Paistu Vallavolikogu — Paistu valla omavalitsusteenistuse ja asutuste palgakorralduse aluste kinnitamine — KO, 17, 208

Määrus kehtestatakse «Aavaliku teenistuse seaduse» § 11 lõike 1, «Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse» § 22 lõike 1 punkti 36 ja «Palgaseaduse» § 11 lõike 1 alusel, 1. Kinnitada 1.1. «Paistu valla omavalitsusteenistuse palgakorralduse alused» vastavalt lisale 1. 1.2. «Paistu valla asutuste palgakorralduse alused» vastavavalt lisale 2. 1.3. «Paistu valla omavalitsusteenistuse ja asutuste koosseisud» vastavalt lisale 3. 1.4. «Paistu valla teenistujate ja töötajate palgamäärad» vastavalt lisale 4. 2. Käesolev määrus avaldatakse üldiseks teadmiseks: 2.1. Riigi Teataja elektroonilises andmekogus; 2.2. valla raamatukogudes. 3. Tunnistada kehtetuks: 3.1. Paistu Vallavolikogu 15 detsembri 2003.a. määrus nr 36 «Paistu valla omavalitsusteenistuse ja asutuste palgakorralduse aluste kinnitamine». 3.2. Paistu Vallavolikogu 29. detsembri 2005.a. määrus nr 24 «Paistu Vallavolikogu 15. detsembri 2003.a. määrus nr 36 «Paistu valla omavalitsusteenistuse ja asutuste palgakorralduse aluste kinnitamine»lisa 4 muutmine 3.3. Paistu Vallavolikogu 17.veebruari 2006.a. määrus nr 6 «Paistu Vallavolikogu 15.detsembri 2003.a. määrus nr 36 «Paistu valla omavalitsusteenistuse ja asutuste palgakorralduse aluste kinnitamine» lisa 1 punkti 8 muutmine 3.4. Paistu Vallavolikogu 18.augusti 2006.a. määrus nr 21 «Paistu Vallavolikogu 15.detsembri 2006.a. määrus nr 36 «Paistu valla omavalitsusteenistuse ja asutuste palgakorralduse aluste kinnitamien» lisa 3 muutmine 4. Määrus jõustub kolmandal päeval peale avalikustamist ja kehtestatakse 1. jaanuarist 2007.a. Volikogu esimees Siim SILLAMAA LISA 1 Kinnitatud Paistu Vallavolikogu 15.detsembri 2006.a. määrusega nr 28 PAISTU VALLA OMAVALITSUSTEENISTUSE PALGAKORRALDUSE ALUSED I. ÜLDSÄTTED 1. Määruse eesmärk on omavalitsusteenistuse palgakorralduse ja palgagruppide kehtestamine Paistu Vallavalitsuses. 2. Palgakorralduse alused põhinevad avaliku teenistuse seadusel, kohaliku omavalitsuse korralduse seadusel, palgaseadusel, töö- ja puhkeaja seadusel, puhkuseseadusel, Vabariigi Valitsuse 20. veebruari 1996. a määrusel nr 50 «Kohaliku omavalitsuse ametnike ametikohtade nimetuste kehtestamine» ning Paistu valla põhimäärusel.. 3. Mõisted: 3.1. omavalitsusteenistus on töötamine valla ametiasutuses, kus teenistuskohustused määratakse kindlaks ametijuhendite ja muude korraldavate aktidega; 3.2. valla ametiasutus on valla eelarvest finantseeritav asutus, kelle ülesanne on avaliku võimu teostamine; 3.3. ametikoht on valla ametiasutuse koosseisu üksus, mida tähistatakse ametinimetusega; 3.4. abiteenistuskoht ja koosseisuväline teenistuskoht on ametiasutuse koosseisus moodustatud töökoht; 3.5. ametnik on ametiasutuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud isik; 3.6. abiteenistuja ja koosseisuväline teenistuja on ametiasutuse koosseisus ettenähtud töökohale töölepingu alusel tööle võetud töötaja; 3.7. palgagrupp on näitarv, mis seostab ameti-, koosseisuvälist teenistuskohta või abiteenistuskohta sellele vastava palgamääraga; 3.8. teenistustähtaeg on ametikohale nimetamine kindlaksmääratud tähtajaks või teenistusse võtmine määramata ajaks; 3.9. omavalitsusteenistuse ameti- ja abiteenistuskohad on jaotatud lähtudes teenistuskohal töötamiseks esitatavatest põhinõuetest