Tamsalu Vallavolikogu — Tamsalu Lasteaia Krõll arengukava aastateks 2007–2009 kinnitamine — KO, 17, 214

Määrus kehtestatakse Koolieelse lasteasutuse seaduse § 91 lõike 3 alusel. § 1. Kinnitada Tamsalu Lasteaia Krõll arengukava 2007-2009 vastavalt lisale. § 2. Arvestada Tamsalu Lasteaia Krõll arengukavaga Tamsalu valla järgnevate aastate eelarvestrateegiate ja eelarvete koostamisel vastavalt valla rahalistele võimalustele. § 3. Tunnistada kehtetuks Tamsalu Linnavolikogu 16.oktoobri 2002. a määrus nr 15 «LA Tamsalu Lasteaed arengukava aastateks 2002-2005 kinnitamine». § 4. Määrus jõustub 01. jaanuaril 2007. a. Volikogu esimees Andrus FREIENTHAL Lisa Tamsalu Vallavolikogu 20.12.2006.a. määrusele nr 47 TAMSALU LASTEAED KRÕLL ARENGUKAVA 2007 – 2009 TAMSALU VALD SISUKORD 1. SISSEJUHATUS 2. ÜLDANDMED 2.4. Ajalugu 2.5. Hetkeseis 2.5.1. Laste arv (seisuga 01.11. 2006.a.) 2.5.2. Personal 2.5.3. Töökeskkond 2.5.4. Lasteaia eelarve 2.5.5. Õppe- ja kasvatustöö 3. ARENGUSUUNAD 3.1. Arengueeldused 3.2. SWOT 4. ARENGUEESMÄRGID 4.1. Missioon 4.2. Visioon 4.3. Eesmärgid ja tegevussuunad 5. TEGEVUSKAVA AASTATEKS 2007 – 2009 5.1. Juhtimine ja personalitöö 5.2. Õppe- ja kasvatustöö 5.3. Koostöövõrgustik 5.4. Majandustegevus 6. ARENGUKAVA RAKENDAMINE, MUUTMINE JA TÄITMISE KONTROLL 1. SISSEJUHATUS 1.1. Tamsalu Lasteaia Krõll arengukava aastateks 2007 – 2009 on dokument, mis määrab ära lasteaia arengu eesmärgid, põhisuunad ja valdkonnad ning arengukava uuendamise korra. 1.2. Lasteaia arengukava lähtub hetkeseisu analüüsist, lasteaia põhimäärusest, Tamsalu valla arengukavast, haridusalastest õigusaktidest. 1.3. Arengukava koostamisse olid haaratud lasteaia juhtkond, kõik töötajad, hoolekogu. 1.4. Arengukava koosneb järgmistest osadest: • ajalugu ja hetkeolukorra kirjeldus koos statistikaga • SWOT analüüs • lasteaia missioon ja visioon • tegevuskava aastateks 2007 – 2009 2. ÜLDANDMED 2.1. Aadress: Metsa 1, 46107 Tamsalu linn, Lääne – Virumaa Reg. nr. : 75026951 Telefon ja faks: 323 0568 e-post: tamsalulasteaed@hot.ee 2.2. Lasteaia omanik on Tamsalu vald. Lasteaial on oma eelarve, mille kinnitab Tamsalu Vallavolikogu. 2.3. Lasteaial on oma pitsat ja sümboolika. 2.4. Ajalugu Tamsalu Lasteaia Krõll ajalugu algab aastast 1968, kui koondise «Eesti Põllumajandustehnika» Tamsalu osakond ehitas oma jõududega vanast kultuurimajast ümber lastepäevakodu 45 lapsele. 1975. aastal valmis uue lasteaiahoone projekt 150 lapsele ENSV Riiklikus Ehituskomitee RPI Eesti Maaehitusprojektis. Ehitusega alustati 1978. aastal. Praegune hoone avas uksed 27. septembril 1982.a. Alustati tööd viie rühmaga, neist 2 sõime- ja 3 aiarühma, aasta pärast avati ka kuues rühm. 1992 anti lasteaed üle Tamsalu EPT –lt Tamsalu alevi alluvusse. Samal aastal suleti Tamsalus teine lasteaed, kuna väikeses alevis oli kahe lasteaia ülalpidamine ebaotstarbekas. Lasteaia nimetused on olnud järgmised: 1968 Koondise «Eesti Põllumajandustehnika» Tamsalu osakonna Lastepäevakodu 1982 Tamsalu EPT Lastepäevakodu 1992 Tamsalu Alevi Lastepäevakodu 1994 ME «Tamsalu Lastepäevakodu» 1997 Linnaasutus Tamsalu Lastepäevakodu 1999 Linnaasutus Tamsalu Lasteaed 2006 Tamsalu Lasteaed Krõll. 