning normaalseid töötingimusi pakkuvaks asutuseks. TEGEVUSKAVA 2007 – 2009 AASTATEKS Haridusalase töö ja juhtimise tegevuskava VALDKOND, TEGEVUS Planeeritav teostusaeg Vastutaja/partnerid Õppe-kasvatustöö Süsteemse alushariduse tagamine pidev Juhataja, kogu personal Õppekava arendustöö – muudatused ja parandused vastavalt ajale ja seadusemuudatustele 2007-2009 Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal, pedagoogid Laste arengu jälgimise ja hindamise korra täiendamine (üldkokkuvõte) 2007, jätkuv Juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal, pedagoogid Lastevanematele laste arengut puudutava info tagamine – arenguvestlused 2008, jätkuv Juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal, pedagoogid, lapsevanemad Õuesõppe meetodite kasutamine õppe- kasvatustöös 2007 sügis, jätkuv Juhataja asetäitja õppe-kasvatustöös, pedagoogid Mänguvõimaluste pidev täiendamine. Nukunurkade uuendamine. Õuealal loovmänguvõimaluste täiendamine (buss, auto, laev vms.) 2007-2009 Juhataja asetäitja õppe-kasvatustöös Ringide (lauluring, hingering, enesekaitsering) tegevuse jätkamine. Soovi ja võimaluse korral uute ringide avamine. 2007-2009 Juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal, ringijuhid Metoodikakabineti kasutamisvõimaluste ja süsteemi täiendamine, uute vahendite muretsemine 2007-2009 Juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal Tervisedendus Õppeaasta alguses tegevuskava koostamine 2007 – 2009 Tervisenõukogu Regulaarne traumaohtlikkuse hindamine ja riskianalüüs 2007-2009 Tervisenõukogu Vabariiklike tervisenädalate ja- päevade tähistamine 2007-2009 Tervisenõukogu Tervisekasvatuse integreeritud läbiviimine 2007-2009 õpetajad Laste kehalise aktiivsuse edendamine, vahendite täiendamine 2007-2009 liikumisõpetaja Turvaaluste rajamine õuemänguvahenditele 2007-2008 juhataja Laste tervise hoidmisele ja tervislike eluviiside kujundamisele suunatud projektides osalemine ja tegemine 2007-2009 Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal Laste profülaktilise läbivaatuse tagamine 1xaastas 2007-2009 juhataja Personali areng ja täiendkoolitus Personali arendamise ja koolituse korra väljatöötamine 2007 Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal Arenguvestlused kõigi töötajatega 2008 Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal Toetada pedagoogide taotlusi saada vanempedagoogi ametijärk 2007-2009 Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal Toetada vanempedagoogide ametijärgu pikendamise taotlust (3) 2009 Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal Esmaabi väljaõppekoolituse tagamine kõikidele pedagoogidele, täiendkoolitus vastavalt vajadusele 2007-2008 Juhataja Töökeskkonnaspetsialisti ja –voliniku koolituse tagamine 2007 juhataja Sisehindamise läbiviimiseks vajalike koolituste tagamine 2007-2009 juhataja Õuesõppe koolitus – meeskonnakoolitus 2007 -2008 Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal Lastevanemate nõustamine, arenguvestlused – koolitus 2007-2008 Juhataja Tunnustada pedagooge rahvusvahelise kogemuse koolitusega 2007-2008 Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal Majasisese koolituse (lahtised tegevused, töökogemuse tutvustamine jne.) toetamine 2007-2008 Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal Õppereisid Eestimaal 2007-2009 Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal Juhtimine Sisehindamissüsteemi täiendamine lähtudes KLS muudatustest. 2007, jätkuv Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal Tunnustus- ja motivatsiooni korra täiendamine, tööalase edukuse hindamispõhimõtete täiustamine 2007 Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal Töösisekorraeeskirjade täiendamine ja parandamine 2007 Juhataja Töökeskkonna analüüsi vastavusse viimine uute nõuetega 2007, jätkuv juhataja Tööohutuse juhendi ja ametite ohutusjuhendite kaasajastamine 2007-2008 juhataja Ametijuhendite kaasajastamine Jätkuv juhataja Lasteaia dokumentatsiooni arhiveerimine 2007, jätkuv juhataja Leida võimalusi erinevate projektide rahastamiseks Vastavalt võimalusele Juhataja, hoolekogu Rahulolu küsitluste läbiviimine erinevatele huvigruppidele (lapsed, lapsevanemad, personal, kool) 2007-2009 Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal Koostöö Koostöö lastevanematega – ühised üritused, koosolekud, lahtiste uste päevad, info tagamine, koolitused, nõustamine, koostöö hoolekoguga. 2007-2009 Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal, õpetajad, lapsevanemad Koostöö kooliga – vestlusringid, ühised üritused ja külastused, RVG terviseraja kasutamine, muusikakooli esinemised, jne. 2007-2009 Juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal, juhataja, õpetajad Koostöö teiste valla ja maakonna lasteaedadega- ühised üritused ja koolitused 2007-2009 Juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal, juhataja, pedagoogid Koostöö Rapla Vallavalitsusega eelarve täitmisel, majandus- ja haridusküsimustes 2007-2009 Juhataja, vallavalitsus Koostööpartnerite ringi laiendamine 2007 – 2009 Juhataja, juhataja asetäitja õppe-kasvatustöö alal Majandustegevuse tegevuskava 2007 – 2009 Valdkond/tegevus Plan.kulu 2007 2008 2009 Investeeringud Välisfassaadi remont 1000000 X Tuletõrjesignalisatsioon, avariivalgustus 200000 X WC-de renoveerimine 500000 X Soojussõlme renoveerimine ja termostaatide paigaldamine 120000 X Varjualuste katuste remont 150000 X Saali põranda vahetus 80000 X Jooksev remont I r. ruumide remont 35000 X I r. WC remont 90000 X V r. lagede remont 10000 X IV r. esiku remont 15000 X III r. ruumide remont 40000 X Üldkoridori, treppide ja trepikäikude remont X Vahendite hoidmise panipaiga ehitamine X Puhketoa remont X II r. ja V r. mängutoa remont X Saali san. remont ( seinad, kapiuksed, lagi) X Inventar Vaipade vahetus 6000 X Rulood magamistubadesse 13000 X Avariiulid metoodikakabinetti 4500 X Sahtelvoodi 3000 X Kardinate uuendamine 6000 X Puidust loovmänguvahendid õuemänguväljakule 30000 X Lastejalatsite kuivatamise restid 11000 X Köögivilja tükeldaja 23000 X Keedukatel jahutussüsteemiga X Nõudepesumasinad rühmadesse X X Kiigepuud aiarühmadele 20000 X Arvuti, monitor, printer X Videokaamera X Koolieelikute laudade vahetus X Rühmades riiulite ja kappide uuendamine X X Sõimerühmade mööbli vahetus X Saali peeglid X Pesufunktsiooniga tolmuimeja X ARENGUKAVA HINDAMISE JA UUENDAMISE KORD Arengukava täitmisele antakse hinnang iga õppeaasta viimasel pedagoogilisel nõupidamisel ja hoolekogu koosolekul, kus vaadatakse üle arengukava põhisuundade ja valdkondade eesmärgid, tehakse vajadusel muudatused ning lisatakse tegevuskava veel üheks aastaks. Arengukava kinnitab Rapla Vallavolikogu.