Sõmerpalu Vallavolikogu — Sõmerpalu Vallavalitsuse teenistujate ja töötajate töötasustamise alused, palgaastmed ja palgamäärad 2007. aastal — KO, 38, 448

Määrus kehtestatakse Avaliku teenistuse seaduse § 11 lõike 1, Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse 22 lõike 1 punkti 36, alusel. § 1 ÜLDSÄTTED (1) Määruse eesmärk on omavalitsusteenistuse palgakorralduse ja palgagruppide kehtestamine Sõmerpalu Vallavalitsuses. (2) Mõisted: 1) omavalitsusteenistus on töötamine valla ametiasutuses, kus teenistuskohustused määratakse kindlaks ametijuhendite ja muude korraldavate aktidega; 2) valla ametiasutus on valla eelarvest finantseeritav asutus, kelle ülesanne on avaliku võimu teostamine; 3) ametikoht on valla ametiasutuse koosseisu üksus, mida tähistatakse ametinimetusega; 4) koosseisuväline teenistuskoht on ametiasutuse koosseisus moodustatud töökoht; 5) teenistuja on ametiasutuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud isik; 6) koosseisuväline teenistuja on ametiasutuse koosseisus ettenähtud töökohale töölepingu alusel tööle võetud töötaja; 7) palgagrupp on näitarv, mis seostab ameti-, koosseisuvälist teenistuskohta v sellele vastava palgamääraga; 8) teenistustähtaeg on ametikohale nimetamine kindlaksmääratud tähtajaks või teenistusse võtmine määramata ajaks; 9) omavalitsusteenistuse ametikohad on jaotatud lähtudes teenistuskohal töötamiseks esitatavatest põhinõuetest põhigruppidesse. Põhigruppide siseselt on kehtestatud ameti- ja koosseisuvälised teenistuskohad ametinimetustena; 10) palgafond (kinnitatud töötasuvahendid) kujuneb lähtudes ametikohtade palgamääradest, lepingulisest töötasust ning volikogu liikmetele määratud tasudest. § 2 AMETIKOHTADE JAOTUS, AMETINIMETUSED JA PALGAGRUPID (1) Ametikohtade jaotuse ja ametinimetuste aluseks on ameti- ja koosseisuvälisel teenistuskohal nõutav haridus, täidetavate tööülesannete lahendamise keerukuse aste, sisu, tegevuse ja vastutuse ulatus. (2) Sõmerpalu Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) struktuuri, ametikohad ning palgagruppidele vastavad palgamäärad kehtestab Sõmerpalu Vallavolikogu (edaspidi vallavolikogu) vallavalitsuse ettepanekul. (3)Vallavalitsusel on õigus teha sisemisi muudatusi koosseisus kinnitatud ametikohtade üldarvu ja palgafondi piires. (4)Vallavalitsusele kehtestatakse ühtsed palgagrupid I kuni X, kusjuures I palgagrupi alammäär vastab Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud palga alammäärale ja seda korrigeeritakse proportsionaalselt Vabariigi Valitsuse kehtestatava palga alammäära igakordse muutumisega. § 3 PALGAKORRALDUS (1) Töö tasustamine peab olema seaduslik, lähtuma riigi ja Sõmerpalu valla õigusaktidest. (2) Töö tasustamise põhimõtted peavad toetama Sõmerpalu vallale pandud ülesannete efektiivset elluviimist ja olema avalikud. (3) Palgakorralduse eesmärk on siduda iga teenistuja, töötaja ja juhi palk tema ametikoha astmepalga ning teenistus- ja töötulemustega. Palkade kehtestamisel lähtutakse põhimõttest, et samasisulise ja -mahulise töö eest makstakse tasu sama palgagrupi piirides. (4) Teenistuja, töötaja ja juhi palgaaste ja sellele vastav palgamäär määratakse kindlaks teenistusse võtmisel või töölepingu sõlmimisel. Sõmerpalu valla eelarvest palka saavate teenistujate ja töötajate töötasud kehtestatakse vallavalitsuse poolt, arvestades tehtava töö keerukust ja vastutuse määra ning lähtudes Sõmerpalu valla ametnike ja töötajate palgamääradest. Teenistujale ja töötajale määratud palga suurust võib määruse lisas toodud palgagrupi piires muuta. (5) Palgamäärade muutmine otsustatakse üldjuhul samaaegselt järgmise aasta valla eelarve koostamise põhimõtetega. (6) Aasta palgafondi planeerimisel võetakse aluseks ametikohtadele kinnitatud palgaastmed ning neile vastavad kuupalgamäärad. Töötajate aasta palgafondi suuruseks arvutatakse 13 kuupalka. Kolmeteistkümnes kuupalk makstakse välja jõuludeks lisatasuna. Ametnike aasta palgafondi suuruseks arvutatakse 13 kuupalka. Kolmeteist-kümnes kuupalk makstakse välja puhkusetoetusena. (7) Teenistujatele