2.5. Hetkeseis 2.5.1. Laste arv (seisuga 01.11. 2006.a.) Lasteaias töötab üks sõimerühm ja 5 aiarühma: Rühm Vanus Tüdrukud Poisid Kokku Öökull 2-3 10 4 14 Mõmmi 3-4 13 11 24 Tibu 4-5 12 11 23 Sajajalgne 5-6 8 11 19 Krõll 5-7 14 9 23 Lepatriinu 6-7 11 8 19 Kokku 68 54 122 Normatiivne kohtade arv on 114, kuid lasteaia hoolekogu ettepanekul võib suurendada laste arvu aiarühmas kuni nelja lapse võrra. Järjekorras on viis 3-4 aastast last, neist 2 käivad momendil Sääse lasteaias. Laste arv, kelle kodune keel ei ole eesti keel: 30 Laste arvu prognoos; 2007/2008 õa 116 last 2008/2009 õa 119 last 2.5.2. Personal koosseis ametikohtade arv juhataja 1 õppealajuhataja (lisatööna) 0,5 õpetaja 12 muusikaõpetaja 1 liikumisõpetaja 0,75 logopeed 0,5 õpetaja abi 6 kokk 2 majandusjuhataja 1 majahoidja 1 abitööline 1 pesumasinist 1 remonditööline (lepinguline) med. õde (lepinguline) Töötajaid kokku 28, lisaks 2 töövõtulepinguga. Pedagoogid staaži järgi 0-2 a. 2-5 a. 5-8 a. 8-11 a. 11-15 a. üle 15 a. juhataja 1 õpetaja 2 1 9 logopeed 1 muus.õp. 1 liikum.õp. 1 Pedagoogid vanuse järgi alla 25 25-29 30-39 40-49 50-59 üle 60 juhataja 1 õpetaja 3 6 2 1 logopeed 1 muus.õp. 1 liikum.õp. 1 Pedagoogid omandatud hariduse järgi kõrg.ped. kõrg.muu keskeri ped. keskeri muu keskharidus kõrghar. omandamas juhataja 1 õpetaja 3 8 1 logopeed 1 muus.õp. 1 liikum.õp. 1 Pedagoogide jaotus vastavalt ametijärkudele pedagoogide arv pedagoog-metoodik vanempedagoog pedagoog noorempedagoog ei vasta kvalifik.-le 15 14 1 Õpetajad täiendavad end iga viie aasta jooksul kursustel ja õppepäevadel 160- tunni ulatuses, samuti osaletakse maakonna ainesektsioonide töös. Koolitusi oleme korraldanud ka oma majas. Koolitustel on osalenud ka majandusjuhataja, kokad ja õpetaja abid. Vajadus: 2007/2008 õppeaastaks vajame ühte õpetajat. 2.5.3. Töökeskkond Lasteaiahoonel on uus viilkatus, vahetatud on kõik aknad, remonditud on köögiblokk ja täielikult uuendatud köögitehnika. Euroopa Regionaalarengu Fondist RAK kohaliku sotsiaal-majandusliku arengu meetmest kaasrahastatud renoveerimise käigus sai hoone täielikult remonditud, ehitati juurde personali puhkeruum, avaram õppevahendite ladu ja keldrisse spordisaal. Lisaks vahetati välja kabinettide ja rühmaruumide mööbel (v.a. laste voodid, sõime toolid – lauad). Uuendatud on territooriumi ümbritsev aed, alustatud on parkla ehitusega. Pärast nimetatud renoveerimistöid on töötingimused tunduvalt paranenud, majas on soe ja hubane, maja ümbrus pimedal ajal väga hästi valgustatud. Valgusega ei saa aga rahul olla rühmaruumides, millele on tähelepanu juhtinud ka Virumaa Tervisekaitsetalituse inspektorid. Lasteaias on personalile kasutamiseks üks uuem ja kolm vana arvutit, neist kaks õpetajatele. Lisaks on kolm arvutit rühmades. 2.5.4. Lasteaia eelarve Lasteaia rahastamine toimub: • valla eelarve vahenditest • lastevanemate poolt kaetavast osast • riigi eelarvest • projektidest Vallavolikogu poolt on kehtestatud lasteaia kuludes lapsevanemate poolt kaetava osa suuruseks 100 krooni kuus, sh õppevahendite kulu 60 krooni. Tasumine toimub kõikide kuude eest. Lasteaia hoolekogu otsusega on kehtestatud alates 01.10.2006.a.laste toidupäeva maksumuseks 18 krooni päevas. 