põhigruppidesse. Põhigruppide siseselt on kehtestatud ameti-, koosseisuvälised teenistuskohad ja abiteenistuskohad ametinimetustena; 3.10. palgafond (kinnitatud töötasuvahendid) kujuneb lähtudes ametikohtade palgamääradest, lepingulisest töötasust ning volikogu esimehele, volikogu liikmetele määratud tasudest. II. AMETIKOHTADE JAOTUS, AMETINIMETUSED JA PALGAGRUPID 4. Ametikohtade jaotuse aluseks on ameti-, koosseisuvälisel teenistuskohal või abiteenistuskohal nõutav haridus, täiendavate tööülesannete lahendamise keerukuse aste, tegevuse ja vastutuse ulatus. 5.Paistu Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) struktuuri, ametikohad ning palgagruppidele vastavad palgamäärad kehtestab Paistu Vallavolikogu (edaspidi vallavolikogu) vallavalitsuse ettepanekul. 6. Vallavalitsusel on õigus teha sisemisi muudatusi koosseisus kinnitatud ametikohtade üldarvu ja palgafondi piires. 8. Vallavalitsuse teenistujate ametikohtade jaotus, ametinimetused ja palgagrupid: Ametikohtade jaotus ja ametinimetused Palgagrupp Juhid: Vallavanem VII Vallasekretär VI Nõunikud: Finantsnõunik VI Ehitusnõunik VI Vanemametnikud: Vanemraamatupidaja V Vanemmaakorraldaja V Peaspetsialist sotsiaaltöö alal V Nooremametnikud: Spetsialist sotsiaaltöö alal IV Registripidaja IV Abiteenistujad: Käidukorraldaja IV III. PALGAKORRALDUS 9.Töö tasustamine peab olema seaduslik, lähtuma riigi ja Paistu valla õigusaktidest. 10.Töö tasustamise põhimõtted peavad toetama Paistu vallale pandud ülesannete efektiivset elluviimist ja olema avalikud. 11. Palgakorralduse eesmärk on siduda iga teenistuja ja juhi palk tema ametikoha astmepalga ning teenistus- ja töötulemustega. 12. Teenistuja ja juhi palgaaste ja sellele vastav palgamäär määratakse kindlaks teenistusse võtmisel või töölepingu sõlmimisel. 13.Palgamäärade muutmine otsustatakse üldjuhul samaaegselt järgmise aasta valla eelarve koostamise põhimõtetega. 14.Teenistujale võib maksta lisatasusid, ühekordseid toetusi kinnitatud palgafondi piires. 15.Aasta palgafondi planeerimisel võetakse aluseks ametikohtadele kinnitatud palgaastmed ning neile vastavad kuupalgamäärad. 16.Valla aasta eelarvesse moodustatakse juhifond, mis on 2% valla eelarve palgafondist. 17. Juhifondi kasutavad volikogu esimees ja vallavanem valla teenistujate ja töötajate ergutamisel, premeerimisel ning valla elu edendamisel silmapaistvate ühiskondlikult aktiivsete inimeste premeerimiseks.. 18. Volikogu esimehele toetuse, lisatasu või preemia maksmine toimub vallavolikogu otsuse alusel. 19. Teenistuja vabastamisel makstakse hüvitist avaliku teenistuse seaduses ja Paistu valla põhimääruses sätestatud korras. IV.PUHKUS JA PUHKUSTASU 20. Ametnikul on õigus 35-kalendripäevasele põhipuhkusele ja teistele puhkustele seaduses sätestatud tingimustel ja korras. 21.Vähemalt kolmeaastase teenistusstaaþi korral antakse ametnikule kolmanda ja iga järgmise aasta eest üks päev lisapuhkust, kuid kokku mitte rohkem kui 10 kalendripäeva. Distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal võib lisapuhkust vähendada või jätta andmata. 22. Puhkustasu arvestamise aluseks on ametniku põhipalk. 23. Kõikidele teenistujatele, kes on olnud valla teenistuses vähemalt üks aasta, makstakse puhkusetoetust ühe kuupalga ulatuses. 24. Puhkusetoetus makstakse välja teenistuja valikul kas koos puhkusetasuga või esimesel palgapäeval pärast puhkuselt naasmist. V. LÕPPSÄTTED 25. Individuaalse palgakokkuleppe avalikustamisel lähtutakse õigusaktidega sätestatud piirangutest. Vallavalitsuse teenistujate palgamäärad ja lisatasud on avalikud. 