ja töötajatele võib maksta lisatasusid ja preemiaid kinnitatud palgafondi piires. (8)Lisatasusid ja preemiaid võib maksta igakuiselt või ühekordselt. (9) Lisatasude ja preemia suuruse otsustab vallavalitsus. (10) Volikogu esimehele, aseesimehele, liikmetele ja vallavanemale töötasu, ja muude tasude maksmine toimub vallavolikogu määruse alusel. (11) Vallavalitsuse liikmetele lisatasu maksmise otsustab vallavolikogu. (12) Teenistuja ja töötaja vabastamisel makstakse hüvitist avaliku teenistuse seaduses, töölepingu seaduses, töötajaga sõlmitud lepingus ja Sõmerpalu valla põhimääruses sätestatud korras. § 4 PUHKUS JA PUHKUSETASU (1) Teenistujatele ja töötajatele antava puhkuse kestvus lepitakse kokku töölepingus, lähtudes Vabariigi Valitsuse poolt väljaantud puhkuseseadusest, töölepingu seadusest, ning vastavasisulistest õigusaktidest. (2) Puhkusetasu arvestamise aluseks on Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud puhkustasude arvestamise kord. (3) Kõikidele teenistujatele, kes on olnud valla teenistuses vähemalt üks aasta, makstakse puhkusetoetust kuupalga ulatuses. Neile teenistujatele, kes on töötanud vähem kui aasta makstakse puhkuse toetust proportsionaalselt tööl oldud ajale. (4) Puhkusetoetus makstakse välja esimesel palgapäeval pärast puhkuselt naasmist. § 5 PALGA MAKSMINE (1) Palka makstakse eelneva kuu eest hiljemalt järgneva kuu 5. kuupäeval töötaja kirjaliku avalduse alusel tema pangakontole. (2) Palga maksmise aluseks võetakse tööajagraafikud, kus on näidatud tööpäevad ja tunnid. Palga maksmise aluseks on ka vallavanema käskkirjad ja vallavalitsuse korraldused. § 6 TEENISTUJATE JA TÖÖTAJATE PALGAGRUPID JA PALGAASTEMED Palgagrupp Palgaaste Teenistujad ja töötajad I 1-3 kalmistuvaht II 4-6 III 7-9 valvur, koristaja, avahooldustöötaja, ringijuhid, kunstiline juht IV 10-12 raamatukogujuhataja (keskharidus) V 13-15 raamatukogujuhataja (kõrgharidus) VI 16-18 sotsiaaltoetuste spetsialist, kommunaaltöötajad, noorsootöötaja, registripidaja, raamatupidaja VII 19-21 sotsiaaltööspetsialist, maakorraldaja VIII 22-24 vallasekretär, projektijuht, kultuuritööspetsialist (sealhulgas VV liikme töötasu) IX 25-26 asevallavanem (sealhulgas VV liikme töötasu), pearaamatupidaja X 27-30 vallavanem § 7 TEENISTUJATE AMETIKOHA GRUPID, AMETINIMETUSED, AMETIKOHAD Ametikoha grupp Ametinimetus Ametikoha suurus Omavalitsuse juhid vallavanem 1,0 asevallavanem 1,0 vallasekretär 1,0 Vanemametnikud kultuuritööspetsialist 1,0 pearaamatupidaja 1,0 maakorraldaja 1,0 sotsiaaltööspetsialist 1,0 sotsiaaltoetustespetsialist 0,5 Raamatupidaja 1,0 Registripidaja 1,0 Koosseisuvälised ametnikud projektijuht 0,25 § 8 TÖÖTAJATE AMETINIMETUSED JA AMETIKOHAD Ametinimetus Ametikoha suurus kommunaaltöötaja 2,0 noorsootöötaja 0,5 raamatukogujuhataja 2,0 avahooldustöötaja 1,0 vokaalansambli juht 0,075 kunstiline juht 0,25 rahvapilliansambli juht 0,075 klubi «Kuldne iga» juht 0,075 seltskonnalauluringi juht 0,075 puhkpilliansambli juht 0,075 seltskonnatantsuringi juht 0,075 segakoori juht 0,075 lasterahvapilliringi juht 0,25 näiteringi juht 0,15 mudilasringi juht 0,15 õpetajate vokaalansambli juht 0,075 koristaja 0,5 valvur 0,3 kalmistuvaht 1,0 § 9 PALGA ASTMED JA PIIRMÄÄRAD Palgaaste Palgamäär 1 3600 2 3660 3 3890 4 4130 5 4390 6 4650 7 4940 8 5290 9 5690 10 6030 11 6400 12 6630 13 7030 14 7350 15 7480 16 7610 17 8050 18 8540 19 9060 20 9640 21 10230 22 11040 23 11710 24 12420 25 13170 26 13780 27 14460 28 15330 29 16250 30 17230 § 10 RAKENDUSSÄTTED (1) Individuaalse palgakokkuleppe avalikustamisel lähtutakse õigusaktidega sätestatud piirangutest. Vallavalitsuse teenistujate palgamäärad ja lisatasud on avalikud. (2) Käesolevates alustes reguleerimata küsimuste lahendamisel juhindutakse Eesti Vabariigi kehtivatest õigusaktidest. (3) Tunnistada kehtetuks Sõmerpalu vallavolikogu määrus nr 1 14.03.2006.a. «Sõmerpalu Vallavalitsuse struktuuri, teenistujate koosseisu ja palgamäärade kinnitamine.» (4) Määrust rakendatakse 01.jaanuarist 2007.a. Volikogu esimees Aivar ROSENBERG