2.5.5. Õppe- ja kasvatustöö Õppe- ja kasvatustöö lasteaias toimub 2001 aastal kinnitatud õppekava järgi, mida on pidevalt täiustatud ainevaldkondade kavadega. 2002/2003 õppeaastal valmis loodusraja õppemapp, materjali kogumises osales kogu pedagoogiline personal. 2003/2004 õppeaastal valmistasid õpetajad uusi õppemänge rühmadesse kodulooteema kinnistamiseks, millest kevadel oli näitus. Loodusrajal läbiviidud õppetegevuste kavad kogusime mappi. 2004/2005 õppeaastal valmisid uued õppemängud rühmadesse, et toetada muukeelset last kodulooteemalise sõnavara omandamisel. Kevadel taas väljapanek nendest mängudest. 2005/2006 õppeaastal tutvustati kodulooteemat läbi muinasjutu, õpetajad valmistasid lauateatrivahendid muinasjutu tutvustamiseks. Kevadel oli näitus lauateatri vahenditest. Oma muinasjutualaseid töökogemusi tutvustasime Comenius projekti töökoosolekul Rootsis. Kogu õppeaasta vältel toimus töö rühmades ka mappide koostamisega lisamaterjali kogumiseks erivajadustega lastele (andekale ja järelaitamist vajavale lapsele). Kuna oleme Metsa tänava lasteaed ja liitunud tervist edendavate lasteaedade võrgustikuga, siis on meie omanäolisus ja traditsioonilised üritused tihedalt seotud looduse ja spordiga. Viime lapsi võimalikult palju loodusesse, õppetegevused toimuvad metsas (õuesõpe), õpetajad kasutavad rühmade dekoreerimisel palju looduslikku materjali. Lähtuvalt neist tingimustest on välja kujunenud traditsioonilised üritused: • sügisjooks (puu- või juurvilja nimeline) • mihklipäeva matk, loodusteemalise näidendi vaatamise ja kartuliküpsetamisega • päkapikkude teatevõistlused • jõulumatk metsa, metsloomadele toidu viimine • suusamatk • vastlapäev • lihavõtteüritus metsas koos üllatusega • ujumistrallid • maijooks • osalemine projektis «Ökokratt» • olümpia aastatel Krõlli tali- ja suveolümpiamängud Iga- aastasteks üritusteks on kujunenud ka: • 1. sept .- teadmistepäev • mardipäev • kadripäev Sääse lasteaiaga • advendihommikud • jõulukuuse ärasaatmine • laupäevane pereüritus «Teen koos lapsega» • Eesti Vabariigi aastapäevale pühendatud aktus • Tamsalu muuseumi külastamine • teatrinädal (aiarühmad esitavad oma näidendeid) • erinevad näitused • lõpurühma ekskursioon ja lõpupidu • lastekaitsepäev – Krõlli kevadpidu Lasteaia juubeliaastal tähistame sünnipäevanädalat. Osaleme Tamsalu päevadel ja laste folklooripeol Porkuni Pillar. Kutsume külla vanavanemad iga viie aasta järel. 3. ARENGUSUUNAD. Lasteaia töö korraldamise aluseks on EV õigusaktid, lasteaia põhimäärus ja Tamsalu vallavalitsuse ja vallavolikogu õigusaktid. Õppe- ja kasvatustöös lähtutakse lasteaia õppekavast, mis on kooskõlas kehtiva riikliku õppekavaga. 