26. Käesolevas alustes reguleerimata küsimuste lahendamisel juhindutakse Eesti Vabariigi kehtivatest õigusaktidest. Volikogu esimees Siim SILLAMAA LISA 2 Kinnitatud Paistu Vallavolikogu 15.detsembri 2006.a. määrusega nr 28 PAISTU VALLA ASUTUSTE PALGAKORRALDUSE ALUSED 1.ÜLDSÄTTED Määruse eesmärk on palgakorralduse aluste kehtestamine Paistu valla asutustele. Määruse kehtestamise aluseks on kohaliku omavalitsuse korralduse seadus, palgaseadus, töö-ja puhkeaja seadus ja puhkuseseadus. II. PALGAFOND Paistu valla asutuste aasta palgafondi planeerimisel võetakse aluseks koosseisud ning neile vastavad kuupalga või tunnitasumäärad,mille järgi arvutatud palgafondi suurendatakse teatud protsendi võrra palgamäärade tõstmiseks, ning määratud lisatasude maksmiseks. Asutuste koosseisud kinnitab Paistu Vallavolikogu (edaspidi volikogu). III. PALGAKORRALDUS Palkade kehtestamisel lähtutakse põhimõttest, et samasisulise ja –mahulise töö eest makstakse tasu sama palgagrupi piirides. Paistu valla eelarvest palka saavate töötajate töötasud kehtestatakse asutuse juhi poolt arvestades tehtava töö keerukust,töötaja haridust ja vastutuse määra ning lähtudes üldjuhul määruse lisast nr. 4 Paistu valla teenistujate ja töötajate palgamäärad. Töötajale määratud palga suurust võib määruse lisasas toodud palgagrupi piires muuta. IV. LISATASUD Lisatasu makstakse täiendavate tööülesannete täitmise, ning tulemuslikuma töö eest. Lisatasude maksmisel lähtutakse kehtivast seadusandlusest ning vallavalitsuses ja asutustes kehtivast korrast. Lisatasusid võib maksta igakuiselt või ühekordselt, kuid mitte rohkem kui 50% töötaja kuupalga määrast. Lisatasude suuruse otsustab asutuse juht kooskõlastatult kõrgemalseisva organiga. Lisatasude maksmine vormistatakse vallavanema või asutuse juhi käskkirjaga V. PREEMIAD, TOETUSED Asutuse juhil on õigus aasta palgafondi kokkuhoiu piires määrata töötajatele preemiat, toetust .Kusjuures kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi, preemiaid makstakse samal alusel ka juhile. 14. Töötajatele, kes on Paistu vallaga olnud töösuhtes vähemlt ühe aasta , võib maksta preemiat, toetust kuni ühe kuu palgamäära ulatuses. 15.Vähem aega tööl olnud isikutele võib maksta preemiat, toetust proportsionaalselt tööl oldud ajaga. VI.PUHKUSED 16.Töötajatele antava puhkuse kestvus lepitakse kokku töölepingus, lähtudes Vabariigi Valitsuse poolt väljaantud «Puhkuseseadusest», ning vastavasisulistest määrustest. 17.Vallavalitsuse siseselt võimaldatakse 7 päeva lisapuhkust : 1) tervisekeskuses vahetustega töötavatele töötajatele 2) kultuurijuhile 3) raamatukogu juhatajatele 18. Puhkustasude arvutamisel lähtutakse Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud «Puhkustasu arvutamise korrast», mille alusel kindlat kuupalka saavatele töötajatele jätkatakse palga maksmist, tunnitasu alusel ja püsivaid lisatasusid saavatele töötajatele arvestatakse tasu kuue eelneva kuu alusel. 19. Töötajatele ühekordselt makstavaid preemiaid ja toetusi puhkustasu arvestamise aluseks ei võeta. VII. PALGA MAKSMINE 20. Palka makstakse jooksva kuu eest 27-ndal kuupäeval, töötaja kirjaliku avalduse alusel tema pangakontole või sularahas valla kassast. 21. Töötaja suulise või kirjaliku avalduse alusel võib maksta töötasu kaks korda kuus vastavalt tööl oldud ajale. 