Tallinna Linnavolikogu — Tallinna munitsipaalharidusasutuste töötajate töötasustamise alused — KO, 52, 596

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 6 lõike 2, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 45 lõike 2 alusel ja kooskõlas 2007. aasta riigieelarve seadusega ning Tallinna Linnavolikogu 14. detsembri 2006 määrusega nr 75 «Tallinna linna 2007. aasta eelarve». § 1. Töötasustamise põhimõtted (1) Käesoleva määrusega kinnitatakse Tallinna munitsipaalharidusasutuste (edaspidi haridusasutused) töötajate töötasustamise alused ja kuupalga alammäärad. (2) Tallinna haridusasutuste töötajate töötasustamise põhimõtted on ühtsed ning toetavad Tallinna kohaliku omavalitsuse mainet atraktiivsest tööandjast ja aitavad värvata, säilitada ja motiveerida kõrge tasemega pedagooge ja teisi töötajaid. (3) Pedagoogide töötasustamisel arvestatakse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ning talle atesteerimisel omistatud ametijärku. (4) Töötajate töötasustamine peab lähtuma riigi ja Tallinna õigusaktidest, töötasustamise põhimõtted peavad toetama haridusasutustele pandud ülesannete efektiivset elluviimist ja olema avalikud. (5) Töötasustamise põhimõtted toetavad haridusasutuse juhi iseseisvat otsustusõigust haridusasutuse eesmärke toetava ja tulemustele suunatud palgakorralduse rakendamisel. Haridusasutuse juht töötab koostöös hoolekoguga välja haridusasutuse palgajuhendi lähtudes asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahenditest. Palgajuhendi kinnitab haridusasutuse juht. § 2. Haridusasutuste juhtide kuupalga alammäärad (1) Munitsipaalkooli direktori kuupalga alammäär lähtudes õpilaste arvust koolis on: 1) kuni 400 õpilast 14 000 krooni; 2) 401 kuni 700 õpilast 16 500 krooni; 3) üle 700 õpilase 18 500 krooni. (2) Munitsipaalkutseõppeasutuse direktori kuupalga alammäär on 19 000 krooni. (3) Lasteaed-algkooli, lasteaed-põhikooli juhataja kuupalga alammäär on 13 000 krooni. (4) Koolieelse lasteasutuse juhataja kuupalga alammäär lähtudes rühmade arvust lasteasutuses on: 1) 1 kuni 3 rühma 11 500 krooni; 2) 4 kuni 10 rühma 13 000 krooni; 3) 11 kuni 12 rühma 14 000 krooni. (5) Munitsipaalhuvialakooli direktori kuupalga alammäär lähtudes õpilaste arvust huvialakoolis on: 1) kuni 900 õpilast (v.a Tallinna Muusikakool, Nõmme Muusikakool) 13 000 krooni; 2) 901 kuni 1800 õpilast (sh Tallinna Muusikakool, Nõmme Muusikakool) 14 000 krooni; 3) üle 1800 õpilase 16 500 krooni. (6) Lasnamäe Lastekeskuse direktori kuupalga alammäär on 13 000 krooni. (7) Tallinna Õpetajate Maja direktori kuupalga alammäär on 14 000 krooni. § 3. Haridusasutuste juhtide lisatasud, preemiad ja toetused (1) Tallinna Haridusameti (edaspidi haridusameti) juhatajal on õigus haridusasutuse juhile haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata: 1) kehtestatud kuupalga alammäärast kõrgem kuupalgamäär näidates ära palgamäära suurendamise põhjendused; 2) lisatasusid kokku kuus kuni 50% haridusasutuse juhile määratud kuupalgamäärast nõutavast tulemuslikuma töö eest või haridusasutuse juhiga läbiviidud tulemusvestluse põhjal või täiendavate tööülesannete täitmise eest; 3) preemiaid ja toetusi, mille maksmise tingimused ja korra kehtestab haridusameti juhataja käskkirjaga. (2) Haridusasutuse juhile määratud lisatasust informeerib haridusamet vastava haridusasutuse hoolekogu. § 4. Pedagoogide kuupalga alammäärad, tasu klassijuhatamise eest (1) Klassiõpetaja, põhikooli aineõpetaja, gümnaasiumi aineõpetaja, parandusõppe õpetaja, kutseõppeasutuse üldharidusainete õpetaja ja kutseõpetaja kuupalga alammäär, võttes arvesse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja talle atesteerimisel omistatud ametijärku, on: 1) noorempedagoog 7 800 krooni; 2) pedagoog 8 260 krooni; 3) vanempedagoog 9 440 krooni; 4) pedagoog-metoodik 11 400 krooni. (2) Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse lõikes 1 nimetatud pedagoogidele tasu, mille alammäär on 1 200 krooni kuus. (3) Pedagoogide (v.a lõikes 1 nimetatud) kuupalga alammäär, võttes arvesse nende vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja atesteerimisel omistatud ametijärku, on: 1) noorempedagoog 7 800 krooni; 2) pedagoog 8 260 krooni; 3) vanempedagoog 9 300 krooni; 4) pedagoog-metoodik 10 600 krooni. (4) Käesolevad kuupalga alammäärad on garanteeritud kõrgharidusega haridusasutuste juhtidele ja pedagoogidele. Kutsekesk- või keskeriharidusega haridusasutuste juhtide ja kvalifikatsiooninõuetele vastavate pedagoogide kuupalga alammäär võib olla kuni 15% madalam kõrgharidusega asutuste juhtide ja pedagoogide kuupalga alammäärast. § 5. Haridusasutuste teiste töötajate töötasustamine Haridusasutuse halduspersonali (v.a asutuste juht), muude alade spetsialistide, kantseleitöötajate, tööliste ja abipersonali töötasustamise põhimõtted sätestatakse haridusasutuse palgajuhendis. § 6. Haridusasutuste pedagoogide ja teiste töötajate lisatasud, preemiad ja toetused (1) Haridusasutuse juhil on õigus haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires ning lähtudes haridusasutuse palgajuhendist määrata: 1) pedagoogidele kehtestatud kuupalga alammäärast kõrgem kuupalgamäär näidates ära selle suurendamise põhjendused; 2) lisatasusid kokku kuus kuni 50% ametikohale määratud kuupalgamäärast pedagoogidele ja teistele töötajatele täiendavate tööülesannete täitmise või nõutavast tulemuslikuma töö eest; 3) preemiaid ja toetusi. § 7. Määruse kehtetuks tunnistamine Tallinna Linnavolikogu 23. märtsi 2006 määrus nr 15 Tallinna munitsipaalharidusasutuste töötajate töötasustamise alused tunnistatakse kehtetuks. § 8. Määruse jõustumine Määrus jõustub 15. veebruaril 2007. § 9. Määruse rakendamine Määrust rakendatakse alates 1. jaanuarist 2007. Volikogu esimees Toomas VITSUT