3.1. Arengueeldused: • kaader on püsiv ja tugev, toimib hea koostöö • õpetajad vastavad kvalifikatsioonile • täiendkoolitustel osalevad nii pedagoogid kui ka majanduspersonal, saadud teadmisi jagatakse kolleegidele ja rakendatakse igapäeva töös • lasteaias toimib süsteemne sisehindamine • lasteaiahoone on tänu remondile soe, valgusküllane, saime juurde uusi ruume ja uue mööbli • materiaalne baas on hea ja metoodilisi vahendeid piisavalt • lasteaial on väga hea asukoht ja suur õueala 3.2. SWOT Tugevused 1.Pädev, haritud ja staaþikas kaader 2. Lasteaias töötab logopeed 3. Väga head tingimused laste kehaliseks arendamiseks 4. Pikaajalised traditsioonilised üritused 5. Remonditud maja, uus mööbel 6. Kaks saali 7. Tegutseb beebikool piirkonna lastele 8. Personal osaleb täiendkoolitustel 9. Vallavalitsus kindlustab eelarve, toetab moraalselt 10. Kaasaegsed õppe-ja mänguvahendid, sporditarbed, hea lasteraamatukogu 11. Rahvusvahelise projektitöö kogemus Nõrkused 1. Madal palk 2.Rühmaruumide valgustus ei vasta nõuetele 3.Õueala mänguvahendid vananenud, lagunevad, kohati ohtlikud 4. Õueala haljastus sai remondi käigus tugevalt kannatada 5. Remondijärgselt on garantii ajal ilmnenud palju ehitusvigu ja praaki 6. Muukeelsete laste osakaal mõnes rühmas suur, raske õpetada Võimalused 1.Ped. personali puhkus 56 päeva 2.Tunnustussüsteemi väljatöötamine 3.Projektide kaudu lisaraha taotlemise võimalus 4.Leida uusi võimalusi koostööks lastevanematega 5.Tõhustada lasteaedade vahelist koostööd (Sääse, Vajangu) 6. Lastevanemate koolitus 7.Piirkonna lastevanematel suurem võimalus saada lapsele koht lasteaias Ohud 1.Madala palga tõttu ei leia konkursi korras uusi, noori õpetajaid, ka muu personal ei ole nõus töötama ainult miinimumpalgaga 2.Riigipoolne lasteaiaõpetajate mitte hindamine (palk madalam, kui kooliõpetajal, kuigi kvalifikatsiooninõuded on samad) 3. Lõhkumine ja rüüstamine õhtusel ajal 4. ARENGUEESMÄRGID 4.1. Missioon Võimaldada Tamsalu valla 2-7 aastastele lastele tänapäevatasemelise alushariduse omandamist, toetada lapse kasvamist ja arenemist arvestades tema individuaalsust ja eripära. 4.2. Visioon Aastaks 2009 on Tamsalu Lasteaed Krõll piirkonna lastevanemate poolt tunnustatud, heal tasemel õppe- ja kasvatustegevusega haridusasutus, kus väärtustatakse sporti ja tervist, loodust ja säästlikku eluviisi. 4.3. Eesmärgid ja tegevussuunad: • toimuvad arenguvestlused lastevanematega • lastega tehakse rohkem individuaalset ja grupiviisilist tööd • vastremonditud ja hästi valgustatud lasteaiahoonele on lisandunud korrastatud õueala, lapsesõbralik ja turvaline mänguväljak • lasteaias on uued, kaasaegsed tehnilised vahendid • lapsed on vaimselt, sotsiaalselt ja füüsiliselt kooliks ette valmistatud. 5. TEGEVUSKAVA AASTATEKS 2007 – 2009 5.1. Juhtimine ja personalitöö Eesmärk: • Lasteaia areng on tagatud läbi plaanipärase ja läbimõeldud juhtimise Jrk nr Tegevus 2007 2008 2009 Vastutaja Tulemus 1 Töö arengukavaga * * * Juhataja Arengukava täiendatud vastavalt vajadustele. 2 Sise- ja enesehindamine * * * Juhataja, maj. juhataja, õppealajuhataja Toimib hea meeskonnatöö, hindamine, analüüsimine ja tunnustamine tõstab töökvaliteeti. 3 Tunnustussüsteemi väljatöötamine ja rakendamine * * * Juhataja, õppealajuhataja, ped.nõukogu 4 Arenguvestlused * * * Juhataja 5 Kaloraaži- ja laoprogrammi kasutumine * * * Maj.juhataja 6 Õpetajate täiendkoolitus, ettekanded ped.nõukogus * * * Juhataja, õppealajuhataja Arenguvõimeline personal, töö kvaliteet on tõusnud, on saadud uusi teadmisi. 