22. Palga maksmise aluseks võetakse allasutuse juhtide poolt koostatud tööajagraafikud, kus on ära näidatud tööpäevad ja tunnid ning töölt eemal oleku põhjused. Kuu lõpul ilmnenud vajalikud muudatused viiakse graafikusse sisse ning vajalikud ümberarvestused tehakse järgneval kuul allasutuse juhi vastavasisulise käskkirja alusel . VIII. HÜVITISED 23. Töötaja vabastamisel makstakse hüvitist vastavalt töölepingu seadusele ja sõlmitud töölepingule. 24. Hüvitise väljamaksmine toimub hüvitise kohta vormistatud vallavanema või asutuse juhi käskkirja alusel. IX. LÕPPSÄTTED 25. Asutuse juhi ja töötaja vahel sõlmitud individuaalne palgakokkulepe ei kuulu avalikustamisele. Palgaandmed edastatakse ainult asutuse raamatupidajatele, kes peavad juhinduma palgaseaduse §-st 8. 26. Määruse lisa korrigeeritakse Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatava palga alammäära igakordse muutumisega. 27. Käesolevas määruses reguleerimata küsimuste lahendamisel juhindutatakse Eesti Vabariigi kehtivatest õigusaktidest. Volikogu esimees Siim SILLAMAA LISA 3 Kinnitatud Paistu Vallavolikogu 15.detsembri 2006.a. määrusega nr 28 PAISTU VALLA OMAVALITSUSTEENISTUSE JA ASUTUSTE KOOSSEISUD Nimetus Kohta I Holstre Raamatukogu juhataja 1,0 koristaja 0,3 II Paistu Raamatukogu juhataja 1,0 III Kultuur valla kultuurijuht 1,0 ringijuht 3,0 majahoidja 1,0 IV Paistu Sotsiaal-ja Tervisekeskus hooldustöötaja 4,5 kokk 2,0 majahoidja-kütja 0,5 vanemhooldustöötaja 1,0 V Paistu Lasteaed juhataja 1,0 lasteaia õpetaja 2,5 muusikaõpetaja 0,25 õpetaja abi 2,0 kokk 1,0 VI logopeed 1,0 VII Holstre Kool REV direktor 0,5 õppealajuhataja 0,5 pedagoogid vastavalt tarifikatsioonile VEV huvijuht 0,5 Ringijuht 0,59 õpetaja 0,3 pikap.õpetaja 0,6 majandusjuhataja 1,0 sekretär 1,0 remonditööline 1,0 kokk 1,0 abikokk 1,0 koristaja 2,0 koristaja-valvur 0,7 lasteaia õpetaja 1,0 lasteaia õpetaja abi 1,0 VIII Paistu Põhikool REV direktor 0,5 õppealajuhataja 0,5 pedagoogid vastavalt tarifikatsioonile VEV raamatukoguhoidja 0,5 pikapäeva õpetaja 0,6 ringijuht 0,5 õpetaja 0,3 huvijuht 0,5 sporditöö kordinaator 1,0 majandusjuhataja 1,0 sekretär 1,0 remonditööline 1,0 kokk 1,0 abikokk 1,0 koristaja 2,0 IX Vallavalitsuse teenistujad vallavanem 1,0 vallasekretär 1,0 finantsnõunik 1,0 ehitusnõunik 1,0 vanemraamatupidaja 1,0 vanemmaakorraldaja 1,0 peaspetsialist sotsiaaltöö alal 1,0 spetsialist sotsiaaltöö alal 1,0 registripidaja 1,0 X Vallavalitsuse abiteenistujad käidukorraldaja 0,1 LISA 4 Kinnitatud Paistu Vallavolikogu 15.detsembri 2006.a. määrusega nr 28 PAISTU VALLA TEENISTUJATE JA TÖÖTAJATE PALGAMÄÄRAD Palgagrupp Palga piirmäärad Amet I 4000 –5000 *koristaja *majahoidja *abikokk *kokk *hooldustöötaja *lasteaia õpetajaabi *remonditööline *koristaja – valvur II 4000-6000 * kooli raamatukoguhoidja * sekretär * majandusjuhataja *vanem hooldustöötaja III 6000-10000 *valla kultuurijuht *lasteaia juhataja *raamatukogu juhataja *pikapäeva kasvataja *huvijuht *sporditöö kordinaator *ringijuht *lasteaia õpetaja *pedagoog *logopeed IV 8000 *käidukorraldaja 8550 * registripidaja 8750 * spetsialist sotsiaaltöö ala V 10000 * vanemraamatupidaja, *vanemmaakorraldaja 11000 * peaspetsialist sotsiaaltöö alal *direktori asetäitja õppe-kasvatustöö alal VI 12100 * vallasekretär, finantsnõunik, ehitusnõunik VII 17500-18150 * vallavanem * põhikooli direktor