7 Õpetaja abide koolitus * * Juhataja 8 Täiendkoolitus kokkadele, maj. juhatajale * Juhataja 9 Hügieenialane koolitus majanduspersonalile * * Maj. juhataja 10 Juhataja juhtimisalane koolitus * 11 Tuleohutusalane koolitus ettevõtte juhile * 12 Esmaabikursus õpetajatele * Juhataja 5.2. Õppe- ja kasvatustöö Eesmärk: • Toimib lapsest lähtuv eesmärgistamine ja planeerimine • Arvestatakse laste arengu iseärasustega ja arendatakse last vastavalt tema võim etele • Lasteaia õppekava on vastavuses kehtiva raamõppekavaga Jrk nr Tegevus 2007 2008 2009 Vastutaja Tulemus 1 Õppekava täiendamine * * * Õppealajuhataja Õppekava on vastavuses riikliku raamõppekavaga. 2 Laste individuaalsete arenguvajaduste arvestamine (mappide täiendamine), IAK-de koostamine (vajadusel) * * * Õppealajuhataja, õpetajad Õppe- ja metoodiliste vahendite suur hulk aitab soodustada lapse arengut ning arvestada tema võimeid ja omapära. 3 Lapse arengu analüüsimine 2 korda aastas * * * Õppealajuhataja, õpetajad 4 Õpikeskkonna täiustamine õppekavast ja laste vajadustest lähtuvalt * * * Juhataja, õppealajuhataja, õpetajad 5 Lapsest lähtuv eesmärgistamine tegevuskavade ja nädalaplaanide koostamisel * * * Õppealajuhataja, õpetajad 6 Jätkame osalemist TEL võrgustiku töös * * * Juhataja Laste ja vanemate teadlikkus tervislikest eluviisidest on tõusnud. 5.3. Koostöövõrgustik Eesmärk: • Koostöövõrgustiku kõik lülid töötavad lasteaia arengueesmärkide täitmise nimel Jrk nr Tegevus 2007 2008 2009 Vastutaja Tulemus 1 Töö hoolekoguga Hoolekogu liikmed Lasteaia ja hoolekogu vaheline koostöö on tõhustunud -hoolekogu koosolekud * * * -abistab majandusküsimuste lahendamisel * * * -vahendab infot lastevanemate, õpetajate ja lasteaia juhtkonna ning omavalitsuse vahel * * * -osaleb läbi ettepanekute lasteaia arengukava ja eelarve koostamises * * * 2 Töö lastevanematega Lastevanemate huvi ja koostöövalmidus on tõusnud, ollakse kursis lasteaia tegemistega. -ühisüritused * * * Õppealajuhataja, -mängulise õpetusviisi tutvustamine (üritus «Teen koos lapsega») * * * muus.õpetaja -rühmakoosolekud * * * Õpetajad -lastevanemate psühholoogia alane koolitus * Juhataja -arenguvestlused * * * Õpetajad -individuaalne lastevanemate nõustamine * * * Õpetajad -vajadusel koostöö logopeediga * * * Logopeed, õpetajad -sõimes võimalus lapsevanemal olla koos lapsega rühmas adaptatsiooniperioodil * * * Õpetajad 3 Koostöö haridusasutustega: Koostöö piirkonna haridusasutuste vahel on täiustunud, lastel ja vanematel võimalus tutvuda kooliga, õpetajatega. Sääse Lasteaiaga -ühine psühholoogiaalane koolitus * Juhataja -ühised spordivõistlused ja kadripäeva tähistamine * * * Muusika -ja liik.õpetaja Tamsalu Gümnaasiumiga -vanem rühm külastab kooli * * * Juhataja, õpetajad -tagasiside I klassi õpetajatelt (jaan.) * * * Õppealajuhataja, juhataja -algklasside õpetajate kohtumine koolieelse rühma lastevanematega (aprill) * * * Õppealajuhataja, juhataja 4 Koostöö Tamsalu Vallavalitsusega Paranenud on omavaheline koostöö -personali kohtumine vallavanema ja/või volikogu esimehega * * * Juhataja 5 Koostöö ja suhtlemine avalikkusega Jaotusmaterjal lasteaeda tulevate laste vanematele, info lasteaia kohta on pidevalt saadaval. -lasteaeda tutvustav voldik * * * Juhataja -teave lasteaia tegemistest valla koduleheküljele * * * Juhataja -oma kodulehekülje väljatöötamine, täiendamine * * * Juhataja, õppealajuh. -lasteaia tegevust kajastavad artiklid Tamsalu Lehes * * * Juhataja 5.4. Majandustegevus Eesmärk: • õueala on korrastatud ja varustatud uute ronimis- ja mänguvahenditega • tehnilised vahendid on täiustunud Jrk nr Tegevus 2007 2008 2009 Maksumus Vastutaja Tulemus 1 Parkla ehitus * 250 000 Vallavalitsus Valminud on parkla 2 Õueala haljastus * 30 000 Vallavalitsus Õueala haljastatud 3 Rühmaruumide valgustuse ümberehitus * 100 000 Vallavalitsus Valgustus vastab normidele 4 Õueala: Juhataja, maj.juhat Valminud on kaasaja nõuetele vastav ja turvaline mänguväljak - mänguvahendid sõimele, uus aed * 40 000 - liumägi, ronila, poom * 100 000 - spordivahendid (jalgpalliväravad, hüppekast) * 15 000 - rühma piirdeaiad * 4 500 - liivakastid 4 tk * 5 000 5 Laomajanduse-ja kaloraaži programm * 6 240 Maj.juhat Programm toimib igapäevatöös 6 Uued arvutid (2tk) * * 2x10 000 Juhataja Arvutid vahetatud. 7 Toidunõud lastele * * * 6x2 000 Juhataja, maj.juhat Ostetud uued mittepurunevad nõud 8 Voodipesu lastele (padjad, tekid, linad, padjapüürid, tekikotid) * 50 000 Juhataja, maj.juhat Ostetud uus voodipesu. 9 Köök: - 2 potti * 3 000 Köögitarbed ostetud - pliit * 38 000 10 Klaver (pruugitud) * 30 000 Klaver ostetud. 11 Kiletamisaparaat * 2 000 Aparaat ostetud 12 Uued toidukärud (6tk) * 14 500 Kärud ostetud 6. ARENGUKAVA RAKENDAMINE, MUUTMINE JA TÄITMISE KONTROLL Tamsalu Lasteaia Krõll arengukava ja arengukava muudatused kinnitab Tamsalu Vallavolikogu. Arengukava on aluseks iga- aastase Tamsalu Lasteaia eelarve projekti koostamisel. Arengukava täitmise analüüs koostatakse hiljemalt 1. maiks möödunud aasta kohta. ja esitatakse tutvumiseks lasteaia hoolekogule ja Tamsalu Vallavalitsusele hiljemalt 1. juuniks. Arengukava täitmise analüüsis antakse üldhinnang möödunud aasta tegevustele, tuuakse välja tegevuste vastavus arengukavas planeeritule, kõrvalekalded arengukavas planeeritust ning nende põhjused. Iga-aastane arengukava täitmise analüüs on arengukava lisa. Arengukava täitmise eest kannab üldvastutust Tamsalu Lasteaia juhataja. Arengukava muutmise võivad algatada lasteaia hoolekogu, pedagoogiline nõukogu, lasteaia juhataja, Tamsalu Vallavalitsus ja Tamsalu Vallavolikogu. Arengukava vaadatakse läbi igal aastal hiljemalt 01.oktoobriks. Vajadusel esitatakse Tamsalu Vallavolikogule ettepanek muudatuste sisseviimiseks. Muudatuste tegemisel ja uue arengukava koostamisel lähtutakse käesolevast dokumendist, valla arengukavast, vabariiklikust seadusandlusest. Arengukava muutmise korraldamise eest vastutab lasteaia juhataja. Muudetud arengukava pannakse lasteaias välja avalikuks tutvumiseks ning sellest teavitatakse hoolekogu ja lasteaia töötajaid koosolekutel, lapsevanemaid ja üldsust kodulehekülje kaudu.